この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で仕事内容が分けられることはない。出産や子育て関連も整っているし、生理休暇も取りやすい。上位者もハラスメントには気をつけている続きを読む(全71文字)
株式会社大和総研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和総研の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で仕事内容が分けられることはない。出産や子育て関連も整っているし、生理休暇も取りやすい。上位者もハラスメントには気をつけている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分は経験していないが、周囲の女性社員を見るに、働きやすい環境ではあると思う。時短、産休育休などフルに活用している人が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大和証券グループに属しているため、かなり福利厚生は充実している。育休制度も整っているし、出産回数に伴い、お祝い金が増額する。続きを読む(全68文字)
育休やベビーシッター制度などしっかりしている。続きを読む(全23文字)
産休、育休制度は十分に整っており、利用できる環境もある。続きを読む(全28文字)
育児休暇などの取りやすさや、女性が多く活躍する場所に思える。続きを読む(全30文字)
大和証券グループが先駆けて女性活躍の場を作ってきたこともあり、大和総研ないでも女性のための環境が作られている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
良い意味で男女関係なく仕事がアサインされている。そのため性別問わず評価されているイメージ。女性管理職も増えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
女性社員も多く、座談会でもお話しする機会はあった。続きを読む(全25文字)
必要なスキルはIT技術と人間力であり、性別に関係なく働きやすい。続きを読む(全32文字)
女性社員の割合は比較的高い印象を受けました。続きを読む(全22文字)
参加したワークの中でも女性の社員の方がいらっしゃり、色々話を聞くことができた。特に女性だから働きづらいと感じたことはないと話してくれた。女性の同期も多く、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)
女性比率は少ないが女性が昇進する環境も整っている。続きを読む(全25文字)
育休の取得がしやすく女性にとってとても働きやすい環境であるとのこと。男性でも育休を取る人が多く中には数年取得する人もいる。在宅勤務が可能であるため育児など...続きを読む(全94文字)
大和証券グループの女性の働き方改革の雰囲気もあり、非常に働きやすい環境です。社内の雰囲気としても、女性が休みをとりにくい雰囲気など全くないそうです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
必要に応じて、育休や時短勤務、リモートワーク等を利用できる。周りの社員も理解があるためそういった制度は活用しやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰した女性社員も多くいる。女性管理職もいる。
性別を問わず活躍できる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子供を持つ女性はかなり働きやすいのではないかと思う。
また女性活躍などを推進しているため、女性向け研修なども実施されている。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】社内で男女格差を感じることはなかった。実力のあるものがしっかりと業務を任されていると聞いた。
【本・サイトで調べた】会社情報による...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい。どの場所にも産休育休で休んでいる人を見かける。
復職している方もたくさんいる印象。
多くの女性が問題なく昇進もしてるため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
かなり良いと思う。産休、育休制度も充実しており、フレックス勤務でお子さんを送ってから、働いている人も多くいる。性別による昇進スピードの差も周り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境で、女性に対して十分に配慮している印象があります。産休や育休、時短勤務制度も活用しやすいことや、それらを経ての復帰が歓迎さ...続きを読む(全178文字)
大和総研ホールディングスとして、グループ企業間の連携もあり、かなり規模の大きな案件を担当することが出来る。案件の大きさは社会に与える影響力の大きさにも繋が...続きを読む(全93文字)
グループ企業には大和証券など、その業界内で高いポジションを獲得している企業も多くあり、経営不振になることはまずない。将来性は大いにある。続きを読む(全68文字)
30歳時点の年収は700万強ほど。独立系や外資に比べるとそこまで高くは無いが、十分な金額だと思う。業績が安定しているので、給与体系も安定しているのも良い点。続きを読む(全78文字)
月の残業時間は45時間前後。案件によって多少前後するものの基本的にはこの数字付近で推移している。コンサルティング業界の中では十分にワークライフバランスは取...続きを読む(全86文字)
良くも悪くも大きな組織の一部であるので、意思決定に時間がかかったり、グループ企業間の連携に時間を要したりする。そういった点で年功序列の縦社会という古い文化...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
課長は真っ当な感覚の持ち主だったため事前に申請した休暇取得依頼を断られたことはなかった。
会社としても月1回の有給取得を奨励しており、女性に対...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列のため、特に目立った活躍をしていなくても一定年数経てば昇進が可能。親会社の業績が良ければほぼ自動的にボーナスがもらえるためその意味で安...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
親会社から安定した仕事をもらえるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに親会社から天下り的に社長が変わる現在の人事は改...続きを読む(全155文字)
エンジニアの仕事にはなるが、成長の点から言うとかなりやりがいはあると思う。社員の方によると、若手の間は教育制度が充実しているので、一つ一つできるようになっ...続きを読む(全100文字)
同業他社と変わらない水準である。具体的な評価制度は知ることができなかったが、相応の評価がされていると聞いた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境はなかなかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先では、意識の高い管理者ほどいなくなったり異動にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別年齢を問わず、能力がある人はスーパーバイザーになれる。女性が働きやすい環境だと思う。主婦の方が多数おり、子育てと仕事の両立に対して理解があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員も女性が多いので、女性の管理職も多いと思う。子育てしている方は時短勤務されており女性も働きやすい職場である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
クリエイティブ部署は男性が多かった。管理職も男性が多い。
クリエイターの人たち自身は悪気もなく楽しく働いているだけ、女性を差別しているわけでも...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
最近は女性社員が増えてきており
子育てと両立しながらでも働きやすい
時間の融通がききやすい環境ではあると思うのでよいとかんじた。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。自分が在籍していた部署でも子育て世代の方が多数在籍されており、満足された印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休をとってる人もいたし、産休から復帰した人もいた。
セクハラなどもなかったと思う。
どこの部署にも女性がいて働きやすかったと思う続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社大和総研 |
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フリガナ | ダイワソウケン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,780人 |
売上高 | 557億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川雅久 |
本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
電話番号 | 03-5620-5100 |
URL | https://www.dir.co.jp/corporate/souken/ |
採用URL | https://www.dir.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。