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全ての就活速報を見る（17件）

セルートの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.7

やりがい: 2.8

年収・評価: 1.9

スキルアップ: 2.4

福利厚生: 2.0

成長・将来性: 2.0

社員・管理職: 2.0

ワークライフ: 2.9

女性の働きやすさ: 3.6

入社後のギャップ: 2.0

退職理由: 2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セルートの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.2

おすすめ度: 3.0

セルートの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
新たなことに挑戦しやすい環境であり、やりがいはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で全体的に仕事量と給与が見合っていないよ...続きを読む(全84文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・育成体制が十分に整備されておらず、スキル習得は基本的に自己学習に依存していました。会社側に一定の育成体制があ...続きを読む(全102文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などの一...続きを読む(全72文字)

回答者：

【良い点】
忙しい時期でも、有給休暇に関しては申請...続きを読む(全57文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
給与テーブルや昇格条件が明確で、やる気さえあれば誰にもチャンスがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が他の業界と比較する...続きを読む(全84文字)

回答者：

【良い点】
職場環境そのものに大きな不満はありませ...続きを読む(全57文字)

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が平社員...続きを読む(全72文字)

回答者：

【良い点】
課長などの管理職には女性が多く登用されており、実力のあ...続きを読む(全72文字)

回答者：

【良い点】
すぐやめさせてくれてよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのそりが合わなかったことと、山に登らされるという意味不明な研修...続きを読む(全96文字)

回答者：

【良い点】
産休育休をとって戻ってくる人が多かったため、産休育休は取りやすいと感じました。女性の係長もいたので、上に気に入られれば昇給があると思います。
...続きを読む(全149文字)

全ての社員口コミを見る（141件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セルートの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

メディカル・バイオといった部分も扱っているので、重要度の...続きを読む(全62文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

欠かせない配送業という部分、また、メディカル・バイオ関連輸送という点では必要不可欠なものであるという点、時代にあっている新しいサービスも始めている点で将来...続きを読む(全85文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

配送サービスなどをやっているので稼働している時間が長い。職種によっては早番遅番があって日によっては早く出勤しなければならない日があるので合わないとつらいか...続きを読む(全113文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

女性が多く、女性が働きやす...続きを読む(全32文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

代表取締役の方が非常に気さ...続きを読む(全33文字)

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】この会社は1984年から高度専門性のある知識と経験を積み上げてきて、業界の中でもトップクラスの対応力および24時間365日体制の機動力をもって顧客に対してサービス提供ができるという強みがあると聞きました。【本・サイトで調べた】近年各業界、会社で重要であると一般的に言われている国際競争や国際展開は、一部行われているものの、この会社ではあまり重要視されていなようです。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】配送員のマネジメントを一例として取り上げると、オペレーション対応や配送員手配ないろいろ大変なところはあるものの、時として配送員に感謝されたりもするのでそれが仕事のやりがいになっていくことはあるでしょうと言われました。それに加えて、仕事で成果を出せたとき、上司などから公平に評価されると仕事のやりがいを感じられる人が多いようです。

回答者：: 学生; 2023卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

【社員から聞いた】初任給は一般的な20万前後ほどの水準とほとんど変わらないものの、実際にはその後実力主義で評価され、頑張っただけ年収や役職の伸びは期待できると聞きました。それに加えて、上司など上の役職の人が部下などを評価するときはとても公平性が重んじられているようです。また、成果がでなくても頑張った過程を見られ、結果評価が高くなるというような場合もあるようです。