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一般社団法人日本音楽制作者連盟

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本音楽制作者連盟のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本音楽制作者連盟のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本音楽制作者連盟で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本音楽制作者連盟の 社員・元社員による会社の評価

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2.9
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退職理由
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一般社団法人日本音楽制作者連盟の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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一般社団法人日本音楽制作者連盟の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出社時間が10時なので朝のラッシュを回避しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月40~50時間程度あり夜に予定を入れること...続きを読む(全123文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の 他のカテゴリの口コミ

    一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が多い方だと思う
    有給が比較的取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務、服装自由が管理者が認めた一部の人しか利用できない続きを読む(全78文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子供がいる女性は在宅勤務が認められる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務を選択した場合は昇進が難しい
    現在はわからないが、在籍...続きを読む(全91文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社団法人なので給与が安定している
    会社の業績や自身の成績にあまり左右されないので、稼がなくていいのならよい
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽事務所の社長などとかかわることができるので業界の裏側にかかわることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    決まっていることを淡...続きを読む(全124文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社団法人なのですぐに潰れることはないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主な収入源がテレビ局なので新たな収入源を見つけることがで...続きを読む(全93文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    薄給、長時間労働、専門性がなく自身の成長が見込めない
    常に人員が不足しており自分の業務とは関係ない仕事を押し付けられる続きを読む(全79文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    音楽業界の色々をある程度知ることができる。さまざまな業界の方が足を運ぶこともあり、顔を知ってもらえればなにかのきっかけになるかもしれない。
    ...続きを読む(全183文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    たんたんと仕事をこなしてく感じでした。ミーティングが多く、特に開く必要のない定例などもあるため、一日があっという間に過ぎてしまいます。ただ、社内は仲のい...続きを読む(全164文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社富士キメラ総研(富士経済グループ)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の進め方は個人の裁量に任されているため、やろうと思えばかなりメリハリの効いた働き方ができるかもしれない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

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    トレンダーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    裁量労働制のため、比較的労働時間のコントロールがしやすい。
    しかし、忙しいときは忙しいとのこと。
    外資系コンサルと比べればそんなことはないようだ。続きを読む(全75文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    戦略コンサルティングというと多忙なイメージがあるが、NTTデータ経営研究所ではそこまでの激務は求められないとのことであった。
    リモートワークの利用も合わ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社マクロミルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックスとリモート導入で、柔軟に働ける環境が整っている。続きを読む(全29文字)

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    株式会社マーケティング・コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝は9時半から始業のため、すこしゆっくり出社できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休明けで働いている方が1人しかいないため、育休...続きを読む(全105文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事に慣れたら残業ほぼなしで帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見なし残業代制度のため、上司によってはあまりに早く帰るといい...続きを読む(全83文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    職種の特性上、忙しい時期はあるとのことであるが自身でスケジュール管理しやすい制度であるとのこと。続きを読む(全48文字)

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    株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    コンサルタントということでプロジェクトによっては働き方に波が出ることもある。続きを読む(全38文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    プロジェクトの案件によっては繁忙期もあるが、まとまった休みも取れると説明会で聞きました。続きを読む(全44文字)

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    一般社団法人日本音楽制作者連盟の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般社団法人日本音楽制作者連盟
    フリガナ ニホンオンガクセイサクシャレンメイ
    従業員数 15人
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目48番1号
    NOKIZAL ID: 2696351

    一般社団法人日本音楽制作者連盟の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。