三菱化学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件） 2ページ目

【良い点】
よくも悪くも安定している。
一定の年齢で管理職となり、一旦年収も下がる。ここからはある意味実力
次第。
財閥系のため、名前が先行しているが、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は決して高いとは思わないが、福利厚生は充実している。また個人評価や部門評価で年収は結構変わるものと思われる。入社すれば、階級毎の月給レンジ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。現場は残業代がちゃんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系の会社で良くも悪くもフットワークが重い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社はパレスビルなので、通勤などの立地はとても良い。
路線にもよるが、東京駅や地下鉄大手町駅からであれば、地下通路にてパレスビルに直結のため、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
安定、赤字でもボーナスをくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が反映されない。なんだかんだ年功序列なので頑張っても意味が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度そのものはかなりキチンと構築されている印象。給与体系は念頭序列的な要素が大きく、少なくとも組合員の間は大きな差はつきづらいが、先述の評...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生はいいほう。企業の知名度が高く規模が大きい為、銀行からの評判も高いです。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇級や昇級は能力主...続きを読む(全180文字)

【良い点】
割といい人が多いが、頑張って聞かないと仕事を教えてくれる人は少ない。お休みはとりやすいが、自分のカバーをする人とかぶると、原則は早い者勝ち、だ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列であり能力によって差がつきにくい。
言い換えれば能力が低くてもそれなりの給料が貰えるということであり近年の日本の現状でいえ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代がきちんと申請されるとそれなりの給料になる。福利厚生も既婚者にはかなり手厚い。基本給も高いので若いうちは他社に比べて比較的良い給料かと思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
収入は良い。特に新人のうちは高め。年齢が上がるにつれ、他の企業との相対的な高さがなくなってくる。人事考課はテキトー。大卒採用ならまず減給は無い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常に安定しており、財務基盤はしっかりしている。
ワークライフバランスや仕事の進め方について、昔ながらの考え方の上司・先輩も少なからずいるが、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ある程度の給料と福利厚生は保証されている。
ただし、社員自体がハイスペックなため周りと比べて給料が高いという意識は低いかも。
日本の古きよき会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく安定している…これに尽きるかと思います。良くも悪くも穏やかな社風で、マネジメントクラスに上がるまでは評価でそんなに差がつくことは無く、...続きを読む(全347文字)

【良い点】
現場で３交代勤務をしていましたが非常に体育会系です。ジャンケンで負けるとコーヒーなど買いにいったり、人によってはイジメともとれる事もありました...続きを読む(全311文字)

製造。
部署にもよりますが、比較的休みがとりやすい。
ただ、三交代の割に、やはり年収が少ない。
残業はあまりないが、時々連続勤務あり。
ゆったりしていて、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新卒本社採用総合職社員は、基本的に年次管理。管理職になるまでは、一定の勤続年数が来れば昇級できる。また毎年の評価についても普通にやっていれば...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収はほかの化学メーカーと比較して高いほうであると思います。
生活に不自由はしていないので、非常に満足しています。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも大企業 グループ企業が多数存在し多くの人が本籍を残したまま出向という形をとる。
グループ企業のほとんどが他社との合弁会社で、出資比率に伴い各...続きを読む(全167文字)

完全な年功序列賃金体系です。
いわゆるラインマネージャー以外は、基本、学歴別に年齢=職責=年収の構造。
人事評価は横並び推奨型(最近は少し業績部分が増...続きを読む(全197文字)

個人評価は毎年あるが、評価が良くても悪くても翌年の給料は数千円程度しかかわらない。ボーナスも支給が数%高くなる程度。また基本的に悪い評価がつつかないので横...続きを読む(全154文字)

一般的な評価方法になると思いますが、まずは上司によって一次評価が行われることになります。
上司からの一方的な評価になったり、自分の一方的な主張になるので...続きを読む(全172文字)

はっきり言って、何をしても評価されなかった。現場の安全衛生管理、環境管理、用役管理、労務管理、スケジュール管理及び作業の効率化を一手に引き受けて行ってきた...続きを読む(全154文字)

育英補助など手当関係はしっかり整備されており、残業手当も申告した分はしっかり支払われる。経営状態は芳しくないが、組合がきちんと機能しているので、ボーナスは...続きを読む(全154文字)

年間の業務評価が毎年3月に行われる。事業部の方針にのっとったテーマがあたえられれば、良い評価をもらえると思うが、事業部のテーマを与えられなければ、よっぽど...続きを読む(全155文字)