株式会社ガイアックス 報酬UP
株式会社ガイアックスの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数218件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ガイアックスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ガイアックスは、「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに創業し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。主に、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー事業に注力し、社会課題の解決を目指すスタートアップスタジオです。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスに投資し、社内事業のカーブアウトおよび社外優良スタートアップの投資育成に取り組んでいます。
自分自身や会社の中だけ、といった狭い視点で物事を思考することはせず、常に社会全体のことを考え行動を起こしています。それは世の中の課題を他人事だと済ますのではく、自分事として捉え、自身の責任範囲を広くすることでもあります。ひとりでは難しいことでも、広く社会の人たちの力を借りれば解決できることがある。同じように、自ら叶えられることだけで未来を描くのではなく、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み、実現する。私たちはそのリーダーシップを取り、世の中の課題を自らの使命として解決していきます。
当社のもとに集まったメンバーは、それぞれの想いやミッションを実現すべく働いています。会社や所属する事業のミッションから、自分は何をすべきかを考え、自分の仕事は自分でつくり出す環境となっています。ハードワークやワークライフバランスを支える自由度の高いオフィス空間で、リモートワークや裁量労働を活用し、メンバーの多くが多様な働き方を実践しています。リビングのような居心地の良い空間で、チームやメンバーが自然と顔を合わせたり、コミュニケーションをとるために集まってくる。そんな日々のチャレンジを支える場所を提供しています。
成果を出したメンバーのためにさまざまな制度によるリターンを用意しています。
▼魅力溢れる様々な制度▼
・ストックオプション…成長を享受できるように発行済株式総数の1割相当の新株予約券を毎年発行しています。
・持ち株制度（30%補助）…従業員の自社株式取得にあたり拠出金30％を援助。自社株取得を容易にし財産形成を助成しています。
・副業OK…個人のライフプランを応援し他社での活躍がいつか社内の力になるという考えのもと、競合しない仕事であれば報告一つで副業を持つことができます。
・各種手当（LGBT含む）…結婚祝い金や休暇などの福利厚生の権利はもちろんのこと、同性間のパートナーにも平等に提供しています。
・カーブアウト制度…申請した事業チームに対して事業を子会社化。ストックオプションを45%程度発行し子会社の経営陣やメンバーに付与します。
ガイアックスのミッション～を実現する方法として、ソーシャルメディアの普及によって実現したシェアリングエコノミー、これは様々な分野において普及し既存の市場を塗り替えていくはずです。この大きく潜在的価値のあるビジネスをどのようにして立ち上げ、拡大させるか。またそして、それを通じ、人と人のつながりを感じ、お互いを思いやることのできる豊かな社会を実現すること。また、行政による公助だけでなく、生活者のボランタリーな助け合いである共助を経済に載せてボランタリー経済と資本主義を融合させていく、ポスト資本主義を築くことにつながると考えています。
・自発的に考え、行動できる方。
・社会やコミュニティーに対して、広く当事者意識を持てる方。
・企業と共に成長したい方。
・新しい価値を創造し活躍したい方。
・与えられた仕事をこなすのが好きな方
・人と関わるのが苦手な方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ガイアックスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ガイアックスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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とくになし
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楽しい面接でした
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最後は社長との面談だが、OB訪問を合わせると10人近くの社員と話す機会をいただいた。「長い」と感じるかもしれないが、ミスマッチを極力減らせる。
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会ってみたいと伝えた社員の方にすぐに会わせて頂いた。1回60分以上、合計で3回じっくり面談をして下さった。
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お互いがフィットするまで何回も面談(面接)する。
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とにかく話を聞いてくださる
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面接回数は人によってばらつきがあるとのこと
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年3月28日【良い点】
アメーバ経営による事業部単位での採算性を求められるため、部署単位の経営判断はスピード感が高くスキルセットが備わっていれば色々仕事を任せてもらえ...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年2月6日【良い点】
面白い会社で、個人の自由裁量度が高い中で、高付加価値の事業を生み出そうとしているところ。他部署の人とも横の連携が強く、柔らかい組織であるところ...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月18日【良い点】
