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【良い点】
新卒で入社すると座学研修は1ヶ月行われる。その後、店舗に配属されて実務研修を1ヶ月ほど先輩から教わる。続きを読む(全57文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＡＡリテイリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＡＡリテイリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＡＡリテイリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＮＡＡリテイリングの 学生による会社の評価
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3.2
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ＮＡＡリテイリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
OJTの方が着いてくれ忙しい時は1人になったりと、自分の力は試される部分ではあったが教育体制があったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗配属の場合は、空港内で働くことになるので、語学を活かせる環境である。多くのスタッフが語学に長けている印象であり、働きながら語学力を向上で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人材派遣社員でもブランドの研修などに参加させてくれたのは良いと思った。それからこれは直雇用に限るが資格補助の一環として語学の検定を受けて合格...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
たまに研修があり、自社で扱う商品を扱う機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり適当で、上司の主観でしかない。実...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
やる気、根性があれば長続きする
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、やる気が出ず、
モチベーションが上がらず
辞める人が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJTや研修も充実しており、年に一度の人事考課や、普段から上司と相談したりできる環境が整っていて、風通しのいい職場でした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がパターン化しているため、仕事内容はほとんど変わらない。技術職は特殊な業界のため、他...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員として入社すればその後のキャリアアップは狙える。特に男性が少ないので幹部候補として重宝されると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
語学習得など資格取得できると各級に応じてお金がもらえる。英会話など勤務時間外で受けれるものがあり無料。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎年決まったスケジュールで、階層別研修が行われていた。管理職は、都内で宿泊を伴う研修に参加していた。契約社員、若手正社員、主任、トレーナー、...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
入社後のOJTがしっかりしているので、心配なく勤務することが出来る。また月に何度か語学レッスンが設けられている。免税店勤務でグローバルな環境...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年レベル(契約社員1年目、2年目、正社員1年目、2年目など)に合わせた研修が毎年ある。自店舗の取り扱い商品に合わせた研修がある。正社員登用...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
空港の子会社なので安定しているところ。ノルマとかもなくマイペースに働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやる気のある人とない...続きを読む(全195文字)
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店舗勤務だったため販売のスキルはつきますが、良くも悪くも売り上げ重視ではなかったので、人によってモチベーションがかなり異なると思います。
化粧品・高級...続きを読む(全206文字)
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ＮＡＡリテイリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特定と総合職で金額は違うが住宅手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出るとはいえ微みたる金額。会社が出した人事異動...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
子供がいる人には福利厚生はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚・子なしのスタッフには冷たい対応。流行り病とか普通に年次か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、店舗によっては明るい人が多いから楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついてる人の意見が通りやすく、現場で頑...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内にいる、マネージャー、スタッフにもよりますが、とにかく女社会です。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大型店舗だとスタッフの人数も多いので、急な体調不良でも休みやすいかと思います。
空港内での異動はありますが、全国転勤など、急を要する転勤は無...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勤務体制に慣れれば、早番帰りにそのまま旅行に行かれる方もいらっしゃるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤2休。空港なの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
海外のお客様が8〜9割なので、常に英語での接客です。
英語力も鍛えられるし、外国語での接客がスムーズにできた時には達成感を感じます。
【気に...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの有給消化率が非常に低いことに比べ、人事や総務などの課は有給消化は非常に高いです。
課別の有給消化率...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
朝早い出勤や、遅い時間の出勤に不安があったが、体が慣れてしまえばどうということはなかった。夏季休暇や連休取得用の特別休暇などは積極的に取得す...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
研修やアルバイトへの評価システムはしっかりしていた。また、お客様の数が多いのでスピード感や対応力が鍛えられる。また、飛行機が間近で常に見られ...続きを読む(全533文字)
小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
古着の知識は身につくと思います
それ以外にも色々学べます
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司にあたれば働きやすいと思うが、店舗...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたいことは積極的にサポートしてくれる。また教育もさまざまな角度からアドバイスをいただき、若手が行くにはとても良い会社
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に社員研修がある。ビジネスマナーにはじまり、ゆくゆくは経営について学んでいく。他の会社にも通じる人材を育成する方針。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェーンストア理論に方向転換をしてから、様々な研修の量は増えたが、そのうえで自己研鑽を続ける必要がある。お店によ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新卒育成の文化はあまりなく即戦力が求められる。組織全体の育成体制は整っていないため自力が求められる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署内でのマニュアルがある程度出来上がっているので学びやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多いため、研...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やる気がある人でないとスキルアップは難しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが教え方があまり得意でない人がやってい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
未経験でしたが、企画開発部にて商品企画（実際はバイヤーや仕入れの側面が大きいですが）を1から教えていただけます。お若い方や未経験の方のキャリ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
外部研修やサービスを利用してどこでも学習できる環境と入社時研修が手厚い
そのほか社内資格の勉強資料も多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＡＡリテイリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＡＡリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | エヌエーエーリティリング |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 824人 |
| 売上高 | 1020億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松澤宏 |
| 本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1 |
| URL | https://www.fasola.jp/company/ |
NOKIZAL ID: 1506408
