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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が毎週末行われており、何かスキルアップをしたい方にはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て業務時間外で行う...続きを読む(全137文字)
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ALSOKらいふケア株式会社(旧:株式会社らいふ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ALSOKらいふケア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にALSOKらいふケア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が毎週末行われており、何かスキルアップをしたい方にはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て業務時間外で行う...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委員会や研修会が頻繁にあり参加することで介護職としての知識を向上させていくことがかのうであった。
人間関係に関しても悪かった印象もなく気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育制度は徹底している。入社研修を含め、毎月ある研修も良いものもある。転職するとよくわかる。あの時の研修がプラスになってるなーと。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格や経験が無くてもやる気次第でどんどん上に行けるような体制は整っている。上司に好かれれば施設長やリーダーは時間の問題かもしれない。現に無資...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が相対的に少ないため、日勤は常時3〜4人ほど。ひどい時は2人とか。
夜勤は月10回は当たり前。
上から...続きを読む(全171文字)
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仕事を通じて成長した点や習得したスキルなどは特にありません。教育制度もろくに整っておらず、仕事を教えてくれる上司はほとんど存在しないと言って良いでしょう...続きを読む(全153文字)
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求人倍率が非常に高く、男女に関係なく転職組も大歓迎、言い換えると自分の頑張りしだいでステップアップが可能となるのがらいふです。職種数が多い分だけキャリア...続きを読む(全150文字)
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研修、上司、仕事を通して様々なスキルを身につける事が可能であり、身につけたスキルはどこの業界・職種でも役には立たない。企業は社員のスキルアップについてど...続きを読む(全155文字)
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研修が多くあると入社初日に言われるが、仕事は全てOJTで覚える以外にない。
教育制度は浸透していないため、仕事を教えられる上司がほぼ存在しない。
キ...続きを読む(全172文字)
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教育制度は一切なく、体験しながら覚えていくことがほとんど。ただし大手の割にはまだベンチャースピリッツが残っており、一定以上の裁量を持ちながら仕事ができる...続きを読む(全150文字)
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社長以外は教育を考えていない。ただ怒られないようにへこへこし、新しいルールを作り社長を説得するだけ。末端の社員はルールだらけで浸透せず。社長対策のルール...続きを読む(全169文字)
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社内の勉強会には、希望者が参加できることから、他業種から来た転職組とかにはとても良い制度だと思います。自分の得意とすることについての勉強会を開くこともで...続きを読む(全152文字)
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性別、年齢、社歴に関係なく、実力があれば昇格にチャレンジできます。特に若い人を登用しようとしているようです。昇格すれば20代~30代でもマネジメントを実...続きを読む(全151文字)
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利益を生み出すことに長けたビジネスモデルを勉強するには良い会社ではある。本当に極端な言い方をすると、担当企業のお金を使って広告を出稿する などして、他人...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事内容や人間関係が合えば続けていけると思うが、閉鎖的な環境が嫌で1人マイペースに仕事をしたい人はこの環境は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、上司が知らない仕事をこちらはやっているため、その仕事の難しさや工夫点をうまくアピールしないと...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分には残業時間が多く感じ、体力的にも精神的にも辛くなり限界を感じたため。周りの人たちよりも毎日自分が遅くまで働...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同僚や利用者様方とは良い関係作りが出来ていた、同じ方向を向いてケアをすることができるや業務改善について建設的な意見交換をするなど、業務を遂行...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
ない。週休2日性だったが、3年で1か月休みなしが2回。土日祝も関係なく、基本は月2回が普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会的に担う意義がある事業として、カスタマーとなる入居者や家族のと直接顔が見える。厳しい言葉をもらうこともあるが、それも含めて反響をもらえる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ルート営業ですが、真面目に営業しようという会社の意思があり、営業としての基礎を作っていただきました。とても感謝です。
【気になること・改善し...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
19時から課の定例ミーティングがあり、毎日残業確定していた。流石に今は、やっていないことを祈る。
その為、ダラダ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
介護を大きな柱として、その他に色々な業態に手を出している為、安定的な基盤があると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
よく言っても悪く言っても普通。
新卒で入った割には、他の会社よりも月給としては多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上長に気に入られることで、より多くの研修を受ける機会を得ることができます。日々の業務に対する姿勢や報告・連絡・相談を丁寧に行うことで、上長か...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
3年目まではかなり手厚い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与には関係ない社内資格に時間外で事務所に来て取り組むのは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられる時間も人数もいない(自分のいた施設)ため 未経験でも約一週間くらいで放ったらかし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ここだけは抜群にいいと思う。転職したあともここでの研修が多分に生かされているのでこの点に関しては感謝しています続きを読む(全61文字)
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【良い点】
真面目にコツコツ頑張っていたら園長に認められたら評価も高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
上から認められなかったら、担任もはず...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
クセの強い方もいるのでメンタルが強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、介助が簡単な利用者の訪問などは同行がない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良い点はOJTがしっかりしており、3ヶ月ぴったりメンターが付いてくれる事。仕事のしやすさはあると思う。3ヶ月で基本的なことは覚えられる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自発的に残業してまで学ぶ姿勢がある人はキャリアアップできるかもしれない。新卒が多く、若さと世間知らずな点で乗り越えやすい?
中途だとしても経...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
教育はあまりない、毎日同じことの繰り返しなので、新鮮さがない、もっと刺激が欲しい方には向いてないかも続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内独自の研修制度が整っており、スキルアップやキャリア開発の面では比較的満足しています。
基礎的な知識から実務に直結する内容まで段階的に学べ...続きを読む(全412文字)
| 会社名 | ALSOKらいふケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルソックライフケア |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,818人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊谷敬 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2-24 |
| 電話番号 | 03-5769-7268 |
| URL | https://www.life-silver.com/life-silver/ |
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