この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員は雇用形態関係なく女性が多く、そういった意味では働きやすい会社です。
ポジションが空いていれば頑張り次第でマネージャー以上まで昇進するこ...続きを読む(全183文字)
日本トータルテレマーケティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トータルテレマーケティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本トータルテレマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員は雇用形態関係なく女性が多く、そういった意味では働きやすい会社です。
ポジションが空いていれば頑張り次第でマネージャー以上まで昇進するこ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の管理者やリーダー職の割合は女性も多く、時短勤務も可能なため、育児しながらでも働ける環境。役職なしのオペレーター業務の派遣社員は基本的にシ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員が多く、人間関係は悪くなかった。同じ時期くらいに入社した人も居たので、とても心強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情無視で業務優先させられているところを何度も見ました。男性女性問わず家庭がある方も遅くまで深夜残業しています続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ女性だけの職場でした。年齢も40、50代の女性が多くアットホームな雰囲気でいい環境でした。上司も女性なので親身になって対応してくださいまし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性がおおいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の人間関係は無いとは言えないため、苦労する人間もいた。仕事と思っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コールセンターと言う特性から、女性が管理者からおーぺれーたまで幅広く大変活躍されている職場でした。特に管理者業務に関しては男女の差異無く、能力...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が多く、休憩時間の雑談も多く働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
所謂SVやコール品質管理を始めとする現場管理者には女性も多く、オペレーターも男女問わず採用されているため、女性も多く活躍しているといえます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
時短勤務や休暇は取りやすい。急な休みも取りやすい。育児休暇もあるので、女性には働きやすい会社だと思う。正社員はほとんどいない。パート、アルバイ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
女性の多い職場で多様な生活スタイルに対応できていると思います。
お子さんがいる方や介護をしている方が急遽お休みになってもカバーできる体制は整え...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強気な性格で人の悪口を言ったり聞いたりするのに抵抗のない人だったら働きやすいと思います!続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性がたくさんいるので気持ち話わかってくれる人が多いと思います。男の人はあまりたくさんはいない印象でした。女性のリーダーの方も結構いるので働き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性管理職は、コールセンターのCSVなどを除いてほぼ見かけませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理職は過重労働ぎみ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の方が多く、ピリピリした方もいないので分からないことや処理に困ったことを聞きやすい
人柄も話し方の感じも良い方ばかりで聴こえてくる会話から...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
パートのおばちゃんが多かった。おばちゃんは席が隣になると話しかけてきてくれたりするので暖かい気持ちになる。基本的に男性よりも女性の方が働きやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
SVは男性の方が圧倒的に多いですがオペレーターはもちろんほぼ女性だし管理職の人も女の人がたくさんいます。だからこそ特に女性が働きにくい評価され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時間は融通が効き、シフトは希望が通りやすい
掛け持ちしている人も多かった
分からないことは聞けば、教えてもらえる環境
人間関係もコミュニケーシ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験でも管理職を任せてもらえることと、土日祝は基本的に休みのため、子供がいても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや派遣は残業などほとんど発生しないが管理者は残業ありきで仕事している。担当案件に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的に女性が多い職場です。
主婦やお子さんがいる方も多くて、子供が体調を崩したり、行事がある場合は休みます取りやすく、休んでしまっても大丈夫...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職は2名ほどおりました。優秀で穏やかで、実力を認められた人なのだと思います。今でも尊敬している人のひとりです。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の入りたい時間に、自由に入れます早朝からお昼までなど、3時間から、シフトに入ることも可能です。自分の時間を有効活用したい人には自由な時間帯...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
パートは毎月中旬に希望のシフトが自由に決められるのでとても働き安かった。シフトの変更も管理者に話せば繁忙期でなければ変えてくれるので助かった。...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主婦層が多く、大体が定時に変えるので、
若い子達がいつも遅くまで残されてします。
社員も若い人が多かったのでなにも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大きな企業なので、給与面はしっかりしていると思う。残業代は一分単位で支給されました。
私は賞与を貰う前に退職したので分かりませんが、恐らく賞与...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大きな会社で給与面がしっかりしていること、また休暇なども取りやすそうな印象を受けて面接を受けました。
黙々と事務作業をやれると思い、入社しまし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら自分が経験してきた事務のスキルは一切生かせることがなかった。
募集要項に記載されていたような事務作業では...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく車内で高圧的な人が居たので、その人が事務所に居ると特に居心地が悪かった。
関わりのあった女性社員は、みんな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みだったので、休日の予定は組みやすかった。
ですが平日の残業は部署によって当たり前な印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、間違った敬語やイントネーション、対応方法などの対策の研修が何度かあった。研修は充実していると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給は使いやすい
支店にはよると思うが、休みも取りやすい
シングルマザーが多い印象で、急な早退にもすぐ対応してくださっていた
社販の種類も多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コールセンターなので基本時給は1000円以上
インセンティブはない
【気になること・改善したほうがいい点】
定期率のノルマはないが目標はある。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しい商品が始まるとその都度研修があり、新しい商品なので沢山の知識が増える。また、嫌なお客さんばかりではないので少し雑談をする時も面白い方や褒...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コールセンター事業からスタートし、現在ではフルフィルメントやEC支援、BPOサービスまで手がける多角的なビジネス展開をしている点、アウトソーシ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 日本トータルテレマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ニホントータルテレマーケティング |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,986人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森 真吾 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
電話番号 | 03-6730-0001 |
URL | https://www.ntm.co.jp/ |
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