この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については、夏季休暇が3日、年末年始休暇は4日になります。夏季休暇については、社員ひとりひとりが交代制で取得し、2人以上の社員が重複して夏季休暇を取得...続きを読む(全203文字)
株式会社タオ・エンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タオ・エンタープライズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タオ・エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇については、夏季休暇が3日、年末年始休暇は4日になります。夏季休暇については、社員ひとりひとりが交代制で取得し、2人以上の社員が重複して夏季休暇を取得...続きを読む(全203文字)
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出勤時間は10時、退勤時間は18時で残業はほぼありません。ですので、8時間拘束7時間になりますが、隔週で土曜日出勤があることに加え、お昼は電話番の為に事務...続きを読む(全199文字)
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給与は入社時の金額のまま数年間は上がりません。ベテラン社員の圧力により、毎年4月に社長のさじ加減で昇級することがありますが、その評価基準はいたって曖昧なも...続きを読む(全189文字)
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募集要項には、業務内容は一般事務や経理業務と記載されていますが、実際に入社してみると、業務内容は、その殆どが配送物の開封やカラオケ用リモコンの修理作業です...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
物価高に伴い、賃上げが実施される予定である。
等級が高い社員ほど、恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと残業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
普通?住宅手当が配属される地区によって変わる。首都圏が1番もらえる気がする?
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。当時と変わって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、挙手制で参加するものがおおいです。どの研修も終業時間内でいけるのは素敵だと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の副業は原則NGです。
バイトやパートの場合はいいかもしれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
さまざまな福利厚生があります。キャストショップなどで安く買えたり、パークチケットが貰えたりします。年一で開催されているパーク貸切の行事、tha...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートも優先できるところです。
シフトが毎週自由に組めるため他で忙しい時でも融通が効くのでとても働きやすいと思いました。
薬等も保険適...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はない。かといって給与で賄われている訳でもないので、そこを求めている人が選ぶ企業ではない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大企業なだけあり有給使用や残業時間など勤怠管理は快適な環境に整っている。制服に着替える時間など準備の段階でも時給が発生する。
【気になること・...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
繁忙期を覗いて、有給は消化できるので、とってもいいです。
ただし、三連休取るのは厳しいかもしれません。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社タオ・エンタープライズ |
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フリガナ | タオエンタープライズ |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 大和久雅史 |
本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5丁目51番7号日暮里宝島ビル3階 |
URL | http://www.taoenterprises.co.jp/ |
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