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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全28件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】女性の社員は説明会に出てこず,説明会の内容にも女性についての言及はなかったように思われる。
【本・サイトで調べた】口コミサイトによ...続きを読む(全217文字)
【社員から聞いた】女性比率はどうしても少ないが、性別ではなく能力に応じて評価しようと言う動きはある。しかし、上の男性比率が高いこと、男女比で男性比率が高い...続きを読む(全93文字)
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出産して復帰している人もいるが子供はせいぜい一人という人が多い。妊娠中や育休後は大変苦労すると聞いたことがある。これも上長の考え方次第だが、まだまだ古い考...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特別良いと言う点はありませんが、同じ業種の他の会社に比べれば良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラはな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収選択制で、目標値を下げることもできるが、年収が低い方が還元比率が悪いので損にはなる。
在宅勤務やタイムフレックスはかなりとりやすい会社だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを阻害する仕組み上の要因はない。基本的には男性と同様のチャンスを得られると考えて良く、成長の機会は十分与えられる。ただし長...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
短期の派遣だったので気が楽でした。ただ、派遣にこんなことさせていいの?と思う時は多々ありましたが。派遣社員は女性ばかりで、そういう環境を好む方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年配女性も多く、各種制度も大変整っているので時短で働く人も多いです。ワークライフバランスを大切にしているので働きやすいと思います。紳士的な人も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子どもを産んでからも復帰できました。
バックオフィスへの転籍で、ワークライフバランスはとれました。
が、コンサルタントのままでいたい場合は難し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全に実力主義なので、男性も女性も関係なく、昇格や昇進が可能です。女性の管理職もいます。コンサルタントの場合は予算目標が明確です。どれだけ稼い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コンサル候補者は女性も男性も関係なく採用する傾向がこのころから全社的に定着したように感じます。育児休職からの復職者も多く、女性が働きながらキャ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
穏やかな社員の方が多いのでとても働きやすかった印象があります。
繁忙期以外は休みも取りやすい環境でした。産休などの制度もしっかりしているようで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
政策研究事業本部では、出産育児を経た女性も活躍しており、それを制度上可能にする職場の風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)
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介護休暇や育児休暇はあるものの、ワークホリックな人が多く制度を利用しない人が殆どです。成果や実績がない人は休みづらく、家庭と仕事と両立している女性は非常に...続きを読む(全163文字)
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自分で各年度の年収を選択し、その目標売上を達成する形で働くことが可能であるため、女性にとっては非常に働きやすい職場であると感じる。女性社員も多く、子育てし...続きを読む(全158文字)
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実力のある女性には、裁量制であることで働きやすい職場になっているように感じました。というのは、しっかり価値が出せていれば、勤務時間は比較的自由に自分で設定...続きを読む(全155文字)
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私は男性ですが、実力のある女性には、裁量労働制であることで働きやすい職場になっていたと思います。要は、しっかり、価値が出せていれば、勤務時間は比較的自由に...続きを読む(全153文字)
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この会社では、女性のアルバイトの方が多いです。勤務時間は各人の都合に合わせて自由に調整がきくようになっていますので、家事と仕事の両立をされている主婦の方が...続きを読む(全156文字)
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育児休暇が最高3年とれます。復帰後も粗利目標達成目標をさげず、またそれを達成することができれば年収も下がりません。どうしてもこれまでより短い時間で仕事をし...続きを読む(全150文字)
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制度そのものは、世間一般的な水準であると思う。ただし、出産後社員の復職に向けたサポート施策などについて、人事部が検討する姿勢があるため、今後更に向上する可...続きを読む(全217文字)
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男性が多い環境ではあるが、女性でもばんばん仕事を取ってきている人はいたし、そういう意味では日本的な企業と比較すると割とオープンではなかっただろうか。ただ、...続きを読む(全168文字)
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育児休暇や時短就業等は問題なく取得することができる。出産後、育児休暇を経て復帰する女性も多く、周囲の理解も成熟していると思う。
研究員やコンサルタントの...続きを読む(全300文字)
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女性だから優遇されることも、差別されることもなく、男性と対等に扱われます。当時は女性が抱えやすい家庭の問題に対する配慮は特になく、家庭と両立したいのであれ...続きを読む(全242文字)
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がほとんどの会社のため、働きやすさは重視されていたと思います。時短を取っている方もいらっしゃいました続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主婦の方が多く産休等にもとても理解が有り、復帰もしやすい会社です。子育ての為に休む事等も比較的しやすく、育児をしながら働くことが出来る会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約社員の場合、期間によっては取得出来ない場合がある。
男性の育休は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は多いです。
アルバイト、パートも多いので年齢層が広く、その分バイトに気をつかうシーンがあると思います。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT企業のため、どうしても男性のエンジニアさんが多くなりますので、エンジニアの中に、女性を採用したらり、管理層も女性な部長がいました。出産して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多かった。時短勤務でバランスをとっている社員もいた。生理休暇も所得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的に女性が多い職場でした。
また性別関係なくせに管理職や派遣から社員への挑戦も開かれています。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報
会社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 20億6000万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 182億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田雅一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
電話番号 | 03-6733-1000 |
URL | https://www.murc.jp/ |