この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル職なので流行りのファッションやコーディネートに詳しくなる。
やはり女性社員は美人な方が多い。また他ブランドの店舗の方とも話す機会がある...続きを読む(全182文字)
株式会社かねまつ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アパレル職なので流行りのファッションやコーディネートに詳しくなる。
やはり女性社員は美人な方が多い。また他ブランドの店舗の方とも話す機会がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料が全額基本給であるため、その給料をベースに賞与が支払われるため、賞与支給時はいつもよりちょっとだけ贅沢ができるレベルだった。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
誕生日休暇が絶対に取れるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとれない。
出勤退勤の打刻前打刻後の勤務が当然とされる風潮だった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
単価の高い商品を扱うということもありますが、接客スキルは身につきます。顧客の方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
かねまつ事業部では商品開発がよくなりよりトレンドを意識した商品が増えてきている。そのおかげで若いお客様が回帰しており、業界内では目立ってきてい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
他のアパレル企業に比べ販売員の接客レベルは高い。
しっかりと先輩から一つ一つの接客について指導されるのでアパレル業で働くには困らないだけの接客...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に一回の社員旅行や転勤時の手当て等しっかりしている。アパレルにしてはボーナスも必ず支給されていたので生活面で苦労はそんなにしなかった。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
慣れてしまえば、とても働きやすい環境。ノルマはありません。融通もききます(所属により誤差あり)。対人関係がうまくいけば、どのようにもできます。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客のプロが面接官のため、かなり人当たりは良く感じられる。こちらからも自然に笑顔が出るような面接だった。内定者懇談会が2回ほどあり内定者同士が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
他のアパレル企業より接客に対しての指導がしっかりしていると感じた。もちろん、その分の厳しさもあるがこれから直接人と関わる仕事をしていくのであれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年人手不足の為女性販売員は非常に大切にされている。個人ノルマで言われることはほぼなく、かなりの我儘も聞いてもらえるので非常に働きやすい環境に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
副店長になれば終日勤務しかなくなるのでプライベートはきびしくなる。早番、遅番はとっても良いと一応言われるが忙しい店や数字の落ちている店だととる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の風通しがよく社歴関係なく意見を聞いてくれる環境のため、自ら考え実行する力が養われる。社内コンテストなどが頻繁に行われるなど店の意見を積極...続きを読む(全223文字)
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総合職は全国転勤があるので、それが大丈夫であるかがカギになると思います。
販売はシフト制で、忙しい土日に休みを堂々ととることはしづらかったです。それでも家...続きを読む(全175文字)
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シューズがメインですが、通販事業が展開されており好調のようです。シューズメーカーでは老舗の為、ブランド力は国内メーカーでは非常に高い売り先を増やすためには...続きを読む(全182文字)
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昇給はあまりありません。社員の方も残業代でなんとかやりくりしてるという印象でした。副店長や店長に昇格する、役職手当が出るので、けっこう増えるみたいでしたが...続きを読む(全153文字)
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店長によってお店の雰囲気はそれぞれ異なってくると思いますが、店舗のほとんどが男性の店長です。なので、女の職場独特の悩みなどは分かってもらいにくかったです。...続きを読む(全151文字)
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アルバイトだったため休みは取りやすかったです。社員の方も、夏期・冬季休暇をしっかり取得し、有給休暇も残すことなく消化していました。スタッフのお土産で裏の休...続きを読む(全150文字)
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(注:ここで述べられている事はプールサイド事業部の現状であり、かねまつ事業部は考えに一貫性があり業績も安定している)
まず第一に業績と社内雰囲気の悪化が挙...続きを読む(全707文字)
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最初の入社前研修は研修という名前の同期の交流会の様な物。大変なのは朝が早い事だけである。地方に配属の人もいるので、何故か研修の最後は感動して泣く人多い。
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基本的に土日出勤なので、周りの友達や仲間とは時間が合わず遊べなくなる。
売上によって休日出勤も普通にあるので、実際の休みは公表されている日数よりも少ない...続きを読む(全159文字)
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女性は総合職ではなく一般職やアルバイト・パートが多い。
基本的に個人売上のみが重視される。接客のフォローや在庫関係の仕事は基本的に男がやるので、行う必要...続きを読む(全155文字)
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アパレル業界にしては給与は良いほうで、ボーナスもちゃんと出る。ただボーナスの額は個人売上によって大きく変わる。
残業代は出ると公表しているが、実際はほと...続きを読む(全164文字)
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面接は非常にフランクな感じで、堅い感じ無し。面接ではないかの様。扱っている商品もお店の雰囲気も非常に上品な感じ。しかし内部は体育会系の塊の様なもの。殴られ...続きを読む(全181文字)
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かねまつ事業部は現在の事業部長が優秀(次期社長)で売上も好調だから未来は明るい。
逆にプールサイド事業部は本部が最悪の状態で、売上もどん底の状態。
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会社名 | 株式会社かねまつ |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 254人 |
代表者 | 兼松孝次 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目9番9号 |
URL | https://www.ginza-kanematsu.co.jp/ |
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