小野のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
シフト制のため勤務時間は不規則になりやすく、繁忙期は残業が発生することもあります。一方で、事前に希望休を提出できるため、調整次第ではプライベ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
手芸需要は一定数あり安定している一方、流行やECの影響を受けやすく、今後は販売方法やサービス面での工夫が成長の鍵になると感じました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
手芸用品専門店として、生地・毛糸・副資材など幅広い商品を扱っており、接客販売を中心に、品出し、レジ業務、売場作りなどを担当しました。お客様は...続きを読む(全312文字)

【良い点】
別の手芸企業でも採用されましたが、社宅補助のあるこちらを選びました。レオパですが済むところにこだわりがなければ問題ないかと思います。住むアパ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社割がきくので安く買えます。また見本作成として業務時間で手芸ができるので、好きな人にはちょうど良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店舗によりますが、9:30～19:30や11:30～21:00みたいなシフト制です。
朝早起きが苦手ならおすすめです。
誕生月休暇があり、産...続きを読む(全270文字)

【良い点】
IT化が進み、レジは自動釣銭機に、発注はスマホアプリに、タイムカードはタブレットからの打刻に、一部商品は自動発注に、備品等の経費は指定の方法...続きを読む(全287文字)

【良い点】
結婚のため退職しました。退職を5ヶ月前に伝え、特段揉めることなくスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の社...続きを読む(全170文字)

【良い点】
男女関係なく店長になれます。なるのはタイミング次第ですが早い人は2年目で任されます。周りも女性が多いのではたらきやすいです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは好きな日に取れることがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いので仕事前、仕事終わりなにも出来ないです。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)

【良い点】
教育体制は最後までしっかりとめんどう見てくれます。
分からないところはすぐ教えてくれとても聞きやすい環境です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
組織図が常に更新されトレーナーもついてるので教育制度はしっかりしてます。こちらもトレーナー次第なところはありますが、会社の制度としてはしっか...続きを読む(全209文字)