千住の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがひどく、このままだと精神的に病んでしまうと思ったため。実際に体調に異変が出て...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン。
パワハラがひどい。お気に入りになるかならないかで給与・待遇が変わり、ま...続きを読む(全181文字)

上司の対応が酷すぎる、パワハラ
離職率が高い。半日で辞めたいっていた人もいたという。
私は、上司の対応が人間扱いされなかったことにより辞める決意をしました...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ないです。毎年同じ商品を扱っているので、取り引き先も十分に把握しています。季節が来れば取り扱ってくれる事が多いので営業でどうこうする事はありま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生は無しに等しいです。雇用保険、社会保険は加入してますが、別に今は珍しいものではないので。これといった特別な点は何ひとつ無いです
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業はあまりなかったです。思ったより社員が少なく少数精鋭で仕事をしている印象です。社長に気に入られれば100万位のボーナスを受け取ることも可能...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制は整っていません。OJTです。小さい会社ですので色々経験できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に社員を育...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業があまりなかった事が良い点だと思います。年末年始やお盆休みも比較的あるほうだと思います。小さい会社ですので、色々な業務が経験できます。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
要領よく仕事を裁かないと、自分に跳ね返ってくるため、慣れれば仕事をこなすスピードは身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日はしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分とは関係のない仕事を無理矢理押し付けられ、帰りが遅くなることがありました...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少人数のため１人あたりに課せられる仕事量は多く、それをこなすことでやりがいを見いだすことは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業ノルマや個人の高い目標設定はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い。2年で人がほとんど入れ替わります。
労働契...続きを読む(全353文字)

【良い点】
残業が少ない。繁忙期の残業は否めないがそれ以外は定時退社が可能。会社も残業をしない様に推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点はほとんど有りません。面接に来る人はみんな内定出す。社長のパワハラが強すぎる。気になった人はすぐに給料アップ。気にいらない人はそっこ埼玉...続きを読む(全155文字)

【良い点】
完全なるトップダウン。社長が全てをジャッジする為、鶴の一声で物事が決まる。
良い点は無い。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何一つありません。が、離職率が非常に高いので、事務職を経験していなくても採用してくれます。パワハラに耐えられる根性があるのであれば、サービス業...続きを読む(全389文字)

家電業界でも有名な強烈パワハラワンマン社長に気に入られた人だけが生き延びていける会社で、とにかく働き難かった。大多数の人がついていけず、年平均20人前後も...続きを読む(全237文字)

定時に帰れることのみがこの会社で働くメリットでしょうか。基本的に社長に気に入られなければ給料は上がるどころか埼玉の倉庫に飛ばされることもしばしば。早い人で...続きを読む(全152文字)

評価制度は等級。仕事の出来ない物流センター管理者、身内は自動的に上位に居る時点で他の社員は不服不満が耐えずワンシーズンで退社。気に入られれば給料も上がるら...続きを読む(全197文字)

左遷先の埼玉にある物流センターのセンター所長はサイコパス。社長はもっと内情を把握すべき。就業時間中に就業している姿を見たことがないし早退も多い。タイムカー...続きを読む(全205文字)

仕事のやりがいなど感じている時間などありませんでした。社長に嫌われたら倉庫作業へ左遷されます。そこにいる所長も酷い。社長よりも酷いというひともいました。責...続きを読む(全317文字)

営業として入社するも研修という名の肉体労働が埼玉のセンターである。そこにいるセンター長は社長以下の人間性。怒鳴る、罵る。仕事も出来ず社長のゴマしかすれない...続きを読む(全163文字)

社風は完全ワンマン。待遇は求人票と著しく異なり入社前に人事に必ず確認すべき。業績はいいが社員には還元されず儲かっているということは朝礼で自慢話のように聞か...続きを読む(全232文字)

埼玉の物流センター長は最低。人の気持ちも理解できずモラルもない。自慢話しかしない。仕事もできないし商品の型番もわからない。仕事をしてもミスが一番多いのにそ...続きを読む(全250文字)

ライバル企業は
山善、SKジャパン、ユアサ、フィフティ、ユーパ等の季節家電を扱うメーカーでも安価なところ。
販路が豊富な点や上記競合他社と比べても価格...続きを読む(全189文字)