三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
男女関係なく業務が任され、活躍している女性も多い。裁量労働制のため勤務時間には融通が利く一方、深夜や休日に勤務することがある。子育てをしている...続きを読む(全98文字)

【良い点】
少しずつ出産育児への理解が進みつつある。組織として確立されたものがあるわけではないが、柔軟に個別対応がされている続きを読む(全62文字)

【良い点】
・女性だからといって優遇されることはない。男女問わず、プライベートの都合がかなり考慮される環境である。続きを読む(全57文字)

出産して復帰している人もいるが子供はせいぜい一人という人が多い。妊娠中や育休後は大変苦労すると聞いたことがある。これも上長の考え方次第だが、まだまだ古い考...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特別良いと言う点はありませんが、同じ業種の他の会社に比べれば良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラはな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収選択制で、目標値を下げることもできるが、年収が低い方が還元比率が悪いので損にはなる。
在宅勤務やタイムフレックスはかなりとりやすい会社だと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性のキャリアアップを阻害する仕組み上の要因はない。基本的には男性と同様のチャンスを得られると考えて良く、成長の機会は十分与えられる。ただし長...続きを読む(全157文字)

【良い点】
短期の派遣だったので気が楽でした。ただ、派遣にこんなことさせていいの？と思う時は多々ありましたが。派遣社員は女性ばかりで、そういう環境を好む方...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年配女性も多く、各種制度も大変整っているので時短で働く人も多いです。ワークライフバランスを大切にしているので働きやすいと思います。紳士的な人も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子どもを産んでからも復帰できました。
バックオフィスへの転籍で、ワークライフバランスはとれました。
が、コンサルタントのままでいたい場合は難し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
完全に実力主義なので、男性も女性も関係なく、昇格や昇進が可能です。女性の管理職もいます。コンサルタントの場合は予算目標が明確です。どれだけ稼い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コンサル候補者は女性も男性も関係なく採用する傾向がこのころから全社的に定着したように感じます。育児休職からの復職者も多く、女性が働きながらキャ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
穏やかな社員の方が多いのでとても働きやすかった印象があります。
繁忙期以外は休みも取りやすい環境でした。産休などの制度もしっかりしているようで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
政策研究事業本部では、出産育児を経た女性も活躍しており、それを制度上可能にする職場の風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

介護休暇や育児休暇はあるものの、ワークホリックな人が多く制度を利用しない人が殆どです。成果や実績がない人は休みづらく、家庭と仕事と両立している女性は非常に...続きを読む(全163文字)

自分で各年度の年収を選択し、その目標売上を達成する形で働くことが可能であるため、女性にとっては非常に働きやすい職場であると感じる。女性社員も多く、子育てし...続きを読む(全158文字)

実力のある女性には、裁量制であることで働きやすい職場になっているように感じました。というのは、しっかり価値が出せていれば、勤務時間は比較的自由に自分で設定...続きを読む(全155文字)

私は男性ですが、実力のある女性には、裁量労働制であることで働きやすい職場になっていたと思います。要は、しっかり、価値が出せていれば、勤務時間は比較的自由に...続きを読む(全153文字)

この会社では、女性のアルバイトの方が多いです。勤務時間は各人の都合に合わせて自由に調整がきくようになっていますので、家事と仕事の両立をされている主婦の方が...続きを読む(全156文字)