日本食糧新聞社の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
給与体系が会社の業績や社員の貢献度やスキルに応じて変動し、業界標準を上回る水準を保っています。賞与についても年2回支給されます。また、通勤手当...続きを読む(全182文字)

【良い点】
食分野は男女に関係ないので、活躍している女性記者も多い。産休・育休を経て復帰し、その経験を生かして記事に生かしていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
取材を通して、食品業界の最先端の技術や流行、課題を知ること（食べることも）ができる。自分の知見が広がるのを実感しながら、より深い取材の技術が身...続きを読む(全468文字)

【良い点】
編集部であれば広告営業成績が前年水準を多少割るレベルであれば、特に何か言われることはない。営業先も基本的に前年からの既存ルートであるため、大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
神経の図太い人は、最低限の仕事を負うだけで勤め続けられる。編集方針や営業成績に関して問い詰められることはなく、正直者が損する企業体質である。
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社内の雰囲気は緩く、保守的。契約読者が企業であるため、一般紙と異なり、突然前年から大きく落ち込むことは少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
食に関心がある人は楽しく働くことができる職場だと思う。働く上での自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。評価制度が...続きを読む(全105文字)

記者職の場合、新規特集や企画記事に限らず、食に関する内容であれば、あらゆる分野で情報収集が可能。他の食品業界紙と比較して取材拒否の憂き目に会う確率はかなり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
専門紙ではマシな方だとは思う。スタートは安いが、コロナ以前は確実に昇給する。本社勤務では無かったかが、時給換算だとそこそこなので納得はできた。...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦の影響にて、新聞という事業の経営は厳しいものとなってきていると思います。広告費も削減、展示会などのイベント...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告には、OJTをしますといった表記がありますが実際はないです。
部下や後輩に何かを指導するという文化がなく、...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。就業規則には残業代が出ると記載してあるのに、それは建前の話で残業代を申請出来るというシステムと文...続きを読む(全504文字)

【良い点】
メディアにしてはゆるやかな働き方ができることはよかった。事務職の人は定時で帰る人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が意...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新聞事業に集中するのではなく、展示会やセミナー、表彰事業など幅広く事業展開を行っていた。新聞が下り坂にある中、リスクを低減する考え方は良かった...続きを読む(全255文字)

【良い点】
朗らかで親切な人が多く、いろいろと気遣っていただいたように思う。社員の人たちの雰囲気はなかなか良いのではないと感じる。（もちろんこれは部署によ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い人はほとんど見かけませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を安い値段でパシリの様にこき使ってパワハラ・セクハラし放題の...続きを読む(全286文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で業務に直結する様な研修制度は非常に乏しく、手探りで業務を遂行することも多い。
会社主...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良いポジションを得ている人（自治体や銀行からの転任、年配者、子育て中の女性等）にとっては、非常にワークライフバランスはよく、定時退社でき、残業...続きを読む(全308文字)

【良い点】
会社で実施しているセミナーや研修会には社員が無料で参加できるため、食品関係のことを本当に学びたい人には向いている。外部のセミナーなどにも業務時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
１９時ぐらいには、本社フロアにいる社員はまばらで、帰りにくいような雰囲気ではない。記者や外勤は直行直帰が多く、事務系も定時で帰る人が多い。基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が約半数で、育休・産休も規定どおり取得できる。また、会社と話し合って、お子さんを迎えにいけるよう時間帯をずらしている社員もいる（時短の場合...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先や顧客、上司からの理不尽な圧力は激しいです。担当者や部下は非常に厳しい、辛い立場に置かれます。また、うまくい...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマはあります（募集にはノルマ無と書かれていました）。ノルマの達成や業績に応じて給与に反映する制度がないだけ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
子育て中の女性は優遇（残業の免除、昇給、昇進等）されています。仕事の実績よりも、「子育て中の女性であること」が重要なポイントの様です。
若手男...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代（時間外業務に応じての給与）はありません。新聞社であることを理由に、記者は裁量労働だからと、それを記者以外の...続きを読む(全372文字)