日本看護協会出版会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
勤務時間はフレックス制で、コアタイムは11:00〜16:00。10:00〜11:00に出社する人が7割ぐらいだと思います。

残業は30時間...続きを読む(全169文字)

半官半民の体質で成果主義を打ち出しているものの実質的に年功序列を約40年継続している企業。本当の成果主義を求めている方は避けるべき企業ですね。
役員、...続きを読む(全319文字)

看護師向けの専門出版社であるため、医療のことに関心があれば、やりがいを感じられる環境だと思います。学会や研究会等にも取材に行けるため、勉強して力をのばし...続きを読む(全177文字)

年に二回、面談が行われ、直属の上司と役員の評価を受けます。目標管理も導入はされていますが、目標を達成しないと評価が下がるということは、あまりなかったよう...続きを読む(全155文字)

福利厚生として、バークレーバウチャーに加入していて、金券がもらえます。この金券は、会社負担は半額だけで、もう半額は給与からの天引きでした。
能力開発手...続きを読む(全182文字)

ギリギリの人数で仕事をしているため、休みをとることが難しいケースもあります。休日出勤が多く、代休をとることを迫られますが、休めないので、代休をとって会社...続きを読む(全158文字)

小さな出版社であるため、基本的な編集技術が一通り身につきます。医療業界の編集者やライターは専門性が高いため、転職の際に有利です。とくに、看護師の人脈はた...続きを読む(全204文字)

これからの成長分野である、看護師をサポートする出版社であるため、成長していく可能性はあると思います。ライバル企業と大きく違うのは、日本看護協会との関係性...続きを読む(全175文字)

面接では、とてもフレンドリーな対応でしたが、入ってみればあまり楽しい雰囲気はなかった。
職場は大変静かでパソコンを叩く音しか聞こえてこない。詳しくはい...続きを読む(全193文字)

私の在職中には幹部や管理職に信頼できる人はいませんでした。私がいたときは、社風が女性的で陰湿なパワハラが横行しており、些細なことでねちねちと責め続け、病...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性管理職が多く、キャリアを積めば、編集長や課長へと昇進していく道が見えた。自分の直属の編集長もかっこいい女性で憧れでした。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性社員が多いため、小さいお子さんがいる職員は早く帰宅したり業務量を調整していた。管理職にも女性が多いため理解を得やすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
出産・育休制度が整えられており、男性も育休を取得して、復帰した方もいるし、時短勤務もあるため、その点は問題ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
細かい編集作業の連続で、専門用語を扱う仕事内容であるが、女性には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての待遇にお...続きを読む(全109文字)

【良い点】
契約社員であれば、かなり時間の融通がきき、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼い子供がいると採用して...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職も少なくなく、私自身は性別によるギャップを感じることは少なかったです。ただ、部署によって雰囲気は異なるようです。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
そもそも女性の在籍が多く、産休・育休の取得や、その後に復職する事例も多い。ママパパ同士の情報交換コミュニティもある。女性だから、男性だからと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性が半分以上活躍しているが、人数だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んでいて、かつ離婚していない女性正社員は1人しかいない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休明けの方もおり、家族のサポートも受けながら仕事をされていた。
理解がある会社だと思いますので働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良くも悪くも性別で何かを判断されたらすることはな買ったように感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を見据えて働く女...続きを読む(全98文字)