日本食糧新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
給与体系が会社の業績や社員の貢献度やスキルに応じて変動し、業界標準を上回る水準を保っています。賞与についても年2回支給されます。また、通勤手当...続きを読む(全182文字)

【良い点】
取材を通して、食品業界の最先端の技術や流行、課題を知ること（食べることも）ができる。自分の知見が広がるのを実感しながら、より深い取材の技術が身...続きを読む(全468文字)

【良い点】
食分野は男女に関係ないので、活躍している女性記者も多い。産休・育休を経て復帰し、その経験を生かして記事に生かしていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
アルバイトとして勤務していますが、対等な扱いを受けていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ある程度業務内容に沿った給与体系だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
主にリモートワークのため、主なコミュニケーションはチャットで行い、ミーティングもオンラインで行うため、出勤スタイルより遥かに楽だと感じます。業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社時に細かい規定内容を書類で頂きました。入社後に変更はないので、いい意味でギャップは感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定時で退勤ができ、時短勤務が可能です。個人的な意見ですが、女性に限らず働きやすいのでは無いでしょうか。リモートで働いているということもあります...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の雰囲気は緩く、保守的。契約読者が企業であるため、一般紙と異なり、突然前年から大きく落ち込むことは少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
神経の図太い人は、最低限の仕事を負うだけで勤め続けられる。編集方針や営業成績に関して問い詰められることはなく、正直者が損する企業体質である。
...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど整っていないので、先輩社員にひたすら口頭で教えてもらうか、周りの人の動きを見ながら仕事を覚えていくと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く留...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ないです。空調に少し詳しくなるぐらいですかね。使えない知識ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育はほぼ、皆無ですね...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内教育は新人の時でほぼ終了している。入社後何年目かの研修や管理職研修は存在するものの、実践的ではないものやっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
記者教育を行うための形式的な研修はあるが、そこではほとんど何も身につかない。どのように仕事を進めたら良いのか教えてくれる先輩、上司に恵まれる人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新聞記者として必要なことを教育してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢を示さないと厳しい面もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
様々な業種、立場の方と話をする機会があることから、おのずと幅広い目線を身に着けることができると思われます。続きを読む(全59文字)