この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ残業が発生しないため、自分の時間は取りやすかった。時間があっても給料が安いけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため...続きを読む(全182文字)
株式会社湯浅 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ほぼ残業が発生しないため、自分の時間は取りやすかった。時間があっても給料が安いけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自動車関連業界全体が成長性が低いため、良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車関連の事業のため、今後の成長性は望めない。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まったくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
親族企業のため、現場の意見はほぼ通らない。通るとすると、一族に気に入られている従業員のみ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
洗車、コーティング、車検等の割引は一定ある。
オイル交換等のメンテナンスも自分でできるのはありがたい。
危険物の試験に関しても1万円の補助が出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は結構もらえます。
月々に売り上げ目標を作製し、それに達成できれば賞与が結構入ります。
入らない人は結構つらいかも。
サービス残業を高確率...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業が多いので(年末年始やGW等の繁忙期は特に)稼ぎたい人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に従業員(正社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
責任を持って店舗運営を任せられる。
自分色の店舗に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任は自分で取るしかない。
助けてくれない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
向上心の強い会社、これから先のビジョンを考えている。慣れれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。残業が出来ないと稼げない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が上がる 自動車に関する知識がつく お客さんに商品を売るのは難しいが、お客さんに勧めた商品を買ってもらえた時の達成感はと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員一人一人に与えられる裁量は他の企業に比べて大きいです。
自ら企画立案し上司や社長に提案できる環境があります。
しかし、それを出来ない社員は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昔に比べ横の繋がりが強くなりました。独立採算制なので同じエリアだと昔はライバルでしたが、今は協力し合って助け合う企業に変わりました。
店長の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
きちんと社員一人一人見てもらえます。例え失敗しても積極的に行動していれば悪い評価にはならない会社です。昔に比べ現場の意見を尊重する会社です。上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
任せられることが多いと思います。自分自身で裁量をもってやりたいひとにはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山あるよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
これからガソリン車が増えるか分からないがこの会社は、少しずつ店舗増やしています。
販売力やスタッフの管理などやる事多く毎日違う事が起きるので自...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
適当でなぁなぁでやってます。基本的に社内の方は優しい方が多いですが会社事態が適当なんだなと言わざるおえません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも適当です。ひとにすすめられるかといったらすすめられません。時間配分も適当なので配達が遅れても何にも思わないほどです
【...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルがないです。いきなり店舗配属で口頭で説明され自分でノートにまとめてマニュアルにする。必ずしも店長...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力主義。実績を上げればきちんと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務のスリム化。本社、店舗全て人員不足。残業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事が大好きなら最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が理不尽。現場を考えず理由をつけて稟議が通らない。
経営陣は親族なのでま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規獲得した分だけ評価が上がる。レンタカーの中心人物は行動に示してくれ、新しい考えを取り入れてやっていこうとする姿勢が見られますね。
【気にな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実力に応じて給料が増えていきます。
実力ある人ならかなりのワガママが聞いてもらえます。
売り上げさえさえ上げてればかなり早く役職が上がり数字に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何よりも役員が仲が悪い。ファミリー企業なのだからもう少し結束力が欲しかった。親子・兄弟の仲が悪いから結局そのしわ寄...続きを読む(全227文字)
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この会社にはからずも入社することになった方へのアドバイスです。
この会社では能力や知識や経験はまったく関係ありません。必要なことは理不尽な
命令や評価...続きを読む(全164文字)
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まず社長と弟である専務が仲が悪く、会話はほぼない。
また父親である会長と社長のコミニュケーションはめちゃくちゃで、会長は
社長をほぼ評価していない。
...続きを読む(全186文字)
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ビジネスマンとしての魅力は皆無。しかし、妙なところで人情味があったりすることがある。社員からの人望はほぼない。とにかく言葉を発すると、何を言っているのかわ...続きを読む(全306文字)
会社名 | 株式会社湯浅 |
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フリガナ | ユアサ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 湯浅康弘 |
本社所在地 | 〒271-0087 千葉県松戸市三矢小台5丁目23番地2 |
電話番号 | 047-363-3121 |
URL | https://www.yuasa-net.com/ |
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