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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める前に相談にのってくれた上司もいて、こうしたら?と引き止めてくれた。もっと早く相談すればよかったと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
株式会社銀座クルーズ
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【良い点】
辞める前に相談にのってくれた上司もいて、こうしたら?と引き止めてくれた。もっと早く相談すればよかったと思いました。
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【良い点】
アルバイトに若い人が多かったので、和気あいあいと楽しそうに働いていて、プライベートも仲良くしていたようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
系列店舗で少しサービスや値引きはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はいろいろあったようで良いのかもしれませんが、非...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前英語等勉強できると募集があったけれど、アルバイトは対象外と言われ、それなら募集の際そのように記載すればよいの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
比較的自由シフトだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した説明もなくすぐに現場対応させられ、間違った説明をされていた社員に言わ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に大型レストランなので、企業宴会やウェディングが行えます。
撮影もよく行っていて安定しているのではないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
電話応対やメール処理、エクセルでの一覧表作成など基本的な事務の仕事ができるようなります。
特にはっきりと分担が決まっているのではなく、自分の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月ごとのシフト制です。
休みの日数や出勤時間・退勤時間などある程度自分の都合が通ります。
ダブルワークや夢に向かって頑張ってる方などがいたの...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
まかないがとても美味しかった。種類も多く、温かいまま食べられるのが良かった。お気に入りのメニューが出た日はとてもやる気がでました。
シフトの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海の夜景の見える感じのよいお店なので、お誕生日や、記念日として使う方が多く、お誕生日ケーキが出るときにはホールにいるだいたいのスタッフが名前...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
この業界にはめずらしく、完全週休二日制。休みは2週間ごとのシフト制でしっかりと月8回は確保されている。
残業に関しても会社全体で減らす取り組...続きを読む(全283文字)
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ホール、キッチンともに管理職の年齢層は高めだがその下の世代(20〜30代)は転職を理由に退職していく人が多かった。社員は一日の労働時間が多いように感じた...続きを読む(全154文字)
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ホールスタッフは、男性と同等に扱われるため、体力的に厳しく、長続きする女性社員は少ないと思います。出産休暇や育児休暇は、現場では取っている人も聞いたこと...続きを読む(全157文字)
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社員がある程度自由にメニュー作成やイベントを企画できるので、その点はモチベーションアップにつながった。またそれが成功すると、会社にもある程度評価してもら...続きを読む(全165文字)
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社内の研修システムは充実していた。繁忙期以外は残業も少なく、有給も事前に申請を上げれば、普通に消化できた。食事はまかないが出るが、1日150円、給料から...続きを読む(全178文字)
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雇用形態に関わらず、やる気があれば様々なことにチャレンジさせてくれます。
そのうちの1つにウェディングプランナーがあり、長い期間をかけて進めていくため...続きを読む(全151文字)
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会社の安定性は魅力であったが、自分自身の成長を促すために退職した。いい意味でも悪い意味でも、ここにいると刺激がないので。また、役職者がずっと変わらないの...続きを読む(全151文字)
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ごく一般的な飲食店とは違い会社組織的要素が強い会社です。
パート、アルバイトはサーバーの仕事、社員は数字管理やパート、アルバイトの管理が徹底している。...続きを読む(全171文字)
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業界の中では良い方だと思います。年に一度役員との面接があり給与が決まりますが実際は店舗の業績でほぼ決まります。賞与は期待出来ません。業績が悪いと、夏冬合...続きを読む(全175文字)
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やり甲斐のある企業だが、時間的猶予が許されない企業でもある。そこら辺の外食企業とはかなり異なり、営業会社的要素もある。社内の風通しはよいので、自身での成...続きを読む(全175文字)
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職位に関係なく企画立案などもでき実行することもできる。また大型店・運営もさまざまなために、ただ飲食に従事するというよりも営業企画なども行いビジネスマンと...続きを読む(全152文字)
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面接は、人事担当者と役員の2回行われた。
内容は特別記憶にないので、とてもベーシックなものだと思う。
1次面接の人事担当者が説明してくれた待遇、労働...続きを読む(全181文字)
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・賞与は夏、冬それぞれ約1か月くらいしか出ませんでした。
・毎年、年度末に人事考課があり、そこで昇進と給料が決まりますが、基本的に、そのような決定権は...続きを読む(全155文字)
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・経営陣の情熱も高く、外食産業の中では、待遇がいい。ただし、幹部が若いので、出世に希望が持てない。
・料理やサービスを学びたい人にはあまりお勧めできな...続きを読む(全154文字)
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休日は、よっぽど人がいない等ということがない限りは、月8日しっかりとれます。
労働時間は、朝からラストまでで、何年かごとに思い出したように残業時間削減...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社銀座クルーズ |
|---|---|
| フリガナ | ギンザクルーズ |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 代表者 | 三溝順弘 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| URL | http://www.ginza-cruise.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。