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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の飲みの場を設けることがある。管理職でも社員の本質をみるための場でもあるとても良いと思う。特に社長は社員との交流を大切にしているので周りから...続きを読む(全157文字)
キングラン株式会社
キングラン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員と管理職の飲みの場を設けることがある。管理職でも社員の本質をみるための場でもあるとても良いと思う。特に社長は社員との交流を大切にしているので周りから...続きを読む(全157文字)
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年齢に見合った給与である。
賞与に関しては、頑張れば頑張るほどもらえると思う。
残業手当は以前は出なかったが監査がはいった関係で出るようになった。
...続きを読む(全206文字)
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新しい事業に誰もが挑戦できる。
年に1度新事業を提案する場があり社長の目に止まれば新規事業として出資してくれる可能性がある。けれど、役員を始め社員は新...続きを読む(全161文字)
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本業のカーテン事業においては将来性は見据えないだろう。
現在は営業推進部・営業開発という部署でかなりの売上をあげているのが現状である。
その他に、ハ...続きを読む(全170文字)
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住宅補助15000円でキングラン株に入ると二万になる。
この違いは大きい。
飲み代や社内のクラブ活動などは会社からの支援も出るのでよいと思う。
4...続きを読む(全187文字)
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私は比較的良い部署で仕事が出来たが、問題なのは給与面が満足しなかったのでやめました。他の退職者で多いのは残業がとても多いというのが理由でやめることが多い...続きを読む(全183文字)
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新入社員の教育はとても力をかけており、入社前から外部講師のセミナーに参加をしたり、入社してから2ヶ月に1回は本社で外部講師と社内の統括の勉強会があり、テ...続きを読む(全150文字)
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とても働きやすい職場であると思います。
女性は優遇されやすい環境であるが、男性は肉体労働が多いかと思います。
福利厚生はとてもよく、飲み会のお金はほ...続きを読む(全218文字)
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自分の場合は、人間関係が一番目。労働環境が2番目の理由で退職しました。
人間関係はというと、会社全体は判りませんが、自分の部署に関しては、少々問題あり...続きを読む(全156文字)
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決算月には、全国キャンペーンを行います。各種キャンペーン要綱に全国の社員が挑戦し
入賞に向けて頑張るというものでした。もちろん、入賞者には報酬が与えら...続きを読む(全155文字)
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社風に関しては、良かったと思います。年間を通して色々な行事も多く、楽しめると思います。
給料面では、普通。福利厚生の面では、十分満足出来る待遇でした。...続きを読む(全155文字)
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様々な事業部があり、やりたい事にチャレンジできるというイメージがありましたが、実際はそうではなく、上司によって全く取り合ってもらえなかったり面倒臭いのか...続きを読む(全154文字)
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給与は前年から少しUPする程度で、固定給です。残業代もありません。営業部にはインセンティブもありませんでした。やっただけ稼げるというスタイルではなく、ル...続きを読む(全162文字)
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良い悪い含めて、アットホームな会社でしたので結果が出ても良くやったという言葉でそれ以上の評価はなかったと思います。業種が安定しているので、結果が出せなく...続きを読む(全163文字)
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管理職はあまり管理職らしくない。
現場に出ること多数。
小規模営業所だったため、統括する支社へ日報を送信するのだが、とりだてて返事があるわけではない...続きを読む(全161文字)
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社員で会社の株を持ってる上司がいた。
給料は、さほど伸びないみたい。
昇給および昇進については、基順が不明確。
営業所が4人の小規模だったので、所...続きを読む(全152文字)
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やりがいは・・・ない。
やらされる仕事が多く、なかなか自分の仕事ができない。
ISO取得してる。
そのための書類が多く、事務処理に追われる。
...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | キングラン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キングラン |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 66人 |
| 売上高 | 25億7882万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松原達也 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目10番地 |
| 電話番号 | 03-5296-3031 |
| URL | https://www.kingrun.co.jp/ |
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