千住の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
要領よく仕事を裁かないと、自分に跳ね返ってくるため、慣れれば仕事をこなすスピードは身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日はしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分とは関係のない仕事を無理矢理押し付けられ、帰りが遅くなることがありました...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少人数のため１人あたりに課せられる仕事量は多く、それをこなすことでやりがいを見いだすことは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が少ない。繁忙期の残業は否めないがそれ以外は定時退社が可能。会社も残業をしない様に推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点はほとんど有りません。面接に来る人はみんな内定出す。社長のパワハラが強すぎる。気になった人はすぐに給料アップ。気にいらない人はそっこ埼玉...続きを読む(全155文字)

定時に帰れることのみがこの会社で働くメリットでしょうか。基本的に社長に気に入られなければ給料は上がるどころか埼玉の倉庫に飛ばされることもしばしば。早い人で...続きを読む(全152文字)

研修の3ヶ月間は雇用保険すらありません。今はどうなっているかわかりませんので、入社されるならきちんと福利厚生がどうなっているのか事前によく確認すべきです。...続きを読む(全256文字)

どの上司も社長の顔色を伺うだけ。下をかばったりすることは一切なくむしろ下のせいにして自分の保身第一である。そのせいか同僚同士でもそのあたりを気にしなければ...続きを読む(全150文字)

給与も賞与も社長に気に入られれば満足できる額になる。評価も全て社長が決める。
気に入られれば仕事が出来る出来ないに関わらず昇給し、気に入られなければ仕事...続きを読む(全176文字)

残業がないので、プライベートの時間が多く取れるので習い事や資格勉強をする人もいる。社員同士仲がいいので、よくみんなで飲みに行って息抜きをしている。社長がノ...続きを読む(全150文字)

社長がノー残業を推進しているので、残業がほとんどない。繁忙期は少し残る日もあるが、ほぼ18時ぴったりに上がれるので、自由に使える時間が多い。自分の仕事の状...続きを読む(全150文字)

面接の際には会社として残業をしないように努力していると言われしっかり社員みなの意識が統一されているのかと思いきや実際は全く嘘。9.10時までの残業は当たり...続きを読む(全163文字)

とにかくまともじゃない。
評価なんてあってないようなもの。好きか嫌いかだけで判断され、仕事ができようができまいがも関係ない。
社長にどれだけ媚びれるか...続きを読む(全167文字)

裁量がなく仕事に対するモチベーションが日に日に下がっていくまたこの会社で得られるものは忍耐力のみです。忍耐力ならどこの会社でも養うことができるのではっきり...続きを読む(全150文字)

仕事のスキル等ではなく完全に機嫌取りをした社員の給料があがる。裁量も全く与えられないためこの会社に在籍して唯一得られるものは社長のわがままに付き合うことで...続きを読む(全164文字)

完全なワンマンブラック企業。個々の社員には全く裁量はなく営業担当は商品の原価すら知らない。
また、社長の機嫌取りをする社員ができる社員と見られ給料が上が...続きを読む(全164文字)

社員のスキルアップを行うために、専門職だけに限定せずに色々な業務を経験させます。エクセルやワードをできるかできないかのチェックでポスターや文章を作成します...続きを読む(全192文字)

遅くとも7時には退社し、プライベートの時間を持てることができていたことです。出来るだけ残業をしないように促されていたので、そこでワークライフバランスが保た...続きを読む(全160文字)

問い合わせの電話で迅速に対応し、相手の方に感謝されたとき。モチベーションを高めるために仕事終わりに気の合う仲間内で呑みに行ったりしてリフレッシュすること。...続きを読む(全174文字)

残業はせず、18時の定時で帰宅する習慣が全社的に身に付いている。特に、社長が率先して17時に業務を終了するため、社員が残っていると怒られる。しかし実際には...続きを読む(全150文字)

新規参入してくる企業は少なく、既存の企業で市場を独占している状況が続いている。また、ルート営業のため、新規顧客を取り込む努力をすることは少ない。それよりも...続きを読む(全160文字)

給与や賞与については満足。昇給も一年間で3万と、他の会社の同年代に比べるともらっている。しかし、評価制度がかなり曖昧。社長の独断で決まり、また面談などの制...続きを読む(全165文字)