回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次給与と能力給与に評価制度が別れている。年次給は1500円から3000円の範囲で毎年必ず上がる。 能力給は、業績次第なところが多く、所長が全て決めると...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
弁護士法人ベル法律事務所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、弁護士法人ベル法律事務所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に弁護士法人ベル法律事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次給与と能力給与に評価制度が別れている。年次給は1500円から3000円の範囲で毎年必ず上がる。 能力給は、業績次第なところが多く、所長が全て決めると...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については、数ある法律事務所の中では、中の上といったところ。
賞与、昇給についてはないに等しい。今後、改善される余地はないと思われる。
残業代は...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月18日【良い点】
副業はやむを得ない理由があるなら相談のうえ可能とのことだがある程度きちんと給料がもらえるため、副業する必要はないと思われる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
【良い点】
安定していると思います。
倒産するような団体ではないですが、今後職員数が削減されていく可能性はあるかと思います。ただ、公務員と同様に景気不景気...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月20日【良い点】
月収が高めです。また、時勢に合わせて給与を増やしてくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないです。賞与支給があって...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
退職時の引き継ぎ体制などはかなりしっかり考慮してもらって引き継ぎしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は秘書は大阪・...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年12月16日【良い点】
年末に決算賞与があり、売上に応じて支払われるため、仕事のモチベーションにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価によっては...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とても良い職場でした。時代もありますが給料も雰囲気も良い職場でした。
各自興味のあることで、クラブ活動などもあり、代表が働く者に対しての気遣...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
雰囲気がよく、仕事終わりに所員が集まって、飲みに行ったりしている光景が多かった。また、所内公認の部活のようなものもあり野球やテニスや食事会を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員間では和気あいあいとした楽しい職場でした。
とくにストレスを感じることなく、日々仕事をすることができました。
職場外でもテニスや野...続きを読む(全160文字)
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帰属部署によっては、常になにかしらのアクシデントが起こるので、それに対応する瞬発力とエネルギーが必要。反面、淡々と事務作業をこなすことを求められる一面も...続きを読む(全154文字)
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パートナー弁護士よりいわゆるアソシエイトと呼ばれる弁護士との関わりが密だが、常識的な人が多いので、部下としては働きやすい。
社員間の人間関係は概ね良好...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は26〜27万で悪くない。7時間勤務なので残業代が若干高めになるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸4年働い...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
監査部門とアドバイザリー部門で異なる。監査部門はシニアマネジャークラスまでは余程のことがない限り年次に応じて昇格するイメージ。優秀な人は飛び...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
専門職ということもあって、給与水準は業界平均と比較すると高めに設定されていると思う。月給に加え、賞与2回、業績手当1回の支給があった。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
やる気があってもなくても一定の給与が貰える。評価は6割〜7割の人間がB評価(平均)と聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
1年目からかなりもらえます。自分の実力以上にもらえますが、求められることも高く、優秀な人も多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コーチと共に目標を決め、定期的に達成を確認していくが、基本的には期末の成果が主である。基本的に悪い評価をさせることなく、前向きで建設的な面談...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属するチームごとに評価が実施されるので、多くの上司から評価を受けることができる。その結果、特定の偏った評価の影響が少なくなる。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マネージャー
年収:約 1,000万〜1,300万円
固定給+賞与(残業代なし)
複数案件の管理・クライアント対応
「労働時間」より...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
年収は在籍していれば次第に上がっていくシステムであり、評価自体も真っ当であるため、うけいれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
評価制度については、パラリーガルはどのように評価されてどのようなキャリアスタップを踏めるのかが不透明だった。続きを読む(全54文字)
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