ジャパンビバレッジセントラルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性も頑張れば上にいけると思います。自販機は体力勝負なので女性より男性の方が多い印象。夏場は熱中症対策のドリンクがもらえました。親会社が大手な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほぼない。手当てもない。年収だけ見るといいかも知れない。でも家賃補助も無くなったし、ガソリン代もマイナスの社員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員、いわゆるルートセールスは部活動みたいな感じで仲間意識が強い。横での競争みたいなものは無くて、共存しているような感じ。ひとりで作業する事が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
地球温暖化になっていく将来飲料事業は需要が増えていくと思うので、いいのではないでしょうか。サントリーの子会社と言うことで、商品のラインナップも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近ようやく評価制度を修正して、いろんな角度から数字にならない部分も評価され始めてきている。完全にクリアではないものの、これまでの支店長の好き...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ルートセールス職は自分のエリアを任され、より効率良く巡回する為に自分でスケジュールを考えられるのはやりがいや達成感があると思います。また定期的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
説明会の時の本社の方の人柄の良さが印象的でした。入社後も印象は変わらず、支店にいらっしゃる時も気さくに話してくださりました。また支店の社員さん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ルートセールス職は、男性に比べて女性社員は圧倒的に少ないが、営業車の運転がネックでなければ安定した収入を得る事が出来ると思う。また定期的に上司...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前にサントリーグループとなり、後ろ楯はとても魅力的に感じますが、福利厚生の内容は何か変わったのか分かりません。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
求人票スペックは見た目良さそうで、実際に休日日数は有給取得義務日数も含めると年間130日くらいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全254文字)

【良い点】
M&A前までは風通しがよくアットホームで、自身の業務状況にあわせて有給が取りやすく、ワークライフバランスが保てる環境でした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社割でメンテナンスできて有給消化あり周りのみんなが優しく教えてもらい外での仕事もなれたら大丈夫でした！
あとは特になく昇給もありガソリンや燃料...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アルバイトなのでとくに引き留めなどは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足だったのと大学生バイトが多いので、朝から夕方まで...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がブラックボックス。人事部長が堂々と説明できないレベル。
とにかく経費削減を繰り返し、店舗の人数をどん...続きを読む(全317文字)

【良い点】
転居のため退職しました。退職手続き等もスムーズに行うことができました。残りの有給もしっかり消化することができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職は簡単に申請が通ったのでその点はよかった。
パワハラなど問題行為をする社員などは本社に相談ののち異動などの措置も取っている。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ちゃんと有給がとれた。
会社が大きいので、グチグチ言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとプライベートブランド...続きを読む(全110文字)

【良い点】
もし営業が向いてないと思ったら部署移動なども検討してくれます。とにかく稼ぎたい人はめちゃくちゃいいと思います。個人営業なので向き不向きはありま...続きを読む(全245文字)

【良い点】
退職の時期を上司に伝えてから、課長、本社の総務の順番に伝わり退職日合わせて事務手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの保ちづらさ。
休日や出勤・退勤時間が固定でないため、友人と予定を合わせたり自分の趣味に没頭す...続きを読む(全92文字)