この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年研修の内容はレベルアップできるよう準備しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する研修制度は特になく、習うよ...続きを読む(全90文字)
株式会社ラネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年研修の内容はレベルアップできるよう準備しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する研修制度は特になく、習うよ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯ショップではキャリア独自の資格があるがそれをサポートしてくれる担当社員が在籍している。研修室でロープレを行ったりzoomで講習を受けること...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
スキルアップや給与アップのチャンスは多く与えられていたと思う。
例えばショップ店員はアドバイザー試験のようなものがあり、それに合格すると結構な...続きを読む(全167文字)
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新卒一年目は特に研修が多いが、そこで頑張っても賞与などには影響しない。
仕事内容は一年目はトレーナー制度があるため、マンツーマンで仕事を覚えやすいが相性の...続きを読む(全102文字)
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資格取得制度がある。が業務に関係ない資格等が多いため、月々でもらえるわけではなく単発でもらえるだけ。あまり意味があったのか疑問だった。続きを読む(全67文字)
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教育に対するマニュアルはほぼないです。なので自分自身で学びに行く方は向いてると思いますが、受け身の方はなかなか難しいかもしれせん。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得支援制度として各資格に等級を定め、取得に応じて手当てがでていました。また等級が定められていない資格も、申請して業務への有用性が認められ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年齢関係なく、若手社員でも実力次第で裁量ある仕事を任される。入社数年で店長に昇格した社員もいて、ショップは平均年齢も若く、活気ある雰囲気。研修...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制は、最初は新人研修と、OJTで3ヶ月学ばせてもらえるので、大丈夫だと思います
。
周りの方も、わからなければ教えてくれるので、一人で困...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育に関しては、さまざまな研修がこまめに行われていたり、先輩方の面倒見もそこそこ良いので販売に関するスキルなどに困ることはないと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていました。
外部研修等もおこなっていたので知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員への研修は非常に手厚いです。
泊まり込みでの研修やテストのようなものも多くありました。入社後2.3週間本社で研修しており、更には発表会...続きを読む(全234文字)
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研修期間にはかならず教育担当の先輩社員が付きっきりでみてくれる。
新卒はもちろん、中途入社のスタッフにも同様の手厚い研修体制があり、未経験からでも挑戦が...続きを読む(全152文字)
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ワンマン企業ではあるものの、向上心を持ち、会社にくらいつくくらいの気持ちがあれば、なんとかやっていける。
社員教育は個人個人の精神力ややる気に任せる体質...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績を非常に重視し、リーダー以上の階層はよく残業します。副店長や店長以上は毎日無理な要求をするお客様に対応しなけれ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
子供のいる母親社員にとっては非常に適しています。上司たちはあまりプレッシャーをかけることができず、定時で17時に仕事を終えることができます。給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
母会社は大規模なグループに所属しており、従業員旅行や社内福利厚生は良好です。ただし、有給休暇をすべて取得できるとは限りません。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話通信業界の仕事は、予想していたものとあまり変わりありません。ただし、お年寄りに対応するのが苦手な場合、非常...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応が多い部署がある。
土日時間問わず連絡が来る可能性があるので、社用携帯は手放...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
公募制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人が非常に少なく、属人化している。
誰かが休んでも困るし、自分が休ん...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚と仕事の両立は難しいと思う。
実際に管理職の女性は独身がほとんど...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
公募制度があり、自分のやりたいことに手を挙げることができる。
基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は新卒...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い人が多い
営業会社ゆえに活気がある
高校卒業の年齢も積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若さゆえに頼りにならな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これといって特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と賃金が見合っていない
評価制度はあるが、きちんと運用されているかは疑問...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長がいろいろな社外研修をすすめてくださり、スキルアップできます。研修はちょっと変わってて、楽しいです!続きを読む(全58文字)
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【良い点】
聞けばなんでも丁寧に教えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も、専門的な知識など、そこまで頼りにならない場合もある。社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要以...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒向けというような研修もなく中途社員と同じような扱い。
プロパンという昔ながらの体...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ベビー用品の販売スキルを向上させる、またそれを証明するための社内ライセンスがあり、一つの目標になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、定期的に研修が行われている。いつでも学べる環境か用意されており、自発的に向かっていける人にはとてもよい環境であると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ブランドによっては研修がしっかりしているブランドが少ないがある。
ないブランドは全くないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
商品...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員になればコンタクトレンズの検査や研修などに参加できる。研修制度も充実しているし、眼科の受付などに入ることができればレセプトの見方など今後...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ラネット |
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フリガナ | ラネット |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1215億円 ※第16期目実績(2018年度) |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中川景樹 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目52番8号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
URL | https://www.ranet.co.jp/ |
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