報酬UPとは？
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年3月30日有休は前もって申請すれば問題なく取得できます。積極的に連休を取得させるような仕組みもあるため、ワークライフバランスに不満はありませんでした。休みの日の電話...続きを読む(全165文字)
株式会社パーキングマーケットの新卒採用・就職・企業情報
株式会社パーキングマーケットの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
■The Value Of Parking
…………………………………………
「駐車場サブリース」を中心に、駐車場に関するディレクション業務などを
手がけるベンチャー企業です。
「車離れ」が指摘される一方で、カーシェアリングなどの需要が高まったことで、
実は社会全体での車台数は増加中。そんな車文化を背景に、
駐車場はただ車を停めておく場所ではなく、さまざまな技術やサービスを掛け合わせることで、
大きく進化する可能性を秘めています。
パーキングマーケットの目指す姿のひとつに「100年企業」を掲げています。
日本には約410万の企業が存在しますが、そのうち100年企業と呼ばれる企業は約３万社と
言われています。
100年企業の特徴に常に社会に求められる役割を的確に理解し、
適切な形へと変化・成長しているという共通点があります。
パーキングマーケットも漫然とサービスを提供し続けるだけではなく、
常に変化・成長する事で末永く社会に貢献する企業すなわち「100年企業」を掲げています。
オフィスビルやマンションの入居者向け駐車場を、利用者がなく空いている期間のみ
外部に貸し出すというビジネスモデルをメインで行っています。
オーナーのメリットは空いている駐車場をパーキングマーケットに
まとめて貸すだけで毎月決まった賃料を得られ、
ユーザーのメリットは今使っているところよりも、
安くお得な駐車場を借りる事が出来るという点です。
パーキングマーケットは不活性を活性化しオーナー、
ユーザー双方に感謝されるビジネスをしています。
「貸したくても貸せない」、「借りたくても借りられない」という貸し手と借り手双方の
ギャップを解消することが当社の役割です！
【どんな仕事？】
総合職として、営業や人事部にて採用活動を行ったり、
マーケティング等会社の基幹を担う業務を幅広く担当します。
入社後は新入社員研修後、各部署へと配属され先輩社員と企業訪問等を行います。
・当社の強み
◆安定した収益基盤を確保できるサブリースビジネス
当社の主要事業である「駐車場サブリース」は、安定した収益基盤を確保できることが強み。需給ギャップが大きい分野だからこそ、さらなるサービス拡大が見込まれます。
さらには駐車場に特化して、相乗効果が生まれやすい関連事業を多数展開。駐車場業界No.1企業を目指して、駐車場に関するサービスを広く手がけています！
◆透明性の高さが魅力！とにかくフラットな社風
会社と社員、上司と部下という役割だけでなく、すべての社員がよりよい”パートナーシップ”を築けるような各種制度を導入。部下が直属の上司を評価して取締役にレポートする「上長評価」や、幹部候補以下のメンバーが会社の弱点を指摘する「弱点の指摘」などがあります。役職や年次に関係なく、一人ひとりが組織を動かす力を持つことができる当社ならではの文化です◎
年に一度、社員自ら「年俸交渉」をすることもでき、社内のポジションに依存することなく、常に自身の市場価値を認識することができるので、理想的なキャリアアップを実現することも可能です！
◆”飽きない、ハタラキカタ”
当社が特に大切にしているのは、「がんばらない・長期的視野を持つ・会社と社員は組む関係」の3つ。短期的にがんばることで解決するのではなく、がんばらない”解決策”を考えることで長く続く商いを展開すること、そして会社と社員の対等なパートナーシップを築く”飽きない、ハタラキカタ”を目指しています。
月平均残業時間は10時間以下！年次有給休暇のほか、生理休暇や産前産後休暇なども取得できるので、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方を実現できる環境です◎
・当社の課題
-
-
・向いている人
・素直で成長意欲にあふれた方
・変化を楽しめる方
・プライベートも大切にして働きたい方
・向いていない人
・チームで働くことが苦手な方
・自分の考えを表現することができない方
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 給与水準
-
3.6
- 安定性
-
3.6
- やりがい
-
2.8
- 福利厚生・環境
-
3.0
- 教育制度
-
3.1
- 企業の理念と浸透性
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- 成長・将来性
-
--
- 給与水準
-
--
- 社員の雰囲気
-
--
- やりがい
-
--
- 福利厚生・環境
-
--
- 教育制度
-
--
- 労働環境
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月29日【良い点】
お客さんと親密になり、家を通じた人生の選択に関わる仕事はかなり魅力。引き渡しの現場は営業、設計、お客さんが一旦のゴールを迎える一体感があった。...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月29日【良い点】
平日休みのため、役所等を休日に利用しやすい。逆に言うとこの程度しか魅力がなかった記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月29日【良い点】
顧客の家を建てるという人生においてかなり重要な瞬間に立ち会える点は魅力的。労働環境がかなり悪くてもこの一点に魅力を感じて残る人が多かった印象。...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月29日【良い点】
不動産営業という点に関しては数字や行動に関しての管理が緩く、拠点によっては若い人が発信を行える環境にあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年11月26日【良い点】
勤務条件や残業について、入社前とギャップはありません。
残業はさせないようメンバーで調整しますし、有給も取りやすいです。
ほぼ募集要項の通りと...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年9月10日【良い点】
