この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】トライアル制度がありやる気次第で上位職を目指せるチャンスを与えてくれる会社であり、自ら向上する意欲のある職員を応援してくれます。
【気になる...続きを読む(全163文字)
株式会社らいふ 報酬UP
株式会社らいふの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】トライアル制度がありやる気次第で上位職を目指せるチャンスを与えてくれる会社であり、自ら向上する意欲のある職員を応援してくれます。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やる気があれば色々な業務をすぐに任せてもらえる。定時に帰ろうと思えば基本的に退社出来る。就業場所にもよるが未経験にも安心して働ける環境が整っ...続きを読む(全156文字)
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休日出勤、サービス残業、休憩無いのが当たり前の会社、体力が持たない。
何か事故が合ったときの対策が、無く介護をしていて、毎日が不安になった。
本社の方...続きを読む(全155文字)
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仕事を通じて成長した点や習得したスキルなどは特にありません。教育制度もろくに整っておらず、仕事を教えてくれる上司はほとんど存在しないと言って良いでしょう。...続きを読む(全153文字)
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とにかく労働時間が長く体が持たなくなったためです。教育制度が整っていないために仕事はきちんと教えてもらえないので、自分で見て覚えなければいけませんし、業務...続きを読む(全150文字)
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サービス残業や休日出勤は当たり前で、営業部は売上げが全てといった雰囲気があります。
典型的なブラック企業といえるのではないでしょうか。
また、少数では...続きを読む(全155文字)
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意気込みのある職員を応援してくれます。職員のチャレンジ精神を応援してくれます。怒ると怖いですが誠意ある職務をこなす職員に対して本当に優しいです。ステップア...続きを読む(全183文字)
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新規オープンから約一年半、契約社員として従事してきました。
これまで立ち上がったばかりの施設で、仲間と共に切磋琢磨しあいながら、御利用者様が[安心、快適...続きを読む(全783文字)
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人間関係が厳しいです。大概は気のいい人たちばかりでしたが、ほんのほんのごく一部の人が、日常的に怒鳴ったり罵詈雑言をはいたりします。会社ではなく人の問題なの...続きを読む(全152文字)
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大変な職場でしたが、自分を高められる職場でした。日々の業務に加え、課題もこなすことを要求されるので、積極的な考え方でないとやらされている感を感じてしまうこ...続きを読む(全156文字)
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産休ほありませんが、育児休暇があるので、男性のかたはおすすめかもしれません。
ただ男性での所得率はとてもひくく安易なものではありません。
まあ、自分し...続きを読む(全160文字)
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事業に関しては介護だけでなく、食事のえいせいぶもんもあり、社会問題に、対応した会社で、業績もよく、これからをになう業務なので、すたれることはなく、つぶれる...続きを読む(全153文字)
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求人倍率が非常に高く、男女に関係なく転職組も大歓迎、言い換えると自分の頑張りしだいでステップアップが可能となるのがらいふです。職種数が多い分だけキャリアの...続きを読む(全150文字)
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第一に適切な検査業務でなかったからです。
具体的には検査自体を適切に行っていないこと、検査所としての体制(システム)が悪いことなどです。システムに関して...続きを読む(全481文字)
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最近は育児休暇後の復職者も増えており、全社的に働きやすい職場環境になってきているようです。また退社時間も改善傾向にあり。特に新入社員に残業をさせてはならな...続きを読む(全182文字)
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利用料金が低めに設定されていることから特養待機者も多く、有料老人ホームにしては平均要介護度は高い。社是として何故か掃除が重視されているが、高齢者に多い疾患...続きを読む(全162文字)
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入社4ヶ月目に突入したものです。施設が新設された1週間後に施設長、看護師が突然辞めていきました。その後、新しい人が来ることなく少人数で運営してました。ある...続きを読む(全222文字)
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研修、上司、仕事を通して様々なスキルを身につける事が可能であり、身につけたスキルはどこの業界・職種でも役には立たない。企業は社員のスキルアップについてどの...続きを読む(全155文字)
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とにかく労働時間が長く体がもたなくなったため。配属されてからは教育というよりも、聞いてみて覚えなければならなかったため、体力的にも精神的にもこれ以上この職...続きを読む(全171文字)
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全社員が社長に対して顔色を伺う状態。
ワンマン社長という言葉がぴったり合う。
戦略、進捗確認と自ら行動することも多くある。
人柄は温厚な時と激昂す...続きを読む(全158文字)
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研修が多くあると入社初日に言われるが、仕事は全てOJTで覚える以外にない。
教育制度は浸透していないため、仕事を教えられる上司がほぼ存在しない。
キャ...続きを読む(全172文字)
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休日は休める。しかし突発的な休日出勤、行事への参加が多い。
家庭を持つ身としては計画していた予定が狂わされるため独身の方がお勧め。
定時で帰れる事は無...続きを読む(全155文字)
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環境事業部 分析センターに勤務していました。
検査も事務も社員が育たず、常に人員不足です。
少数のベテランが月40時間以上の残業をして回しています。
...続きを読む(全251文字)
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有料老人ホームの中では外出支援や地域交流といった形で閉鎖的にならないよう工夫している会社だと思い、入社。
入社後は、私が所属した施設での現場の意識は高か...続きを読む(全227文字)
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会社の社風はまず社長のワンマン経営のなごりが多々見受けられます。
教育や掃除などのことはきっちり決まりがあり良いと思うが、離職者が多いので日々忙しいです...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社らいふ |
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フリガナ | ライフ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,818人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敬 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2-24 |
電話番号 | 03-5769-7268 |
URL | https://www.life-silver.com/life-silver/ |
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