この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が毎週末行われており、何かスキルアップをしたい方にはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て業務時間外で行う為...続きを読む(全137文字)
株式会社らいふ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社らいふのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社らいふで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が毎週末行われており、何かスキルアップをしたい方にはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て業務時間外で行う為...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委員会や研修会が頻繁にあり参加することで介護職としての知識を向上させていくことがかのうであった。
人間関係に関しても悪かった印象もなく気になら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育制度は徹底している。入社研修を含め、毎月ある研修も良いものもある。転職するとよくわかる。あの時の研修がプラスになってるなーと。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格や経験が無くてもやる気次第でどんどん上に行けるような体制は整っている。上司に好かれれば施設長やリーダーは時間の問題かもしれない。現に無資格...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人数が相対的に少ないため、日勤は常時3〜4人ほど。ひどい時は2人とか。
夜勤は月10回は当たり前。
上からの...続きを読む(全171文字)
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仕事を通じて成長した点や習得したスキルなどは特にありません。教育制度もろくに整っておらず、仕事を教えてくれる上司はほとんど存在しないと言って良いでしょう。...続きを読む(全153文字)
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求人倍率が非常に高く、男女に関係なく転職組も大歓迎、言い換えると自分の頑張りしだいでステップアップが可能となるのがらいふです。職種数が多い分だけキャリアの...続きを読む(全150文字)
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研修、上司、仕事を通して様々なスキルを身につける事が可能であり、身につけたスキルはどこの業界・職種でも役には立たない。企業は社員のスキルアップについてどの...続きを読む(全155文字)
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研修が多くあると入社初日に言われるが、仕事は全てOJTで覚える以外にない。
教育制度は浸透していないため、仕事を教えられる上司がほぼ存在しない。
キャ...続きを読む(全172文字)
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教育制度は一切なく、体験しながら覚えていくことがほとんど。ただし大手の割にはまだベンチャースピリッツが残っており、一定以上の裁量を持ちながら仕事ができるの...続きを読む(全150文字)
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社長以外は教育を考えていない。ただ怒られないようにへこへこし、新しいルールを作り社長を説得するだけ。末端の社員はルールだらけで浸透せず。社長対策のルールも...続きを読む(全169文字)
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社内の勉強会には、希望者が参加できることから、他業種から来た転職組とかにはとても良い制度だと思います。自分の得意とすることについての勉強会を開くこともでき...続きを読む(全152文字)
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性別、年齢、社歴に関係なく、実力があれば昇格にチャレンジできます。特に若い人を登用しようとしているようです。昇格すれば20代~30代でもマネジメントを実践...続きを読む(全151文字)
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利益を生み出すことに長けたビジネスモデルを勉強するには良い会社ではある。本当に極端な言い方をすると、担当企業のお金を使って広告を出稿する などして、他人の...続きを読む(全330文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
19時から課の定例ミーティングがあり、毎日残業確定していた。流石に今は、やっていないことを祈る。
その為、ダラダラ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
介護を大きな柱として、その他に色々な業態に手を出している為、安定的な基盤があると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界は、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
よく言っても悪く言っても普通。
新卒で入った割には、他の会社よりも月給としては多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず役職者もおり、手を挙げれば任せてもらえる為、チャレンジ精神がある人は、向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修があるのだが夜勤明けに電車で1時間以上かけて本社研修に寝ずに行けと言われたりするところ
看護師、施設長のヘルパーへのパワハラ環境
責任に対...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては介護業界の中では給与は高いほうだと思います。評価制度は同僚や上司がどんどんやめていくので普通にやるべきことをやっていれば昇進の話...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
働いていた施設は昼間を派遣社員、夜勤を正社員で回していたので、正社員はほぼ夜勤専属になり、夜勤明けと翌日は必ず休みになったので体力があれば休み...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
意見を出しやすい環境ではあると思う。やりたいイベントがあればすぐにできる。
研修は入社後に何回か行われる。対面とオンラインどちらもあり、入社し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を無料で取れるという点はとても良いと感じました。
研修も年に2回ほどあったので、在職中も介護スキルを学ぶことができる。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で新規事業立ち上げでアイディア募集とあり、応募し選ばれ経営陣と面接し、新事業が選定された...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接遇が抜群に良い施設でしたが、それでも外部講師を呼んで接遇研修していました。研修も残業代が出て教育熱心な施設でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人教育のマニュアルは年々更新されており新人さんも働きやすい環境は整ってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
専門リーダー、リーダーなど処遇改善手当のある役職が用意されている。昇給も6000円ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
介護の方は研修がある様です。調理関係でも一度だけ薬膳のフードコーディネーターの研修が有りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、相談すると柔軟に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で自社支援がストップしたようで再開して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修機械は与えられていますので、それをどういかすかは本人次第だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
費用補助のある研修が偏って...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、社内・社外とわず無い。法定研修も無い。形式上法定研修はしたことにしている。
事故は、役所届必要以...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社らいふ |
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フリガナ | ライフ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,818人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敬 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2-24 |
電話番号 | 03-5769-7268 |
URL | https://www.life-silver.com/life-silver/ |
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