銚子商工信用組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ばかりに仕事が集中する。
人が少なくなってきている為、役席の女性も窓口業務を行わないと店が回らないの...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店によって働きやすさが全然違うと思う
良い人はみんな辞めてしまう気がする
入社したばかりで融資の電話があり仕方なく...続きを読む(全406文字)

【良い点】
女性の管理職もいる
とても優秀な人ならなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後に戻って働いてる方も何人かいますが疲れている...続きを読む(全114文字)

【良い点】
仕事を覚えてしまえばほぼほぼルーティンワークのため、難しくはない。支店にばらつきはあるが、やりとりするお客様も決まった人が多い為、慣れてなると...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎年ちゃんと昇給し、ボーナスもちゃんと貰えて、ここらへんの企業の中では全体的に給与をいただいているのでありがたいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業がほぼない。ライフワークバランスが保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる方にとっては比較的働きやすい職場だとおも...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一度仕事を覚えてしまえばそんなに困ることはない
たまにオペレーションの改善があるがそこまでないので大変ではない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業がほとんどない。
土日祝日はお休み。
給与も若いうちはそこまで不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見顧客に対してのアプ...続きを読む(全572文字)

【良い点】
女性は基本的に支店内の伝票事務、接客事務が基本であり、ノルマは一応課されてはいるが、農協女性職員のように営業に出かけたりはしない。それはいい事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
食堂の方が各店いるので、お昼は温かいご飯が食べられるところ。お店みたいな味というよりかは家庭的な感じ。食事手当てが5000円もらえるので、実質...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大多数の職員は土日祝の出勤はなく、残業も1分単位で取れるようになった(昔は新入生間は残業をつけるなと言われたり、上司にお伺いを立ててからでない...続きを読む(全189文字)