千住の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

上司の対応が酷すぎる、パワハラ
離職率が高い。半日で辞めたいっていた人もいたという。
私は、上司の対応が人間扱いされなかったことにより辞める決意をしました...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ないです。毎年同じ商品を扱っているので、取り引き先も十分に把握しています。季節が来れば取り扱ってくれる事が多いので営業でどうこうする事はありま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
福利厚生は無しに等しいです。雇用保険、社会保険は加入してますが、別に今は珍しいものではないので。これといった特別な点は何ひとつ無いです
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業はあまりなかったです。思ったより社員が少なく少数精鋭で仕事をしている印象です。社長に気に入られれば100万位のボーナスを受け取ることも可能...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制は整っていません。OJTです。小さい会社ですので色々経験できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に社員を育...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業があまりなかった事が良い点だと思います。年末年始やお盆休みも比較的あるほうだと思います。小さい会社ですので、色々な業務が経験できます。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にないです。

【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度はないようで、また土日も会社行事に駆り出されたりするので家庭がある女性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業ノルマや個人の高い目標設定はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い。2年で人がほとんど入れ替わります。
労働契...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、多すぎて分かりませんが独裁的なやり方は、まず変えた方がいいのではないでしょうか？一代で会社を築き上げるのは、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
完全なるトップダウン。社長が全てをジャッジする為、鶴の一声で物事が決まる。
良い点は無い。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何一つありません。が、離職率が非常に高いので、事務職を経験していなくても採用してくれます。パワハラに耐えられる根性があるのであれば、サービス業...続きを読む(全389文字)

【良い点】
ないです。申し訳ないけどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、社内に身内が多数いて他の人では許されない待遇が気に...続きを読む(全224文字)

家電業界でも有名な強烈パワハラワンマン社長に気に入られた人だけが生き延びていける会社で、とにかく働き難かった。大多数の人がついていけず、年平均20人前後も...続きを読む(全237文字)

評価制度は等級。仕事の出来ない物流センター管理者、身内は自動的に上位に居る時点で他の社員は不服不満が耐えずワンシーズンで退社。気に入られれば給料も上がるら...続きを読む(全197文字)

左遷先の埼玉にある物流センターのセンター所長はサイコパス。社長はもっと内情を把握すべき。就業時間中に就業している姿を見たことがないし早退も多い。タイムカー...続きを読む(全205文字)

ライバル企業は
山善、SKジャパン、ユアサ、フィフティ、ユーパ等の季節家電を扱うメーカーでも安価なところ。
販路が豊富な点や上記競合他社と比べても価格...続きを読む(全189文字)

研修なし。初めは物流に飛ばされて力仕事から。
教育体制なんて皆無です。自分で考えてやっていくしかないです。
誰からも教えられる事はありませんし第一に社...続きを読む(全182文字)

基本、残業は推奨していません。社長が定時退社を推奨しています。
「今日は定時で退社する様に」と強制退社なんて事もよくあります。
ただ、季節品を扱ってい...続きを読む(全198文字)

出産・育児に対して一切向いていません。
もし、そのような事と仕事を両立したい方は確実に入社しない方がいいでしょう。
小さなお子さんがいる方でも出勤は皆...続きを読む(全170文字)

退職理由の一つは明確な給与評価制度が無く、社長の好き嫌いに委ねられている事に不安を感じた為。
辞意を伝えてから退職までは早いです。引き止めは他の方を見て...続きを読む(全177文字)

評価制度は全くありません。等級表なるものが存在し、一年に一回社長の独断と偏見、好き嫌いで更新し全社員に開示します。
とにかく好き嫌いと気分でしかなく評価...続きを読む(全249文字)

求人・面接では定時終業を徹底しているとのことだったが、繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期は確かに定時で帰れるが、繁忙期は9・10時までの残業が当たり前。繁...続きを読む(全182文字)

社長の主観で評価される。
気に入られれば仕事量も増えその分給料が上がるが、嫌われれば仕事が無くなり給料が減る。
資格取得に向け勉強していると言ったとこ...続きを読む(全163文字)