株式会社テーオーシー
- Q. 志望動機
-
A.
私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、人々の生活発展に貢献したいという強い思いがあるためです。私は学生団体での活動を通し、社会貢献活動をされている方と交流をする機会がありました。この経験より、自身も人との繋がりを大切にし、人々の生活基盤となる不動産という...続きを読む(全341文字)
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株式会社テーオーシー 報酬UP
株式会社テーオーシーの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数15件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社テーオーシーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社テーオーシーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社テーオーシーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
社長さんがいた
少々威圧的に感じたが笑いが起こってからは穏やかな雰囲気になった。
話しやすい雰囲気だった 面接官が画面から遠く、反応が分かりずらい
深堀は一切なかった
深掘りなどはなく、和やかな雰囲気だった
好きな本を書かれた
施設に足を運んだことがあることをアピールして、志望度の高さが伝わるようにした
質問内容に難しいものはなかった
コロナ禍で苦労したことを聞かれた
面接官まで距離が遠く、反応がわからなかった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年10月9日【良い点】
営業部などは仲が良かったように感じる。頻繁に飲みに行く若手社員が多かった。事務管理部門は飲みはあまりないようだった。
人数が多くない会社なので...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年10月9日【良い点】
社員人数が少ないこともあり、若いうちから仕事を任せてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから色々と仕事を任せてもらえた...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年10月9日【良い点】
給料は思っていたよりも良かった。残業が少ない人でも十分貰っているようだったし、残業代もきっちりつくのでありがたかった。40代社員先輩はかなり貰...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年7月16日【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャリア開発は全く考えられていないので、心配になる。
教育制度もなく、入社したら野放し。申請すれば資格試験受...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年7月16日【良い点】
残業手当は、時間に応じてでる
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給の上がりは悪い。
モチベーションは上がらない人が多いだろう...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年7月16日【気になること・改善したほうがいい点】
・とれる産休の期間が短い
・休職中、産休中の待遇
・家賃補助がない
・定期券の最安ルートにやたらと煩い
・有給を長...続きを読む(全327文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年1月6日【良い点】
定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職などの重要ポストに就く可能性は、基本的には0パーセントと言っても過言では...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年7月2日①ある程度自分の就業時間帯をコントロール出来ている。
②実際に、「出産・育児・介護」を行ってきた先輩諸氏がいるので、社内のジョブローテーション含めて、あ...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年7月2日①役割の違いがあるので、その役割の違いが明確なほど、よりよい関係が出来上がる点になります。
②チーム全体を見れる人がいると、組織が活性化してくるのが体感...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年5月4日全業種から考えれば給料はいい方だと思います。
一部を除けば残業代も出るし。
賞与もキチンといただけます。
ただ近年では珍しく男尊女卑、年功序列の風潮...続きを読む(全165文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社テーオーシー |
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設立日 | 1926年4月 |
資本金 | 117億6820万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 137億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷卓男 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目22番17号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 730万円 |
電話番号 | 03-3494-2111 |
URL | https://www.toc.co.jp/toc/ir-new/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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1107億8000万 | 1125億8900万 | 1129億2600万 | 1163億3400万 | 1185億4600万 |
純資産
(円)
|
893億9500万 | 937億6500万 | 951億4800万 | 1004億600万 | 1028億1600万 |
売上高
(円)
|
183億7900万 | 160億8700万 | 163億3700万 | 156億8600万 | 137億1500万 |
営業利益
(円)
|
62億2700万 | 56億1900万 | 57億4500万 | 42億6600万 | 22億8500万 |
経常利益
(円)
|
64億9100万 | 60億3000万 | 62億4200万 | 46億4300万 | 26億6400万 |
当期純利益
(円)
|
44億7600万 | 41億3100万 | 31億600万 | 32億5700万 | 51億2300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 0.02 | - 12.47 | 1.55 | - 3.98 | - 12.57 |
営業利益率
(%)
|
33.88 | 34.93 | 35.17 | 27.2 | 16.66 |
経常利益率
(%)
|
35.32 | 37.48 | 38.21 | 29.6 | 19.42 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。