ポポンデッタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
勤務年数関係なく給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、アルバイトだろうが社員であろうが給料は変わらない
むしろシフト...続きを読む(全106文字)

【良い点】
毎日、定時後メールで日報みたいなものを書くが
必ず本部の社員が目を通してくれる為、自身の仕事ぶりのアピールは出来るかもしれない
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
副業は可能。住宅補助はないよりまし。アルバイトでも有給が取りやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3万しか出ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は非正規だったが、社員は上司ガチャが大きく左右される上、店長としては売上はもちろんだがエリアマネージャーとの相...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員は基本その店で店長が多いので、地方は基本マネージャーが来たりこなかったりなので売上や売り場管理やマネージメントの裁量が試されているので、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アルバイトへのフォローはきちんとしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は不仲というのが目立ったり、社長は神だと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
出勤要望はほぼ通ります。残業もありません。なので、副業、プライベートの時間と両立しやすいです。
顧客層もニッチなため、模型好きな人には知識が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一定の顧客層がついている
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響でこれからの数年でマーケットが広がるのは厳しい状況。アパレル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
好きなものに囲まれて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、発注（新品・追加）が本部主導になり、よく言えば販売に集...続きを読む(全269文字)

【良い点】
平日の昼間は小さなお子様連れのお母さん方の来店が多いので、女性でも大丈夫だと思います。自身に男の子がいる主婦さんや、保育士を目指している学生...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。

1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)

【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)