一般社団法人日本音楽制作者連盟のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日が多い方だと思う
有給が比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務、服装自由が管理者が認めた一部の人しか利用できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
子供がいる女性は在宅勤務が認められる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択した場合は昇進が難しい
現在はわからないが、在籍当...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社団法人なので給与が安定している
会社の業績や自身の成績にあまり左右されないので、稼がなくていいのならよい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
音楽事務所の社長などとかかわることができるので業界の裏側にかかわることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
決まっていることを淡々...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社団法人なのですぐに潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主な収入源がテレビ局なので新たな収入源を見つけることができ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薄給、長時間労働、専門性がなく自身の成長が見込めない
常に人員が不足しており自分の業務とは関係ない仕事を押し付けられる続きを読む(全79文字)

【良い点】
音楽業界の色々をある程度知ることができる。さまざまな業界の方が足を運ぶこともあり、顔を知ってもらえればなにかのきっかけになるかもしれない。
【...続きを読む(全183文字)

たんたんと仕事をこなしてく感じでした。ミーティングが多く、特に開く必要のない定例などもあるため、一日があっという間に過ぎてしまいます。ただ、社内は仲のいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的にはワーク中心になる点は注意が必要だが、この会社に入る人はその辺りは覚悟できている人が多いと思うので、いうまでもないが。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給や突発的なお休みは理解があった。
特にお子さんがいるメンバーは理解があったように思う。
フルリモートなので、休憩時間に簡単な家事ができるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス勤務やリモートワークが浸透し、調整さえつけば子供の送迎や自分の用事を済ませながら柔軟に勤務することが可能となった
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的残業が少なくワークライフバランスは取りやすい傾向にあります。良くも悪くも細く長く、仕事より私生活を優先したい方にとっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス帯パートタイム主婦の雇用が増えすぎると自由勤務契約の方に必然的に遅番...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、家庭との両立は難しい状況であった。女性社員も多かったが、結婚や出産を考えられる余裕が無いよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフト制で残業はほぼ無しのため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。土日出勤が推奨されるが、強制ではないため、私用を優先させることも可能...続きを読む(全160文字)

【良い点】
在宅勤務もできるし、フレックスもあるので、時間の融通がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部門や人では、昔ながらのIT企業並み...続きを読む(全110文字)