日本食糧新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が撤廃され自由度は大きく下がった。記者職では裁量制が続いており、足並みを揃えようとする社風に則るなら、部...続きを読む(全144文字)

【良い点】
賞与は出るくらい。出ない時はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もあるがそもそもが低いので将来性はない。管理職手当は微々た...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女比率が半々の珍しい会社。それなりに話しやすく雰囲気はそこまで悪くない。管理職になっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大体の社員は良い人。しかし昭和の会社ゆえに退廃的かつ荒廃した慣例が多すぎる。
ひいては各部署の衰退のトリガーにな...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったことを伝えたり、問題を提起する難易度があまりにも高すぎる。制作デスクの人格が破綻しており、パワハラやモラハ...続きを読む(全380文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作本部（紙面制作）にやりがいは全くない。やめたほうがいい。

顔色を伺い、トライするというより失敗しない仕事が...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙面制作に関して言えば将来性はない。世代交代に極めて失敗している現状を考えると厳しい。定年超えの方々が支えている...続きを読む(全215文字)

【良い点】
平社員のまま、何も考えず事なかれ主義で過ごすなら良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存管理職の人間が、悪い意味で引っ張り...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与体系が会社の業績や社員の貢献度やスキルに応じて変動し、業界標準を上回る水準を保っています。賞与についても年2回支給されます。また、通勤手...続きを読む(全182文字)

【良い点】
取材を通して、食品業界の最先端の技術や流行、課題を知ること（食べることも）ができる。自分の知見が広がるのを実感しながら、より深い取材の技術が...続きを読む(全468文字)

【良い点】
教育体制は整っていないため、自ら思考し裏どりを行い、記事化するというプロセスをそれぞれが合ったスタイルで身につけられる
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
未経験でも先輩が教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので先輩が忙しいときは質問などがしづらい
昭和っぽい上下関係...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)