この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気がすごくいい。先輩方仕事上やプライベートでも接する機会が多く、最初は遠慮しがちだったが、仕事に対して意見しても、受け入れてくれたり...続きを読む(全184文字)
株式会社銀座クルーズ 報酬UP
株式会社銀座クルーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
会社の雰囲気がすごくいい。先輩方仕事上やプライベートでも接する機会が多く、最初は遠慮しがちだったが、仕事に対して意見しても、受け入れてくれたり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は飲食の中では悪くない。
ボーナスは少なめ。いただけるだけ良いのかな。毎年昇格は無くともベースの給与は少しずつup。資格取得に対する手当て...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みがしっかりと取れるので、個人的な時間をしっかりと確保でき、家族との時間も大切にできる。
資格を取るためのサポートもあり、悪くない環境。
急...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ホテル的な大きい店舗ゆえ、すべての業務を学べる。
昼と夜で担当が別れている。
資格に対する手当てが厚い。
その他、ポイントによる福利厚生が面白...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
まかないがとても美味しかった。種類も多く、温かいまま食べられるのが良かった。お気に入りのメニューが出た日はとてもやる気がでました。
シフトの希...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海の夜景の見える感じのよいお店なので、お誕生日や、記念日として使う方が多く、お誕生日ケーキが出るときにはホールにいるだいたいのスタッフが名前入...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みの日は充実して過ごせています。サービス業なので、大変なイメージはありますが、休みも充実しているため、日々の仕事はやひがいをもって取り組めて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
交通費支給という点だけでなく、店舗のスタッフには食事補助もあります。1日格安の値段で美味しいご飯をたくさんたべることができます。福利厚生、社内...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
立ち居振る舞いが身につきます。ビジネスマナーが学べます。記念日レストランの営業の他に自社での商品があったり、事業が多いので活動の幅は多岐に渡る...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
この業界にはめずらしく、完全週休二日制。休みは2週間ごとのシフト制でしっかりと月8回は確保されている。
残業に関しても会社全体で減らす取り組み...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
管理職になると、比較的自由に行動も出来て、時間の管理がしやすいのが良い点だと思います。また、予算に対しても、ある程度裁量が与えられるので、仕事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に一度人事考課があり調理部門は自身でメニュー開発、ホールはそれを役員に提供し説明するなどツーマンセルで行われる。
大型店のため日々の営業努...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みは月8〜10日のシフト制のため休みたい日は休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化や長期休暇は取りにくい。飲食店なの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
単価の幅が広いので、幅広い世代から、幅広いニーズに応えているので、多くの人に必要とされているし、必要とされてくると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スタッフがみんな仲良く、雰囲気もよく人間関係はとってもよく働けました。結構自分から頼めば色々やらしてもらえる環境ですので色々自分からちょうせん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大型レストランなので、日本全国に多店舗展開するという考えはないです。なので、急成長する感じではないのですが、大型レストランはライバルも少ないの...続きを読む(全125文字)
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上下関係が厳しいというのもあり、お客様からのストレスを下の者に発散しているのをよく見かけた。上に対しては文句の言えない雰囲気があるため上の指示に問題があっ...続きを読む(全164文字)
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業績に応じた月収になっており、ボーナスも出ます。完全週休2日、残業時間もしっかり管理されており年収、労務管理は外食業界ではトップクラスだと思います。
評価...続きを読む(全160文字)
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銀座クルーズは、外食業として、将来性とやりがいがかなりいいほうだと思います。
将来性でいうと、親会社(造船)がしっかりしている。オーナーも外食愛に満ち溢れ...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
時間外勤務の長さ。社員の方の苦労が良くわかりました。
トータルで入るお客様に対する人員的配慮の無さ。
教育制...続きを読む(全158文字)
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ホール、キッチンともに管理職の年齢層は高めだがその下の世代(20〜30代)は転職を理由に退職していく人が多かった。社員は一日の労働時間が多いように感じた。...続きを読む(全154文字)
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男女の比率は約1対1で、男女の差別なく平等に働けるという印象です。
ただ、お客様に頭を下げる分、ストレスが部下やアルバイトに向けられている
という印象...続きを読む(全163文字)
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ホールスタッフは、男性と同等に扱われるため、体力的に厳しく、長続きする女性社員は少ないと思います。出産休暇や育児休暇は、現場では取っている人も聞いたことは...続きを読む(全157文字)
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社員がある程度自由にメニュー作成やイベントを企画できるので、その点はモチベーションアップにつながった。またそれが成功すると、会社にもある程度評価してもらえ...続きを読む(全165文字)
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池袋の東口サンシャイン60内の58Fにあります。
58Fなので景色はさいこうです。来店されるお客様はけっこう上品な方々なので接客に関してはレベル高いもの...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社銀座クルーズ |
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フリガナ | ギンザクルーズ |
設立日 | 1995年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 600人 |
代表者 | 三溝順弘 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | http://www.ginza-cruise.co.jp/ |
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