日本食糧新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制作本部（紙面制作）にやりがいは全くない。やめたほうがいい。

顔色を伺い、トライするというより失敗しない仕事が...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったことを伝えたり、問題を提起する難易度があまりにも高すぎる。制作デスクの人格が破綻しており、パワハラやモラハ...続きを読む(全380文字)

【良い点】
男女比率が半々の珍しい会社。それなりに話しやすく雰囲気はそこまで悪くない。管理職になっている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大体の社員は良い人。しかし昭和の会社ゆえに退廃的かつ荒廃した慣例が多すぎる。
ひいては各部署の衰退のトリガーにな...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の構築が極めて不十分。行き当たりばったりで誰かに任せきりの指導になり、常に緊張の走る現場ゆえに有効な議論...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙面制作に関して言えば将来性はない。世代交代に極めて失敗している現状を考えると厳しい。定年超えの方々が支えている...続きを読む(全215文字)

【良い点】
平社員のまま、何も考えず事なかれ主義で過ごすなら良いのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存管理職の人間が、悪い意味で引っ張り...続きを読む(全232文字)

【良い点】
賞与は出るくらい。出ない時はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もあるがそもそもが低いので将来性はない。管理職手当は微々た...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与体系が会社の業績や社員の貢献度やスキルに応じて変動し、業界標準を上回る水準を保っています。賞与についても年2回支給されます。また、通勤手...続きを読む(全182文字)

【良い点】
取材を通して、食品業界の最先端の技術や流行、課題を知ること（食べることも）ができる。自分の知見が広がるのを実感しながら、より深い取材の技術が...続きを読む(全468文字)

【良い点】
直行直帰は比較的認められやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が当時はとにかく取りづらかった。1ヶ月前に言う必要があるよう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
北海道新聞は締切前後の繁忙期は残業が多くなりがちだが、通常期は比較的メリハリをつけて働ける。休暇制度は整っており、部署や上司次第で有休も取得...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、プライベートに関するスケジュールがかなり立てにくく、プライベートでの人付き合いが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事の対応をすることは当たり前で、公休すら毎月消化できていない人もざらにいる。女性は特...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人によるが、繁忙期やイレギュラーがない限り残業や休日出勤はほぼない。
有給休暇は取りやすく、ほぼ全員が100％消化している。
当たり前だが、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、有休が取りやすい環境にありました。しかし、年度末から夏前くらいまでは繁忙期なので残業が増えます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
記者職では、繁忙期に深夜勤務や休日出勤が発生する。ニュースの緊急対応などの不規則な勤務も多いが、以前より会社として労務管理の改善を進めている...続きを読む(全127文字)

【良い点】
経理部であれば、決算期を除くとほぼ残業もなくワークライフバランスは確保されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全86文字)