株式会社パーキングマーケット 報酬UP
株式会社パーキングマーケットの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数16件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社パーキングマーケットの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■The Value Of Parking
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「駐車場サブリース」を中心に、駐車場に関するディレクション業務などを
手がけるベンチャー企業です。
「車離れ」が指摘される一方で、カーシェアリングなどの需要が高まったことで、
実は社会全体での車台数は増加中。そんな車文化を背景に、
駐車場はただ車を停めておく場所ではなく、さまざまな技術やサービスを掛け合わせることで、
大きく進化する可能性を秘めています。
パーキングマーケットの目指す姿のひとつに「100年企業」を掲げています。
日本には約410万の企業が存在しますが、そのうち100年企業と呼ばれる企業は約３万社と
言われています。
100年企業の特徴に常に社会に求められる役割を的確に理解し、
適切な形へと変化・成長しているという共通点があります。
パーキングマーケットも漫然とサービスを提供し続けるだけではなく、
常に変化・成長する事で末永く社会に貢献する企業すなわち「100年企業」を掲げています。
オフィスビルやマンションの入居者向け駐車場を、利用者がなく空いている期間のみ
外部に貸し出すというビジネスモデルをメインで行っています。
オーナーのメリットは空いている駐車場をパーキングマーケットに
まとめて貸すだけで毎月決まった賃料を得られ、
ユーザーのメリットは今使っているところよりも、
安くお得な駐車場を借りる事が出来るという点です。
パーキングマーケットは不活性を活性化しオーナー、
ユーザー双方に感謝されるビジネスをしています。
「貸したくても貸せない」、「借りたくても借りられない」という貸し手と借り手双方の
ギャップを解消することが当社の役割です！
【どんな仕事？】
総合職として、営業や人事部にて採用活動を行ったり、
マーケティング等会社の基幹を担う業務を幅広く担当します。
入社後は新入社員研修後、各部署へと配属され先輩社員と企業訪問等を行います。
当社の主要事業である「駐車場サブリース」は、安定した収益基盤を確保できることが強み。需給ギャップが大きい分野だからこそ、さらなるサービス拡大が見込まれます。
さらには駐車場に特化して、相乗効果が生まれやすい関連事業を多数展開。駐車場業界No.1企業を目指して、駐車場に関するサービスを広く手がけています！
会社と社員、上司と部下という役割だけでなく、すべての社員がよりよい”パートナーシップ”を築けるような各種制度を導入。部下が直属の上司を評価して取締役にレポートする「上長評価」や、幹部候補以下のメンバーが会社の弱点を指摘する「弱点の指摘」などがあります。役職や年次に関係なく、一人ひとりが組織を動かす力を持つことができる当社ならではの文化です◎
年に一度、社員自ら「年俸交渉」をすることもでき、社内のポジションに依存することなく、常に自身の市場価値を認識することができるので、理想的なキャリアアップを実現することも可能です！
当社が特に大切にしているのは、「がんばらない・長期的視野を持つ・会社と社員は組む関係」の3つ。短期的にがんばることで解決するのではなく、がんばらない”解決策”を考えることで長く続く商いを展開すること、そして会社と社員の対等なパートナーシップを築く”飽きない、ハタラキカタ”を目指しています。
月平均残業時間は10時間以下！年次有給休暇のほか、生理休暇や産前産後休暇なども取得できるので、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方を実現できる環境です◎
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・素直で成長意欲にあふれた方
・変化を楽しめる方
・プライベートも大切にして働きたい方
・チームで働くことが苦手な方
・自分の考えを表現することができない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社パーキングマーケットの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社パーキングマーケットの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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雑談に近くて話しやすかったです。
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これまで経験してきたことの中でも、選択肢を迫られた際の選んだ軸とその理由を強く聞かれた
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和やかな雰囲気でした。
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結論から話す
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終始和やか。
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よりったです
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人柄重視のように感じた
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自分のことを話すようにした
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人柄重視だと思います
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明るく、すこしでも自分の魅力を伝えることができるように落ち着いて話すことを意識した。また、総合職としての募集のため、自分が学生時代にした上に立つものとしての経験等を具体的に説明することを意識した。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年1月5日【良い点】
事務職でしたが、お給料は良かったと思います。年に一度年俸交渉があり、みんな少しずつでも上がっていたと思います。
転職エージェントに相談した時も...続きを読む(全217文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年3月30日有休は前もって申請すれば問題なく取得できます。積極的に連休を取得させるような仕組みもあるため、ワークライフバランスに不満はありませんでした。休みの日の電話...続きを読む(全165文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月29日【良い点】
お客さんと親密になり、家を通じた人生の選択に関わる仕事はかなり魅力。引き渡しの現場は営業、設計、お客さんが一旦のゴールを迎える一体感があった。...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月29日【良い点】
平日休みのため、役所等を休日に利用しやすい。逆に言うとこの程度しか魅力がなかった記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月29日【良い点】
顧客の家を建てるという人生においてかなり重要な瞬間に立ち会える点は魅力的。労働環境がかなり悪くてもこの一点に魅力を感じて残る人が多かった印象。...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月29日【良い点】
不動産営業という点に関しては数字や行動に関しての管理が緩く、拠点によっては若い人が発信を行える環境にあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2020年11月26日【良い点】
勤務条件や残業について、入社前とギャップはありません。
残業はさせないようメンバーで調整しますし、有給も取りやすいです。
ほぼ募集要項の通りと...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年9月10日【良い点】
残業はほぼないので、とても良い。むしろ残っていると、何故残業をする必要があるのか確認をされる。営業の男性も早めに帰っていたので、家庭を持ってい...続きを読む(全209文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年9月10日【良い点】
頑張ればその分は評価される。（見せ方次第だが）
男性も女性も育休を取得できる。（営業の男性は実際は難しいようで取得はしていなかった）
社員旅行...続きを読む(全196文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2017年3月15日【良い点】
会社として女性を含む仕事環境を整えようとしていますので、特に働きにくい事はありません。また、育児休暇を取る男性もいるくらいなので、今の世間的に...続きを読む(全165文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2023年05月23日
【イベントや選考を通して感じた】駐車場の有効活用という珍しい業態ならではで、土地が余っているオーナーと土地を使いたいユーザーの両者を結びつけるため、両者か...続きを読む(全102文字)
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投稿日： 2023年05月23日
【イベントや選考を通して感じた】年俸制で330万。固定残業代は10時間分含まれている。
評価は上長との定期的な振り返りによって決まる。続きを読む(全68文字)
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投稿日： 2023年05月23日
【イベントや選考を通して感じた】入社後3年間は教育期間とされているほど、社員育成には積極的。素直で変化を楽しめる人が伸びやすいと言っていた。続きを読む(全70文字)
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投稿日： 2023年05月23日
【イベントや選考を通して感じた】説明会の説明では、月平均残業時間が数時間しかなく、ワークライフバランスに自信がある様子だった。続きを読む(全63文字)
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投稿日： 2023年05月23日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社パーキングマーケット |
|---|---|
| フリガナ | パーキングマーケット |
| 事業内容 | 駐車場に関するディレクション業務、アドバイザリー業務全般 ・駐車場サブリース ・バイク駐車場サブリース ・駐輪場（自転車）サブリース ・保守管理、メンテナンス ・修繕計画、施工 ...など |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 5250万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 上田 博之 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6273-3007 |
| URL | https://www.parkingmarket.co.jp/ |
| 15年 | |
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
（円）
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4億5583万 |
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純資産
（円）
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2億4211万 |
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売上高
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
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3243万9999 |
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利益余剰金
（円）
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1億8961万 |
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
