らいふの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
研修が毎週末行われており、何かスキルアップをしたい方にはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て業務時間外で行う為...続きを読む(全137文字)

【良い点】
よく言っても悪く言っても普通。
新卒で入った割には、他の会社よりも月給としては多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別問わず役職者もおり、手を挙げれば任せてもらえる為、チャレンジ精神がある人は、向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全126文字)

【良い点】
介護を大きな柱として、その他に色々な業態に手を出している為、安定的な基盤があると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界は、...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
19時から課の定例ミーティングがあり、毎日残業確定していた。流石に今は、やっていないことを祈る。
その為、ダラダラ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与に関しては介護業界の中では給与は高いほうだと思います。評価制度は同僚や上司がどんどんやめていくので普通にやるべきことをやっていれば昇進の話...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働いていた施設は昼間を派遣社員、夜勤を正社員で回していたので、正社員はほぼ夜勤専属になり、夜勤明けと翌日は必ず休みになったので体力があれば休み...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でも給与でもとにかくなんでも上げてほしい続きを読む(全44文字)

【良い点】
研修があるのだが夜勤明けに電車で1時間以上かけて本社研修に寝ずに行けと言われたりするところ
看護師、施設長のヘルパーへのパワハラ環境
責任に対...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性のほうが比率が高いことが多いので働きやすいと思います続きを読む(全34文字)

【良い点】
本社部門で専門的な業務に取り組める点が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が次々に辞めていくところ。本部長クラスはほとんど顔...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが意外にも土日にもとれるところは驚いた。柔軟にシフトを調整してくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が夜勤を担当してい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
明るい職場が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長によって残業しないといけない場合がある
教育現場ではあるがマニュアルが整ってお...続きを読む(全197文字)

【良い点】
紹介会社から「給与が多い、移乗用の機械導入など、職員に優しい法人」と聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記説明からのギャッ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で大変でした。人が足りないから、と違う場所は臨時でヘルプにいくことも日常茶飯事な状態でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新人研修に力を入れて入り、介護の基礎知識を持って現場に挑むことができます。また接遇に力を入れており、ご利用者さま第一の姿勢を持って業務に挑むこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とても緩いイメージです。
人間関係はそこまで悪くありませんが、親しくなりすぎるとしんどい部分はありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由としては、ハローワークで求人を見つけ、応募しやすいと感じたためです。特に特別な応募条件もなく、エントリーが...続きを読む(全256文字)

【良い点】
自由保育、子どもの主体的な活動を通して、経験できることの多さに魅力を感じた。共感できることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全380文字)

【良い点】
管理者は、緊急対応などがあり、夜の出勤があることも。やりがいを感じる人にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社でも、介...続きを読む(全98文字)