ＮＡＡリテイリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特定と総合職で金額は違うが住宅手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出るとはいえ微みたる金額。会社が出した人事異動...続きを読む(全143文字)

【良い点】
子供がいる人には福利厚生はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚・子なしのスタッフには冷たい対応。流行り病とか普通に年次か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは取りやすい、店舗によっては明るい人が多いから楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついてる人の意見が通りやすく、現場で頑...続きを読む(全307文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内にいる、マネージャー、スタッフにもよりますが、とにかく女社会です。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大型店舗だとスタッフの人数も多いので、急な体調不良でも休みやすいかと思います。
空港内での異動はありますが、全国転勤など、急を要する転勤は無...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤務体制に慣れれば、早番帰りにそのまま旅行に行かれる方もいらっしゃるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤2休。空港なの...続きを読む(全148文字)

【良い点】
海外のお客様が8〜9割なので、常に英語での接客です。
英語力も鍛えられるし、外国語での接客がスムーズにできた時には達成感を感じます。
【気に...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの有給消化率が非常に低いことに比べ、人事や総務などの課は有給消化は非常に高いです。
課別の有給消化率...続きを読む(全103文字)

【良い点】
朝早い出勤や、遅い時間の出勤に不安があったが、体が慣れてしまえばどうということはなかった。夏季休暇や連休取得用の特別休暇などは積極的に取得す...続きを読む(全278文字)

【良い点】
研修やアルバイトへの評価システムはしっかりしていた。また、お客様の数が多いのでスピード感や対応力が鍛えられる。また、飛行機が間近で常に見られ...続きを読む(全533文字)

【良い点】
真贋など常に勉強しないといけない分野ですが変更等あれば都度連絡等入りますので安心です。また、社内テストもあり、合格するまで上司と勉強しながら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)