この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手芸に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手芸知識は自分で身につけなければなにも身についていかない。自分でミシンの説明書を見た...続きを読む(全187文字)
小野株式会社 報酬UP
小野株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手芸に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手芸知識は自分で身につけなければなにも身についていかない。自分でミシンの説明書を見た...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。手芸がブームになっているが、ネット上でという感じを受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
手芸業界はどの会社も苦戦している...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同じ年代の方と一緒に仕事をするのと早上がりお客様の年代も同じくらいというのもあってわきあいあいとした雰囲気があります。
自分のペースで仕事を進...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手芸に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全くない。入社三か月目からいきなり店長代理のようなことを任された。経験なしで...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は大変だの一言です。パートの誰かが休んだら、代わりに出勤してくれる人が見つからなければ、自分の休みを返上して出...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長やバイヤーの人と距離が近く、商品の提案などができすぐ反映された。
1人の発注の担当は多いがそのぶん自分の実力がためされるが、新しく追加した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
これといってまったく見当たりませんでした。
まずそんな制度はまったくみあたらず・・・あったかも定かではありません。ましてや一族経営のおかげで健...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性が多い(パートの方含め)ので、スタッフ同士仲が良いと思います。
店長には入社後数年内になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後の研修、店長の研修、ミシン等商品の研修を行っている。店舗で働いていると時間がとれないし、研修によってモチベーションも上がる。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり新しい手芸や流行りの手芸を知って試せることが手芸好きなら楽しいと思う。お客様との会話から要望を形にしていくこと、良い刺激やアイディアをも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員割引があるので、趣味として手芸を行っている方には魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。また、固定残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗にはよるが、基本的に早いうちから店舗運営を任せてもらえる。
自分の考えでプッシュしたい商品をまとめたり、季節ごとでコーナー作りができたりす...続きを読む(全272文字)
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拘束時間は長いです、ディスプレイなどある程度自由にできます。
やる気次第でいろいろなことにチャレンジできるし、受け入れてもらえる環境だと思います。
拘束時...続きを読む(全109文字)
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パートスタッフとして入社しましたが、年に時給が10円しか上がらなかった。それはみんな平等に。仕事が出来る出来ないは全く関係ないのでパートスタッフも必要以上...続きを読む(全152文字)
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店舗の営業時間にもよりますが、正社員の人の拘束時間はかなり長いと思います。(ショッピングセンター内の店舗は営業時間が長いです。)しかも、転勤もあります。地...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
販売士などの資格手当がある。資格取得費用が自己負担だが、その資格に興味がある人、もともと持っている人には良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年1回のフェアの際にいろいろなメーカーさんから直接商品の使い方を学べたりしたのはよかった。
中には自分ですべてを準備するとかなりの金額にな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】お店のディスプレイ等をある程度自由に変えられる。スタッフの人数に余裕があれば定時に帰れたり、シフトで休日調整できる。努力が売上につながれば、やり...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
私の時は入社前から「有給休暇はないものと思うように」と社長直々にお達しがあり、退職時の消化ももちろんできなかった。...続きを読む(全170文字)
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教育体制としては、基本的に各店舗の責任者が教育をする。
新入社員研修、店長研修、ブロック長研修がある。外部講師を呼んでグループディスカッションなどをする...続きを読む(全185文字)
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社長の好みで管理職は基本固められている。
家族経営の為、面倒なことも多い。社長はかなりワンマン。
売上げに対して責任者を責めることはないため、その件で...続きを読む(全161文字)
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転勤がとにかく多い。同期は1年に2回異動になったこともある。
男性は元々入社してくる人数が少ないため、とても重宝される。仕事が出来る、出来ない関係なく出...続きを読む(全191文字)
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セクハラ、店舗内でのパワハラ、日常つねに問題が店舗内であるが、完全にスルー。鬱などになったりで立て続けにやめて行ったスタッフを何人もみました。いじめやボラ...続きを読む(全219文字)
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新人研修は割とスパルタです。
社員さんは店舗人間1人、若いけれど厳しい方でした。
しかし、店舗は人間関係も良く楽しく働かせて頂きました。
サンプル作...続きを読む(全370文字)
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某サイトで、「女性が活躍している会社」として紹介されていました。
手芸に興味があり多くの人にその楽しみを知って欲しいと感じ、入社しました。
確かに男女...続きを読む(全461文字)
会社名 | 小野株式会社 |
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フリガナ | オノ |
設立日 | 1969年8月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 129人 |
代表者 | 小野兼資 |
本社所在地 | 〒760-0047 香川県高松市塩屋町14番地5 |
電話番号 | 087-851-2741 |
URL | https://dream-ono.co.jp/ |
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