かねまつのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
当時は役職がついた際に外部講師からのフォローアップ研修などがあった。特に内容は覚えてないが、別段悪くもなかった気がする。スキルアップは本人次...続きを読む(全210文字)

【良い点】
販売の心得みたいなものは多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいと思わなかった。上が詰まっているため、出世な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属された店舗の上司や先輩によるが、OJTでしっかりと教えてもらえる為、接客力を身に付ける事が出来る。館によっては、別途で外部講師からの研修...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前に一週間くらいの泊まり込みの研修があって精神的にきつかったが、今後の自分のためにはなった。
店舗配属後は、先輩社員、店長、副長から教わ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
季節ごとにトレンドの講習会のようなものがあり、実際に高級ブランドのショーに行った人を講師として呼んで次からトレンドをわかりやすく丁寧に説明し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
接客が好き、革靴、革バックを勉強したい方にはとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについては、あまり期待...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育面では、メインで指導してくれる人はいますが、店舗全体でサポートしてくれます。わからない事があれば、すぐに質問出来ますし、その都度アドバイ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社した際に接客の研修と商品の説明会があり学ぶことができる。初めのうちは先輩達が接客時のフィードバックをしてくれたりと努めてきた中で一番教育...続きを読む(全180文字)

【良い点】
専門的な知識も身につき、アパレルの中では接客スキルはかなりつくのでは。先に転職した先輩たちは、かねまつで接客を学んでいればどこでも通用すると...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全社的な接客レベルは高い方だと思われる。ただ、研修等は少なく店舗での実践、OJTに依るところが多いため、配属先や個人の意欲次第。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、ロールプレイングを行ったり、接客指導があります。
会社としての研修は、新卒の新入社員と管理職向けしかない印象です。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
安く買える。最新の物はなかなか買えないが、セール前に買えたりするのでいいことはある。そんなにイジメはないが正社員もすぐ辞める。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
他のアパレル企業に比べ販売員の接客レベルは高い。
しっかりと先輩から一つ一つの接客について指導されるのでアパレル業で働くには困らないだけの接...続きを読む(全179文字)

研修や教育は驚く程しっかりやってくれた。また、昇格に必要な知識や資格もある。よって、この会社での出世欲がある人間には、必然と学ばなければいけない知識や技...続きを読む(全166文字)

教育体制は充実していて接客業としてのスキルは身に付くと思います。新しいものを取り入れることにも積極的でCSやコーチングなども周りに比べて早めに導入してい...続きを読む(全277文字)

販売職全般で活かせるような接客スキルは身につくと思う。入社して間もない頃から厳しいことを言ってくるので、自然と身についてくる。社員はノルマがあり、自分の...続きを読む(全156文字)

男性は、だいたい三年ほどで副店長になれる感じ。キャリアが浅くても役職につけるので実際は部下の女性スタッフが先輩であることも多い。またキャリアが甘い分仕事...続きを読む(全280文字)

研修がかなりしっかりしているので、販売未経験者が始めるにはとても良いスタートになると思います。
研修では何日間か商品知識、ロープレを行いそのまま実践に...続きを読む(全268文字)

最初の入社前研修は研修という名前の同期の交流会の様な物。大変なのは朝が早い事だけである。地方に配属の人もいるので、何故か研修の最後は感動して泣く人多い。...続きを読む(全533文字)

入社前研修で1週間みっちり接客を学んだり、ロープレコンテストに参加したりと接客にはかなり力を入れているので接客のスキルはとても身に付くと思います。また2...続きを読む(全153文字)