この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の人は一日デスクにいることが多く暇つぶしに現場を見に行く人が多かった。
現場の社員と管理職の温度差が激しかったです。
体を動かさないで給料がいた...続きを読む(全193文字)
星商株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、星商株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に星商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の人は一日デスクにいることが多く暇つぶしに現場を見に行く人が多かった。
現場の社員と管理職の温度差が激しかったです。
体を動かさないで給料がいた...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種が清掃だったので、女性がほとんどです。
年配の方が多かったので休憩時間は、わりと楽しく過ごせました。
ただ、女性中心の職場は一回こじれると...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
パートの時給では妥当な金額だと思います。
ほんの気持ち程度のボーナス的なものを頂いた気がします。
仕事内容と、時給のバランスは良かった気がしま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時間が都合良かった。社員の方がとても優しい感じで良かったです。
パート先は、年配の方が多い印象でした。
仕事内容は、清掃で重いものを運んだりと...続きを読む(全179文字)
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この会社には当時、3部門ありました。ダスキン、ビルメン、ミスタードーナツ。
ダスキン、ミスタードーナツはフランチャイズでダスキンのほうが大きい規模で行っ...続きを読む(全182文字)
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給料は基本給+技術手当+家族手当+皆勤手当でわかれています。営業でのインセブティブは当時はありませんでした。今はどうだかわかりません。
基本給はかなり安...続きを読む(全176文字)
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ビルメンテナンス業・ダスキン・ミスタードーナツの店舗の部署があります。
ダスキンのレンタル商品などの金額は高いと働いていてもわかります。ましてや今はリー...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの管理職が多い。給料が増えると言う点では管理職に上がることの魅力はあるがみなし残業も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的フレックスで仲間同士との距離感は良いです。しかし、マネージャーとは温度感を感じます。しかし国際色が豊かな会社なのでつながりは楽しいです。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
店長になると業務量や責任に対して給料がそこまで変わらず、かなりモチベーションの高い人じゃないと務まらないと思う。正直社員の中でそこを目指す人は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司との距離感が近いので、すぐに相談しやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は拘束時間が長く、残業もかなりして...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
採用は人柄なのでよい。
感情豊かな方が多いのもいい意味で個性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人が少ない。
...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休まなければならないときに連絡する人が本社で1人しかいないので、なかなかつかまらないし、嫌みを言われながらしぶしぶ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社におられる営業の方々はとても良い方でした。分からない所を教えてもらい、なぜの所を深く教えてもらえたり、一緒に企画書を作成してくださり、課題...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に優しく分からないことがあればすぐに教えてくれる方が多かった。休憩時間もパートさんや社員の方と話すことがあり楽しい時間を過ごすことができた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果によって役職や給料もスピーディーにアップするので、やりがいを感じやすい企業だと思います。人間的に大きく成長できる環境です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員通しのコミュニケーションが多いので、改善したいことなどがあればすぐ言えるような環境なのは良かった続きを読む(全56文字)
会社名 | 星商株式会社 |
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フリガナ | ホシショウ |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 400人 |
代表者 | 星敦子 |
本社所在地 | 〒264-0024 千葉県千葉市若葉区高品町1590番地の5 |
電話番号 | 043-232-2421 |
URL | http://www.hoshisho.co.jp/ |
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