事業横断で、いろいろな職種や領域に挑戦できる環境のため、手をあげればさまざまなポジションで活躍できるチャンスはある。
社内副業、兼業も可能な環...続きを読む(全520文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年8月18日【良い点】
自由に、社内リソースを存分に使って、事業を作る環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に”自由さ”は個人の裁量とチーム、もしく...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年8月18日【良い点】
新事業をうみ、どんどん作り出して、社内の人材を成長させている点。その事業に投資して、そのスタートアップが、Exitを迎えている点。社外のアント...続きを読む(全395文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年8月8日【良い点】
女性の管理職は多く登用されていた。ガイアックスだけではないかもしれないですが優秀な人材は女性の方が多い印象を受けました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年5月26日【良い点】
自分からボールを取りにいけば裁量は与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるところはあるが、基本放置なので自分で勉強...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年11月11日【良い点】
重要ポジションにいる方でも妊娠されてから産休に入り復帰されるまで尊重された就業内容に変更してもらっていてその点は女性の方にとっては心強いのでは...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年8月25日【良い点】
基本的に自分で仕事を作り、ゴールを設定し、達成していけます。そのため、目的があって入社した人にはうってつけの環境です。さまざまなことにチャレン...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年8月25日【良い点】
女性の事業部長が多く、女性の昇進も珍しくないため、女性には働きやすい環境だと思います。また正社員は育児休暇があるので、ワークライフバランスが整...続きを読む(全202文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| フリガナ | ガイアックス |
| 事業内容 | ◆ソーシャルメディア事業 ソーシャルメディア/カスタマーサポート/企業内SNS/マーケティング支援 ◆インキュベーション事業(BtoC) グループ内シェアリングサービス/グループ外の投資 ◆受託開発事業 |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
| 売上高 | 27億1778万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上田 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
| 関連会社 | ●グループ会社 アディッシュ株式会社 アディッシュプラス株式会社 adish International Corporation ※ 「グループ会社」の呼称は、発行済株式の30%以上を保有する法人とその子会社に対し使用しております。 ●子会社 株式会社ベンチャー広報 EDGE株式会社 株式会社Tadaku 株式会社notteco 株式会社GXインキュベート XStartup Singapore Pte.Ltd. GaiaX Global Marketing & Ventures Pte.Ltd. |
| 男女比 | 男性 68% : 女性 32% |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 563万円 |
| Manager average age | 37.7歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 有給消化日数 | 2.4日 ※ 一ヶ月あたりの消化日数です。 |
| 離職率 | 22% |
| 電話番号 | 03-6869-1940 |
| URL | https://www.gaiax.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/ |
| 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
16億1943万 | 26億6050万 | 26億8295万 | 22億424万 | 20億822万 |
|
純資産
（円）
|
10億833万 | 17億8169万 | 17億5977万 | 13億3130万 | 13億3126万 |
|
売上高
（円）
|
20億1511万 | 24億4556万 | 21億9684万 | 25億9774万 | 27億1778万 |
|
営業利益
（円）
|
- 3億311万 | 1億7323万 | - 1億9543万 | - 2億1044万 | 1億3595万 |
|
経常利益
（円）
|
- 2億9347万 | 1億5305万 | - 1億9582万 | - 1億7449万 | 1億5202万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 2億9285万 | 1億5499万 | - 3037万 | - 3億4153万 | 2億7940万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 24.34 | 21.36 | - 10.17 | 18.25 | 4.62 |
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営業利益率
（％）
|
- 15.04 | 7.08 | - 8.9 | - 8.1 | 5.0 |
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経常利益率
（％）
|
- 14.56 | 6.26 | - 8.91 | - 6.72 | 5.59 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
