阪神瓦斯産業の評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
インフラ関係なのでしばらくは安泰だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ガスの利益に頼っているのでガスの売り上げが年々下がっているの...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休職制度等無く、男性の育休制度も無い、良くも悪くも昭和の会社ほとんど進歩していない続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新年会で社長が有給を使ってから辞める社員が増えて信じられないと言っていた。
今の時代それはあり前だし、会社側から言...続きを読む(全126文字)

【良い点】
昇給は毎年ある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が分からない、5千上がる時があったり、千上がる時があったりで何の評価で決まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直と日直がある。
ガス会社なので仕方ないかもしれないが日中仕事した後に1時半程時間を空...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得に必要な費用はその資格試験が一回目であれば全額負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な資格なのに二回目以降...続きを読む(全89文字)

女性は働きにくいかと思います。腰掛けのおばちゃんだからと適当に遇らう営業担当者もいてとてもビックリした記憶があります。続きを読む(全59文字)

改善点としては、同族企業であり、仕事ができない人間でも、コネや社長のお気に入りが出世していくことになる。それが常態化しているような気がしてなりません。続きを読む(全75文字)

とにかく上司の罵声が凄かった。分からないことを質問するとイライラして、アルミの灰皿が飛んできたこともあった…いきなり営業に連れて行かれて、お客様の前で怒ら...続きを読む(全86文字)

プロパンガスがメインなので将来的には斜陽になるかもしれないです。続きを読む(全32文字)

やりがいはあまりありませんでした。続きを読む(全17文字)

とにかく遅くまで残ることが当時では正義とされていたので、帰るのが深夜になることもしばしばありました。続きを読む(全50文字)

【良い点】
わたしはあまり責任を負いたくないタイプのため、男性のフォローをする、という仕事内容は性に合っていました。
営業の男性たちは上司から厳しくされて...続きを読む(全485文字)

【良い点】
事務職は女性なので同性と働きたい人はちょうどいいかも。ただし小さい拠点だと日中は事務員さんが１人なることもが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人手不足、特に中堅が不足しているので１０年もいればそこそこのポジションにつける。上の言うことに従順な人なら気に入られて役職に就けるかも。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昭和の雰囲気が残る会社なので基本的には面倒身が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
鍛えて育てるという昭和の感覚がそのまま残っている...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業はほぼなく、大体定時には帰社できる
繁忙期や締め日でも多くて１日1時間くらいの残業で収まる
しかし、朝早く出社し事務所の掃除をしなければな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事のやり方や進め方考え方などはある程度自由にさせてもらえる。
基本的には放任主義なのである程度の結果が出ていれば特に言われることもない。自分...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く仕事を終えてからはもちろんですが休日でも遊びに出かけるほどです。管理職はたたき上げの人が多く結果ばかりを求めるのではな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性が営業職に就くことはなく、一般職として事務作業に従事する。仕事でプレッシャーをかけられることはなく、定時に必ず帰れる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてはある意味自由というか各個人の裁量に任されている部分が非常に大きく早く帰りたいければ帰ってもいいし残業もある程度な...続きを読む(全267文字)

【良い点】
LPガス事業と住宅設備事業の二本柱で会社が成り立っている。LPガスは他業者が参入できない業界であり、高い利益率を誇る。住宅設備は大手ゼネコンと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅設備機器を各メーカーから仕入れ、得意先であるゼネコン、工務店に販売するという仕事です。単純に商品だけを仕入れて売るのではなく、工事も併せて...続きを読む(全237文字)

【良い点】
基本的には毎年必ず昇給していきます。経営者は社員の事を考え会社の利益をどうにか社員に還元しようと考えています。業績さえよければ臨時賞与、海外研...続きを読む(全290文字)

良くも悪くも自分でやりがいを見つけなければならない会社です。仕事のウェイトが社員ごとで大きく違う為、前向きな社員ほど帰りも遅くなりがちです。企業体力には問...続きを読む(全157文字)