かねまつの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の売り上げの差が大きく、特に関西は売り上げが少ない店が多い印象です。
大阪の主要デパートは、顧客も多くやりが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職希望はすんなりと通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望が毎年かなりの人数がいた。年齢層が高い社員で上が詰まっていたため...続きを読む(全231文字)

【良い点】
辞める時は送別会を開いてくれたり、応援してくれる空気はある。
社員の方達は基本的には悪い人は少ないため、退職後も繋がりは続いている。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの企業で全く成長が見込まれなく、戦略もなかった為。続きを読む(全49文字)

【良い点】
すぐに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
迷いなく退職した。上が全く辞めないので、いつまで経っても出世できない。優秀な若手は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
辞める事を惜しんでくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資ブランドが好条件で求人を出していた。元々外資ブランドで働きたかった。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客さんを盛り上げてあるのが好きな人や、製品に対して詳しく学びたくない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって自...続きを読む(全210文字)

【良い点】
店長→人事で進めた。ほとんど理由などは聞いてこなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、配属先によって恵まれた環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ファッション業界の中では給与水準が高かったと思います。また、積極的に接客をするので、今の時代的には珍しい販売スタイルだと思います。それを好むお...続きを読む(全232文字)

【良い点】
他のアパレル業界に比べて販売スキルは高い。
何となく売る販売員とは違って、しっかり商品の特徴やメリット、魅力などを伝えるよう学ぶので、商品の説...続きを読む(全195文字)

【良い点】
システム部で働いていたが、部長に気に入られていれば自動的に収入も上がる。当然の事だとは思うが会社の販売品が社割で購入できる事が良い点だとは思う...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アパレル業界にしては、給与は高い方だと思う。特にボーナスは徐々に減ってきているとはいえ、まだまだ高い。
有給に関しては、以前は取りにくい社風だ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は同年代と比較しても良かった。予算達成すると報奨もあり、当時としては高待遇の方だった。店舗の人の運にもよるが、接客・店舗運営は基本からしっ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の多さです。異動のタイミングは人それぞれですが社員の意向も確認することもなく突然一週間前に言われます。結婚や子...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一日中高いヒールを履き続けていなければならない。もちろん1日に何回も靴を履きかえますが・・それでも足が辛いのには変わらない。服の接客とは違い靴...続きを読む(全280文字)

【良い点】
給料が全額基本給であるため、その給料をベースに賞与が支払われるため、賞与支給時はいつもよりちょっとだけ贅沢ができるレベルだった。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
販売職しては給与が高いところ。お客様の反応や感謝の言葉でやりがいを感じられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間や店舗に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
接客が好きな人はやりがいを感じられる業務だと思う。お客さんに名前を覚えられたり、感謝されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
婦...続きを読む(全339文字)

【良い点】
残業代が一分単位で満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよるが、高圧的な上司が多く、風通しの悪い環境。常にピリピリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
商品自体は良いため、良いものを買いたいと言うお客様には大変良いと感じる。素材もそうだが、機能性が良いものも多くある点は評価できる。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社自体は歴史もあるため、福利厚生などはある程度しっかりしており、給与や休日もアパレルにしてはしっかりしている。入社当時は上司によってはサービ...続きを読む(全249文字)

個人ノルマが厳しく、毎日残業にも追われる。
総合職は転職が非常に多い。個人の希望は通らない。
特に男性スタッフは1年ともたず、半分以上が辞めている。3...続きを読む(全159文字)

風通しが悪く常にお客様の取り合いと言った感じでした。顧客様が来ればどんなに自分が接客してもそのスタッフが手が空いたり休憩から戻ってきたりすれば売上は全て持...続きを読む(全167文字)

社風はもともと厳しい会社である。管理職のお偉い人たちも含め、ピリついている。売れ売れ主義のため、売り上げが厳しい日は店にいづらい。給料泥棒や色んなパワハラ...続きを読む(全152文字)

副店長として、役職手当てがついたので、給料はわるくありませんでしたが、ボーナスは配属店舗の売上できまるので、売上規模の小さな店舗に配属されると、社員も店長...続きを読む(全260文字)