スタンディングポイントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
働き方の改善をしていこうとする流れがある一方で有給の取得には消極的
少し前は体調不良に有給を当てることもできない環境だった
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
業界内では高水準
評価制度が存在している
キャリアパスもある程度明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、不明瞭な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
市場規模は拡大している
フリマアプリなどの出現によりリユースへの抵抗感は減っているので、今後も拡大していくのではないかと思う
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境になってきていると感じる
新卒採用も女性の採用に積極的でキャリアアップも問題なく可能
やる気さえあれば店長職へもチャレン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
経営感覚を養うという意味で、自分で数字を追う力はつくと思う
勉強の機会も多く、業界のことだけでなく社会人として必要なスキルや生きていく上で役...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキマ産業としてがんばってください
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、インターネットでのフリマアプリが主力なので(そっちで売...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多様な福利厚生がHPや就活サイトに掲載されているが、そのほとんどが福利厚生とは呼べないもの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず頑張る人は等しくキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取っている社員を人事以外で見たことがない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なる点が多い、残業がないは嘘、アットホームな職場も嘘、配属先にもよるけど、パワ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制と役職、年齢、全体の営業利益率によって賞与は決まる。昇給は会社への貢献度と数字で決まる。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
古着の知識は身につくと思います
それ以外にも色々学べます
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司にあたれば働きやすいと思うが、店舗...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりたいことは積極的にサポートしてくれる。また教育もさまざまな角度からアドバイスをいただき、若手が行くにはとても良い会社
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的に社員研修がある。ビジネスマナーにはじまり、ゆくゆくは経営について学んでいく。他の会社にも通じる人材を育成する方針。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チェーンストア理論に方向転換をしてから、様々な研修の量は増えたが、そのうえで自己研鑽を続ける必要がある。お店によ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新卒育成の文化はあまりなく即戦力が求められる。組織全体の育成体制は整っていないため自力が求められる。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署内でのマニュアルがある程度出来上がっているので学びやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多いため、研...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やる気がある人でないとスキルアップは難しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが教え方があまり得意でない人がやってい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
未経験でしたが、企画開発部にて商品企画（実際はバイヤーや仕入れの側面が大きいですが）を1から教えていただけます。お若い方や未経験の方のキャリ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
外部研修やサービスを利用してどこでも学習できる環境と入社時研修が手厚い
そのほか社内資格の勉強資料も多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)