ＡＬＳＯＫらいふケアの評判・口コミ一覧（全156件） 5ページ目

業界的にはこれからの伸びしろはあるでしょう。そのチャンスを活かしていけるのか？成長するための基盤を整備できるのか？と疑問があります。特に、人材面では、経...続きを読む(全164文字)

残業はかなりあります。ただし、頑張りしだいでは上にいけるようです。色々な投稿はありますが、すべて個人の頑張りや実力しだいなようです。冒頭でも書いたように...続きを読む(全104文字)

【良い点】
希望すれば誰でも役職につける
【気になること・改善した方がいい点】
器でない人も役職を名乗って給料をもらえる
いつもやること、指示...続きを読む(全235文字)

【良い点】
職員間の人間関係は昔に比べればまあまあ良くなってきている点。
【退職理由】
幹部たちのヤル気の無さ。それと社長の金儲けしか考えていない経...続きを読む(全199文字)

出世欲のある男性にはやりがいのある職場だと思います。トライアル制度を入れておりチャンスは大いにあります。
改善したほうがいい点として、上司は部下を守るべ...続きを読む(全154文字)

【良い点】向上心と体力と体育会系なのりがあれば、トライアル制度を使ってキャリアアップできる。
【気になること・改善した方がいい点】職員不足がひどく、...続きを読む(全291文字)

介護事業としての将来性はもちろんあるが、この会社の成長性というのははっきり言って皆無に等しい。
何処の有料老人ホームも似たり寄ったりだが、ここの会社は...続きを読む(全384文字)

【良い点】トライアル制度がありやる気次第で上位職を目指せるチャンスを与えてくれる会社であり、自ら向上する意欲のある職員を応援してくれます。
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やる気があれば色々な業務をすぐに任せてもらえる。定時に帰ろうと思えば基本的に退社出来る。就業場所にもよるが未経験にも安心して働ける環境が整...続きを読む(全156文字)

休日出勤、サービス残業、休憩無いのが当たり前の会社、体力が持たない。
何か事故が合ったときの対策が、無く介護をしていて、毎日が不安になった。
本社の...続きを読む(全155文字)

仕事を通じて成長した点や習得したスキルなどは特にありません。教育制度もろくに整っておらず、仕事を教えてくれる上司はほとんど存在しないと言って良いでしょう...続きを読む(全153文字)

とにかく労働時間が長く体が持たなくなったためです。教育制度が整っていないために仕事はきちんと教えてもらえないので、自分で見て覚えなければいけませんし、業...続きを読む(全150文字)

サービス残業や休日出勤は当たり前で、営業部は売上げが全てといった雰囲気があります。
典型的なブラック企業といえるのではないでしょうか。
また、少数で...続きを読む(全155文字)

新規オープンから約一年半、契約社員として従事してきました。
これまで立ち上がったばかりの施設で、仲間と共に切磋琢磨しあいながら、御利用者様が[安心、快...続きを読む(全783文字)

人間関係が厳しいです。大概は気のいい人たちばかりでしたが、ほんのほんのごく一部の人が、日常的に怒鳴ったり罵詈雑言をはいたりします。会社ではなく人の問題な...続きを読む(全152文字)

大変な職場でしたが、自分を高められる職場でした。日々の業務に加え、課題もこなすことを要求されるので、積極的な考え方でないとやらされている感を感じてしまう...続きを読む(全156文字)

産休ほありませんが、育児休暇があるので、男性のかたはおすすめかもしれません。
ただ男性での所得率はとてもひくく安易なものではありません。
まあ、自分...続きを読む(全160文字)

事業に関しては介護だけでなく、食事のえいせいぶもんもあり、社会問題に、対応した会社で、業績もよく、これからをになう業務なので、すたれることはなく、つぶれ...続きを読む(全153文字)

求人倍率が非常に高く、男女に関係なく転職組も大歓迎、言い換えると自分の頑張りしだいでステップアップが可能となるのがらいふです。職種数が多い分だけキャリア...続きを読む(全150文字)

第一に適切な検査業務でなかったからです。
具体的には検査自体を適切に行っていないこと、検査所としての体制(システム)が悪いことなどです。システムに関し...続きを読む(全481文字)

最近は育児休暇後の復職者も増えており、全社的に働きやすい職場環境になってきているようです。また退社時間も改善傾向にあり。特に新入社員に残業をさせてはなら...続きを読む(全182文字)

利用料金が低めに設定されていることから特養待機者も多く、有料老人ホームにしては平均要介護度は高い。社是として何故か掃除が重視されているが、高齢者に多い疾...続きを読む(全162文字)

入社4ヶ月目に突入したものです。施設が新設された1週間後に施設長、看護師が突然辞めていきました。その後、新しい人が来ることなく少人数で運営してました。あ...続きを読む(全222文字)

研修、上司、仕事を通して様々なスキルを身につける事が可能であり、身につけたスキルはどこの業界・職種でも役には立たない。企業は社員のスキルアップについてど...続きを読む(全155文字)

とにかく労働時間が長く体がもたなくなったため。配属されてからは教育というよりも、聞いてみて覚えなければならなかったため、体力的にも精神的にもこれ以上この...続きを読む(全171文字)