日本看護協会出版会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
勤務時間はフレックス制で、コアタイムは11:00〜16:00。10:00〜11:00に出社する人が7割ぐらいだと思います。

残業は30時間...続きを読む(全169文字)

半官半民の体質で成果主義を打ち出しているものの実質的に年功序列を約40年継続している企業。本当の成果主義を求めている方は避けるべき企業ですね。
役員、...続きを読む(全319文字)

看護師向けの専門出版社であるため、医療のことに関心があれば、やりがいを感じられる環境だと思います。学会や研究会等にも取材に行けるため、勉強して力をのばし...続きを読む(全177文字)

年に二回、面談が行われ、直属の上司と役員の評価を受けます。目標管理も導入はされていますが、目標を達成しないと評価が下がるということは、あまりなかったよう...続きを読む(全155文字)

福利厚生として、バークレーバウチャーに加入していて、金券がもらえます。この金券は、会社負担は半額だけで、もう半額は給与からの天引きでした。
能力開発手...続きを読む(全182文字)

ギリギリの人数で仕事をしているため、休みをとることが難しいケースもあります。休日出勤が多く、代休をとることを迫られますが、休めないので、代休をとって会社...続きを読む(全158文字)

小さな出版社であるため、基本的な編集技術が一通り身につきます。医療業界の編集者やライターは専門性が高いため、転職の際に有利です。とくに、看護師の人脈はた...続きを読む(全204文字)

これからの成長分野である、看護師をサポートする出版社であるため、成長していく可能性はあると思います。ライバル企業と大きく違うのは、日本看護協会との関係性...続きを読む(全175文字)

面接では、とてもフレンドリーな対応でしたが、入ってみればあまり楽しい雰囲気はなかった。
職場は大変静かでパソコンを叩く音しか聞こえてこない。詳しくはい...続きを読む(全193文字)

私の在職中には幹部や管理職に信頼できる人はいませんでした。私がいたときは、社風が女性的で陰湿なパワハラが横行しており、些細なことでねちねちと責め続け、病...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業部隊は女性が多く、管理職も女性が多いので
とても働きやすい職場だと思います。
出産後に復職した社員もたくさんいます。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
性別年齢関係なく、良い企画やアイデアは良いと認められる環境。
社員の7割が女性で、女性が活躍しやすい職場。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に長く続いていない印象です。平日はプライベートの時間が取れず毎週金曜は終電で帰ることになるためです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休や育休の制度をはじめ、入社当時からいろいろな制度が整っています。形だけでなく、実際に活用する社員も多く、性別を問わずに活躍できる環境が整...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女での優劣や業務差別などはなく平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は子育て中の方はおらず、産休育休制度の実績は無し。業務が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
約８割が女性なので、かなり女性社会です。女性だからと困ることは何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はしっかりと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
出産後に復帰し子育てをしながら仕事をしている女性社員が何人もいた。そういう人たちは定時で帰ったりしていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性は働きやすいと感じています。周りをみていて思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人員配置。産休に人が入りすぎて仕事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くも女性だからという事はなく仕事量も平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には体力的に厳しい環境でした。ゆえに昇...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休で復帰した女性社員もいるので、家庭とは両立しやすそうです。女性が多い職場なので、配慮はしてもらいやすいと思います。続きを読む(全67文字)