この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン小売業に関しては、車の燃費向上や電気自動車へのシフトが今後進むにつれてますます厳しくなり、また、車自体を自...続きを読む(全225文字)
株式会社湯浅 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン小売業に関しては、車の燃費向上や電気自動車へのシフトが今後進むにつれてますます厳しくなり、また、車自体を自...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
あまり思い当たる点がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度と呼べるようなものはなく、スキルアップのための研修や、資格取...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業は申告制になっており、基本的にはほぼ残業なしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしで帰ることができるが、き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事が人についていない分、欠員が出たとしてもカバーできるよう、人員は十分であり、不明な点について常に確認できる状態であることは変なプレッシャー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
責任を持って店舗運営を任せられる。
自分色の店舗に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は自分で取るしかない。
助けてくれない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
向上心の強い会社、これから先のビジョンを考えている。慣れれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。残業が出来ないと稼げない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員一人一人に与えられる裁量は他の企業に比べて大きいです。
自ら企画立案し上司や社長に提案できる環境があります。
しかし、それを出来ない社員は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昔に比べ横の繋がりが強くなりました。独立採算制なので同じエリアだと昔はライバルでしたが、今は協力し合って助け合う企業に変わりました。
店長の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
きちんと社員一人一人見てもらえます。例え失敗しても積極的に行動していれば悪い評価にはならない会社です。昔に比べ現場の意見を尊重する会社です。上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当たり前ですが残業代がきちんと出ることと千葉県内に店舗が多数存在する為通いやすい点です。
また福利厚生がしっかりしており、退職金制度、資格習得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
指定休という形で日祝以外で月に2~4日希望の日で休暇を取ることができるため、子供の学校行事などに合わせることが可能です。収入面ではパートでも半...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルがないです。いきなり店舗配属で口頭で説明され自分でノートにまとめてマニュアルにする。必ずしも店長...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力主義。実績を上げればきちんと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務のスリム化。本社、店舗全て人員不足。残業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事が大好きなら最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が理不尽。現場を考えず理由をつけて稟議が通らない。
経営陣は親族なのでま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規獲得した分だけ評価が上がる。レンタカーの中心人物は行動に示してくれ、新しい考えを取り入れてやっていこうとする姿勢が見られますね。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何よりも役員が仲が悪い。ファミリー企業なのだからもう少し結束力が欲しかった。親子・兄弟の仲が悪いから結局そのしわ寄...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善した方がいい点】
色々ありすぎまして、改善点だらけだと思います。
ボーナスは出ますが、かなりヤバ...続きを読む(全169文字)
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この会社にはからずも入社することになった方へのアドバイスです。
この会社では能力や知識や経験はまったく関係ありません。必要なことは理不尽な
命令や評価...続きを読む(全164文字)
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まず社長と弟である専務が仲が悪く、会話はほぼない。
また父親である会長と社長のコミニュケーションはめちゃくちゃで、会長は
社長をほぼ評価していない。
...続きを読む(全186文字)
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ビジネスマンとしての魅力は皆無。しかし、妙なところで人情味があったりすることがある。社員からの人望はほぼない。とにかく言葉を発すると、何を言っているのかわ...続きを読む(全306文字)
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面接時に、社内の大きな問題点について言及する場面があり、実際に入社したあとに感じた
ことですが、確かに問題点は山積みでした。本来なら隠すべき内容であるの...続きを読む(全212文字)
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社風がとにかく合わない。オーナー企業とは言え、ひどすぎ。労働環境も最悪で、労働時間の問題、休日の問題、定期健康診断がない等問題が多すぎ。退職者も多いし、一...続きを読む(全166文字)
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私は当時に売ってたものは非常にうりにくいものですが商社で後輩なので一番売りにくいものからスタートするしかありませんがかなりしんどいと感じていました。私がか...続きを読む(全155文字)
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キャリア採用で面接のときに特に何も言わなかったが入った一日目から試用期間以内で実績を作れないとまた他のひとを探すしかないと告げられました。すごく実績重視で...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社湯浅 |
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フリガナ | ユアサ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 湯浅康弘 |
本社所在地 | 〒271-0087 千葉県松戸市三矢小台5丁目23番地2 |
電話番号 | 047-363-3121 |
URL | https://www.yuasa-net.com/ |
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