残業はほぼないので、とても良い。むしろ残っていると、何故残業をする必要があるのか確認をされる。営業の男性も早めに帰っていたので、家庭を持ってい...続きを読む(全209文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年9月10日【良い点】
頑張ればその分は評価される。（見せ方次第だが）
男性も女性も育休を取得できる。（営業の男性は実際は難しいようで取得はしていなかった）
社員旅行...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年3月15日【良い点】
会社として女性を含む仕事環境を整えようとしていますので、特に働きにくい事はありません。また、育児休暇を取る男性もいるくらいなので、今の世間的に...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年3月6日【良い点】
残業が非常に少ない。営業、その他職種問わず、月20時間を超える社員はほとんどいない。月5時間以内ということも少なくない。一部の部署を除いて休日...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生の口コミ・評判
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みんなの就活速報
会員番号:1339084さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年6月23日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかだった。
会員番号:1388370さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年6月19日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
しっかりと話を聞いてくれました
会員番号:1388370さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年6月1日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
比較的和やかな雰囲気でした。
会員番号:1012429さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2021年5月17日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
話しやすい雰囲気でした
会員番号:645337さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2019年5月10日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
面接官の年齢が若かった
会員番号:354885さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2018年6月8日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
終始話しやすい雰囲気でした。しっかり1人1人と向き合ってくれるとても良い会社。
会員番号:290536さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2018年5月30日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
とても和やかな雰囲気でした
会員番号:344098さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2018年4月9日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
非常に和やかな雰囲気でした。なぜこの会社を選んだのか。就活の軸がしっかりしていれば大丈夫です。
会員番号:42502さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2016年6月15日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
楽しそうな職場
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社パーキングマーケット
総合職
通過
- Q. 所属の学校、学部を選んだ理由を教えて下さい。他にも受験・合格した学校、学部があれば教えて下さい。
- A. 高校在学時の課題として、小柄であるが故に練習による身体への負担が大きい、譜面通りに演奏できないという点がありました。しかし、小柄な体形や小さな手に特化した奏法や運指についての研究は現状あまり多くありません。そのため、小柄な女性で現役ピアニストに師事することを目的に...続きを読む(全158文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
採用実績
採用実績
採用実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
株式会社パーキングマーケットの会社情報
| 会社名 | 株式会社パーキングマーケット |
|---|---|
| フリガナ | パーキングマーケット |
| 事業内容 | 駐車場に関するディレクション業務、アドバイザリー業務全般 ・駐車場サブリース ・バイク駐車場サブリース ・駐輪場（自転車）サブリース ・保守管理、メンテナンス ・修繕計画、施工 ...など |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 5250万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 上田 博之 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6273-3007 |
| URL | https://www.parkingmarket.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571947
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