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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

らいふのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社らいふのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社らいふで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

らいふの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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らいふの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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らいふの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が毎週末行われており、何かスキルアップをしたい方にはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て業務時間外で行う為...続きを読む(全137文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
介護福祉士
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
委員会や研修会が頻繁にあり参加することで介護職としての知識を向上させていくことがかのうであった。
人間関係に関しても悪かった印象もなく気になら...続きを読む(全196文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
ヘルパー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は徹底している。入社研修を含め、毎月ある研修も良いものもある。転職するとよくわかる。あの時の研修がプラスになってるなーと。
【気になる...続きを読む(全178文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
介護福祉士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格や経験が無くてもやる気次第でどんどん上に行けるような体制は整っている。上司に好かれれば施設長やリーダーは時間の問題かもしれない。現に無資格...続きを読む(全158文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ヘルパー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が相対的に少ないため、日勤は常時3〜4人ほど。ひどい時は2人とか。
夜勤は月10回は当たり前。
上からの...続きを読む(全171文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じて成長した点や習得したスキルなどは特にありません。教育制度もろくに整っておらず、仕事を教えてくれる上司はほとんど存在しないと言って良いでしょう。...続きを読む(全153文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人倍率が非常に高く、男女に関係なく転職組も大歓迎、言い換えると自分の頑張りしだいでステップアップが可能となるのがらいふです。職種数が多い分だけキャリアの...続きを読む(全150文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通して様々なスキルを身につける事が可能であり、身につけたスキルはどこの業界・職種でも役には立たない。企業は社員のスキルアップについてどの...続きを読む(全155文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が多くあると入社初日に言われるが、仕事は全てOJTで覚える以外にない。
教育制度は浸透していないため、仕事を教えられる上司がほぼ存在しない。
キャ...続きを読む(全172文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度は一切なく、体験しながら覚えていくことがほとんど。ただし大手の割にはまだベンチャースピリッツが残っており、一定以上の裁量を持ちながら仕事ができるの...続きを読む(全150文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の福祉関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長以外は教育を考えていない。ただ怒られないようにへこへこし、新しいルールを作り社長を説得するだけ。末端の社員はルールだらけで浸透せず。社長対策のルールも...続きを読む(全169文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の勉強会には、希望者が参加できることから、他業種から来た転職組とかにはとても良い制度だと思います。自分の得意とすることについての勉強会を開くこともでき...続きを読む(全152文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

性別、年齢、社歴に関係なく、実力があれば昇格にチャレンジできます。特に若い人を登用しようとしているようです。昇格すれば20代~30代でもマネジメントを実践...続きを読む(全151文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

利益を生み出すことに長けたビジネスモデルを勉強するには良い会社ではある。本当に極端な言い方をすると、担当企業のお金を使って広告を出稿する などして、他人の...続きを読む(全330文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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らいふの 他のカテゴリの口コミ

株式会社らいふの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
19時から課の定例ミーティングがあり、毎日残業確定していた。流石に今は、やっていないことを祈る。
その為、ダラダラ...続きを読む(全103文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護を大きな柱として、その他に色々な業態に手を出している為、安定的な基盤があると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界は、...続きを読む(全120文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく言っても悪く言っても普通。
新卒で入った割には、他の会社よりも月給としては多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全98文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず役職者もおり、手を挙げれば任せてもらえる為、チャレンジ精神がある人は、向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全126文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修があるのだが夜勤明けに電車で1時間以上かけて本社研修に寝ずに行けと言われたりするところ
看護師、施設長のヘルパーへのパワハラ環境
責任に対...続きを読む(全125文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては介護業界の中では給与は高いほうだと思います。評価制度は同僚や上司がどんどんやめていくので普通にやるべきことをやっていれば昇進の話...続きを読む(全145文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でも給与でもとにかくなんでも上げてほしい続きを読む(全44文字)

株式会社らいふの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いていた施設は昼間を派遣社員、夜勤を正社員で回していたので、正社員はほぼ夜勤専属になり、夜勤明けと翌日は必ず休みになったので体力があれば休み...続きを読む(全84文字)

医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社東急キッズベースキャンプの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意見を出しやすい環境ではあると思う。やりたいイベントがあればすぐにできる。
研修は入社後に何回か行われる。対面とオンラインどちらもあり、入社し...続きを読む(全144文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を無料で取れるという点はとても良いと感じました。
研修も年に2回ほどあったので、在職中も介護スキルを学ぶことができる。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

株式会社ケア21の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
介護福祉士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で新規事業立ち上げでアイディア募集とあり、応募し選ばれ経営陣と面接し、新事業が選定された...続きを読む(全140文字)

社会福祉法人富士白苑の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
看護師・准看護師・看護助手
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接遇が抜群に良い施設でしたが、それでも外部講師を呼んで接遇研修していました。研修も残業代が出て教育熱心な施設でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

株式会社SKYの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育のマニュアルは年々更新されており新人さんも働きやすい環境は整ってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強...続きを読む(全119文字)

株式会社アソシエ・インターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
保育士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門リーダー、リーダーなど処遇改善手当のある役職が用意されている。昇給も6000円ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業...続きを読む(全104文字)

株式会社リエイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
調理・料理長
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護の方は研修がある様です。調理関係でも一度だけ薬膳のフードコーディネーターの研修が有りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理...続きを読む(全112文字)

社会福祉法人富士白苑の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度があり、相談すると柔軟に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で自社支援がストップしたようで再開して...続きを読む(全82文字)

パナソニック健康保険組合の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
保健師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修機械は与えられていますので、それをどういかすかは本人次第だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
費用補助のある研修が偏って...続きを読む(全94文字)

社会福祉法人わとなーるの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、社内・社外とわず無い。法定研修も無い。形式上法定研修はしたことにしている。
事故は、役所届必要以...続きを読む(全170文字)

らいふの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社らいふ
フリガナ ライフ
設立日 1995年11月
資本金 1億円
従業員数 1,818人
決算月 3月
代表者 熊谷敬
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2-24
電話番号 03-5769-7268
URL https://www.life-silver.com/life-silver/
NOKIZAL ID: 1322140

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