この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年研修の内容はレベルアップできるよう準備しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する研修制度は特になく、習う...続きを読む(全90文字)
株式会社ラネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年研修の内容はレベルアップできるよう準備しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対する研修制度は特になく、習う...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯ショップではキャリア独自の資格があるがそれをサポートしてくれる担当社員が在籍している。研修室でロープレを行ったりzoomで講習を受けるこ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
スキルアップや給与アップのチャンスは多く与えられていたと思う。
例えばショップ店員はアドバイザー試験のようなものがあり、それに合格すると結構...続きを読む(全167文字)
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新卒一年目は特に研修が多いが、そこで頑張っても賞与などには影響しない。
仕事内容は一年目はトレーナー制度があるため、マンツーマンで仕事を覚えやすいが相性...続きを読む(全102文字)
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資格取得制度がある。が業務に関係ない資格等が多いため、月々でもらえるわけではなく単発でもらえるだけ。あまり意味があったのか疑問だった。続きを読む(全67文字)
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教育に対するマニュアルはほぼないです。なので自分自身で学びに行く方は向いてると思いますが、受け身の方はなかなか難しいかもしれせん。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得支援制度として各資格に等級を定め、取得に応じて手当てがでていました。また等級が定められていない資格も、申請して業務への有用性が認めら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年齢関係なく、若手社員でも実力次第で裁量ある仕事を任される。入社数年で店長に昇格した社員もいて、ショップは平均年齢も若く、活気ある雰囲気。研...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制は、最初は新人研修と、OJTで3ヶ月学ばせてもらえるので、大丈夫だと思います
。
周りの方も、わからなければ教えてくれるので、一人で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育に関しては、さまざまな研修がこまめに行われていたり、先輩方の面倒見もそこそこ良いので販売に関するスキルなどに困ることはない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていました。
外部研修等もおこなっていたので知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員への研修は非常に手厚いです。
泊まり込みでの研修やテストのようなものも多くありました。入社後2.3週間本社で研修しており、更には発表...続きを読む(全234文字)
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研修期間にはかならず教育担当の先輩社員が付きっきりでみてくれる。
新卒はもちろん、中途入社のスタッフにも同様の手厚い研修体制があり、未経験からでも挑戦...続きを読む(全152文字)
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ワンマン企業ではあるものの、向上心を持ち、会社にくらいつくくらいの気持ちがあれば、なんとかやっていける。
社員教育は個人個人の精神力ややる気に任せる体...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ラネット |
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フリガナ | ラネット |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1215億円 ※第16期目実績(2018年度) |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中川景樹 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
URL | https://www.ranet.co.jp/ |
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