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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小野のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に小野株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小野の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.3

小野の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

小野の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前任者の性格にもよるが、引き継ぎが杜撰で適当。至急物品も後手後手。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのミシン研修会が定期的に行...続きを読む(全92文字)

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客スキル
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての時、5泊6日で本社研修があり、それ以降ロックミシンなどの操作の仕方、接客の仕方...続きを読む(全105文字)

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月18日

回答者:
社員・元社員
女性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
強いていうなら忙しさのあまり対応せざるを得ない面が多く、修羅場によって成長できる点だろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全318文字)

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ年代の方と一緒に仕事をするのと早上がりお客様の年代も同じくらいというのもあってわきあいあいとした雰囲気があります。
自分のペースで仕事を進...続きを読む(全190文字)

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手芸に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全くない。入社三か月目からいきなり店長代理のようなことを任された。経験なしで...続きを読む(全202文字)

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修、店長の研修、ミシン等商品の研修を行っている。店舗で働いていると時間がとれないし、研修によってモチベーションも上がる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回のフェアの際にいろいろなメーカーさんから直接商品の使い方を学べたりしたのはよかった。
中には自分ですべてを準備するとかなりの金額にな...続きを読む(全225文字)

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制としては、基本的に各店舗の責任者が教育をする。
新入社員研修、店長研修、ブロック長研修がある。外部講師を呼んでグループディスカッションなどをする...続きを読む(全185文字)

小野株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は基本的には泊りがけで二泊三日で覚えます…
もちろんテストもあり。
朝7時からはじまり夜の9時過ぎまでずっと研修をしました。
もちろん、ご飯休憩...続きを読む(全270文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小野の 他のカテゴリの口コミ

小野株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が合っていない。仕事ができる人は見切りをつけて辞めていくので、自分もここに居続けていいのだろうかと不安...続きを読む(全81文字)

小野株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業務量に見合ってない。時給に換算したらパートの方がいいと思う。
ベテランパートの一部は癖が強く幅を利かせてる...続きを読む(全91文字)

小野株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上になっても昇給しない。業務的には大変になるのに、むしろ予算達成等の手当が減るため、やるせない。続きを読む(全71文字)

小野株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
手芸店であるのにも関わらず、手芸関連の取り扱いをどんどん減らしている。代わりに店頭入口の目立つ所に手芸と全く関係の...続きを読む(全167文字)

小野株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の敷地面積への配慮が一切なく、本社からどんどん手芸に関係ない商品が送られてくる。狭い店舗はヴィレバンのような、...続きを読む(全140文字)

小野株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日祝は基本的に休みが取れない。社員よりパートスタッフが多いため、休みの日も店舗から問い合わせの電話やLINEが頻回...続きを読む(全186文字)

小野株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも相談できて信頼できる上司は1人いるかどうかでした
【気になること・改善したほうがいい点】
上がほぼ男性で、家族経営なのでそちらへの相談...続きを読む(全86文字)

小野株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来ることやこれは自分自身の理由ですが、入社してすぐに社員1人での店舗管...続きを読む(全97文字)

小野株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので自分の都合に合わせて休み希望がとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休み希望がパートさんなどとかぶるとまずい
...続きを読む(全83文字)

小野株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員1人で任されるので店舗のディスプレイなど自由にできる
POPを作ったりしたのが楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い続きを読む(全79文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社たちばなの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

セキミキ・グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)

株式会社adapt retailingの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

青山商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

マークジェイコブスジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

ユザワヤ商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)

小野の 会社情報

基本データ
会社名 小野株式会社
フリガナ オノ
設立日 1969年8月
資本金 3800万円
従業員数 129人
代表者 小野兼資
本社所在地 〒760-0047 香川県高松市塩屋町14番地5
電話番号 087-851-2741
URL https://dream-ono.co.jp/
NOKIZAL ID: 1263436

小野の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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