この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職での募集なのに、実際は事務仕事は少しだけで接客、車の異動、陸運局まで行って車検や登録な...続きを読む(全181文字)
株式会社湯浅 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職での募集なのに、実際は事務仕事は少しだけで接客、車の異動、陸運局まで行って車検や登録な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昭和な会社です。
言葉遣いが悪い人が多いです。
呼び捨て、お前呼びなども普通にあります...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は全従業員の中で最低時給です。
昇給は無く新人が入っても同じ時給。
それなのにベテラン...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
希望休は取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては子ども都合の休みに理解が無かったり、嫌味を言われることがあります。小学...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン小売業に関しては、車の燃費向上や電気自動車へのシフトが今後進むにつれてますます厳しくなり、また、車自体を自...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
あまり思い当たる点がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度と呼べるようなものはなく、スキルアップのための研修や、資格取...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業は申告制になっており、基本的にはほぼ残業なしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしで帰ることができるが、き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事が人についていない分、欠員が出たとしてもカバーできるよう、人員は十分であり、不明な点について常に確認できる状態であることは変なプレッシャー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同僚の感じはとてもよかったです。主任などの役職の人は他の従業員の変化をすぐに気づいてくれるのでその点では周りを良く観察など気遣いをかんじました...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前より管理部門の業務は煩雑でフローが整っておらず、今後改善して行きたいと聞いていたが、改善しようにもほんの些細...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
当たり前ですが残業代がきちんと出ることと千葉県内に店舗が多数存在する為通いやすい点です。
また福利厚生がしっかりしており、退職金制度、資格習得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
指定休という形で日祝以外で月に2~4日希望の日で休暇を取ることができるため、子供の学校行事などに合わせることが可能です。収入面ではパートでも半...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
採用されやすいところ。車通勤可能。みんな根はいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めない日、出なければならない日が意外と多い。年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善した方がいい点】
色々ありすぎまして、改善点だらけだと思います。
ボーナスは出ますが、かなりヤバ...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社湯浅 |
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フリガナ | ユアサ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 湯浅康弘 |
本社所在地 | 〒271-0087 千葉県松戸市三矢小台5丁目23番地2 |
電話番号 | 047-363-3121 |
URL | https://www.yuasa-net.com/ |
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