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【良い点】
公募があるので、条件を満たしていたら応募して異動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は地方勤務で本社の職種に異動...続きを読む(全83文字)
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ラネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）
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ジョブローテーションと、社内公募の２パターンの部署異動があるらしい。続きを読む(全34文字)
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初年度は一年かけて様々な研修を実施しており同期と切磋琢磨しながらしっかり教育してもらえる体制があると思う。続きを読む(全53文字)
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まずは店舗に配属され、店長になってから本部に行くか現地でさらに上を目指すかが決まるらしい。続きを読む(全45文字)
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一人一人の挑戦を後押ししてくれる会社なので、どんどん成長していける。また。社内公募制もあるので自分次第でなりたい自分に近づける。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
学歴に関係なく、実績に応じて昇進や昇給が可能な評価制度が整っています。
高卒でも大卒と同等の給与を得ることができ、努力が正当に評価される環...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒の研修制度はある程度充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に呼ぶ外部講師の質が低い
研修を組むよりも、社内のコミュニ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎年研修の内容はレベルアップできるよう準備しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する研修制度は特になく、習う...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
携帯ショップではキャリア独自の資格があるがそれをサポートしてくれる担当社員が在籍している。研修室でロープレを行ったりzoomで講習を受けるこ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
何をするにもまずは店舗から。
行動、発言することができる人は伸びる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
スキルアップや給与アップのチャンスは多く与えられていたと思う。
例えばショップ店員はアドバイザー試験のようなものがあり、それに合格すると結構...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人育成に力を入れており、トレーナー制度というもので、じっくりと業務を教えてもらえる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
やる気のある人は、どんどん昇格していきます。逆にやる気のない人はずっと現状維持です。続きを読む(全48文字)
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新卒一年目は特に研修が多いが、そこで頑張っても賞与などには影響しない。
仕事内容は一年目はトレーナー制度があるため、マンツーマンで仕事を覚えやすいが相性...続きを読む(全102文字)
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資格取得制度がある。が業務に関係ない資格等が多いため、月々でもらえるわけではなく単発でもらえるだけ。あまり意味があったのか疑問だった。続きを読む(全67文字)
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教育に対するマニュアルはほぼないです。なので自分自身で学びに行く方は向いてると思いますが、受け身の方はなかなか難しいかもしれせん。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大手キャリアの制度、代理店でしたので整備されていたと思います。現在は承知していません。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
資格取得支援制度として各資格に等級を定め、取得に応じて手当てがでていました。また等級が定められていない資格も、申請して業務への有用性が認めら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年齢関係なく、若手社員でも実力次第で裁量ある仕事を任される。入社数年で店長に昇格した社員もいて、ショップは平均年齢も若く、活気ある雰囲気。研...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制は、最初は新人研修と、OJTで３ヶ月学ばせてもらえるので、大丈夫だと思います
。
周りの方も、わからなければ教えてくれるので、一人で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育に関しては、さまざまな研修がこまめに行われていたり、先輩方の面倒見もそこそこ良いので販売に関するスキルなどに困ることはない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていました。
外部研修等もおこなっていたので知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員への研修は非常に手厚いです。
泊まり込みでの研修やテストのようなものも多くありました。入社後2.3週間本社で研修しており、更には発表...続きを読む(全234文字)
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研修期間にはかならず教育担当の先輩社員が付きっきりでみてくれる。
新卒はもちろん、中途入社のスタッフにも同様の手厚い研修体制があり、未経験からでも挑戦...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
株式投資会社ラネットの良いところは、現場で働く社員同士の距離が近く、チームワークを大切にしている点です。日々の業務ではスタッフ同士で声を掛け...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
お客様と直接関わる仕事のため、自分の接客や提案でお客様に喜んでもらえたときにやりがいを感じます。また、日々さまざまなお客様と接することでコミ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業が得意な方はインセンティブもあるので稼げます。ただボーナスは低いです給料1ヶ月分出るかどうかくらいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト制になるので基本は平日休みが多いです。どこか旅行に行くときやイベントごとは参加しやすいと思います。旅行好きな方はどこに行っても空いてた...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
いろいろなお客様方と接客対応をすることでいろんな対人スキルが身につきます。
また営業のノウハウや経営スキルも身につけられます。獲得に対するイ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
たくさんのお客さんの対応をするため、自分自身の成長にはとてもつながったと思う
役職に上がっても上司がしっかり指導してくれて働きやすい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本有給はいつでも使える
店舗によったら人数が少なく使いきれずに終わる人もいるが、ほとんどの人はちゃんと使えている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職のため希望していない職場に異動させられる
家から遠目のところになっても拒否できない
退職するスタッフが多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
役職手当もあり、残業代は全額支給されるためサービス残業なし
資格手当もあるため給料は結構高い
通勤でかかる費用も全額支給される続きを読む(全69文字)
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小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップについては、自発的に学ぶ意欲があれば社内セミナーなどもあり、他の部署の詳しいひとに聞けたりできることは有意義であった。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分から学ぶ姿勢があれば応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な研修制度などはないので自分自身で独学するスキルが必要。続きを読む(全78文字)
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技術職であるが、技術面でのフォロー等は一切無いので、自己流で身につけていくしかない。
ただ、現場では長い歴の従業...続きを読む(全186文字)
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ランクが決まっており時給が上がる事がある
互いに助け合う事もある
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社員とパートの業務知識の逆転が起きかける続きを読む(全79文字)
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体力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考えるのであればあまりオススメしません。そもそも契約社員のリーダー...続きを読む(全129文字)
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若いうちから何でもやりたいことを口にすると叶えさせてくれる環境はある。小売業で働きたい、本社業務もやってみたいと見通しが立てれているなら向い...続きを読む(全171文字)
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副店長になっても1万くらいしか給料ふえんぞ
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になったら残業も増えるんだしもっと給料上げて欲しいところ続きを読む(全79文字)
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古着の知識は身につくと思います
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司にあたれば働きやすいと思うが、店舗...続きを読む(全86文字)
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やりたいことは積極的にサポートしてくれる。また教育もさまざまな角度からアドバイスをいただき、若手が行くにはとても良い会社
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定期的に社員研修がある。ビジネスマナーにはじまり、ゆくゆくは経営について学んでいく。他の会社にも通じる人材を育成する方針。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ラネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラネット |
|---|---|
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 売上高 | 1215億円 ※第16期目実績(2018年度) |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中川景樹 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| URL | https://www.ranet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1402864
