この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望の店舗や職種など上司に相談すると割と融通が効く。年収はコロナ前はアパレルでは普通レベルだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
株式会社かねまつ 報酬UP
株式会社かねまつの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かねまつの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かねまつで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
希望の店舗や職種など上司に相談すると割と融通が効く。年収はコロナ前はアパレルでは普通レベルだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
きっちりとした評価制度があったので不満はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていたためポストが空かず、販売としての道筋...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本給はアパレルの中では良い
【気になること・改善したほうがいい点】
早い段階で副店長などになれるが、管理職扱いとなり残業代がつかなくなる。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収420万(一般社員)、昇給すると年収390万程。ボーナスは3.8ヶ月あれば良い。社宅もあるので生活はできる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
売り上げが良い店舗に配属されたら、忙しいがその分結果を出せば評価もされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低価格帯のブランドに配属さ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して時給が低かったと思います。パートタイムに関しては売り上げのインセンティブなどもなく、頑張ってもお給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店長は売上で評価される。ただし小規模店は本部からのフォローがほぼなく大規模店と比べ不平等
【気になること・改善したほうがいい点】
売上取ればス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスは少なからず出るため、そういった意味ではアパレルの中では待遇は恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ファッション業界の中では給与水準が高かったと思います。残業代も出ますが、副店長以上には残業代が出ませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時は、店舗の売上と個人の売上により総合的に評価をくだされて金額が、算出されました。個人の実績についての判定は、割と公平だったと思っています。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルという点で考えたら給料は良い方。
店長クラスになれば、並のアパレル店長よりも稼ぎがある。
普通に家族を養えるくらいは貰えるので、家を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
販売職にしては基本給がいいので、比較的安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめは高く感じるが、昇給はあまりない上に、役職につく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業績がいい時でも大判振る舞いはせず堅実な会社運営をしていた。その分業績が思わしくない時でも、業績がいい時とさほど変わらない昇給やボーナスの支給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ノルマが達成できなくてもそれによって月収が減ることはありませんし、年に2回必ず賞与も支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトにしてはいいお給料がもらえていたと思います。予算を達成すると、報奨金がみんなに配られる。アルバイトの方はなるべく稼ぎたいと思うが、休...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収360万
残業60時間/月
残業代が1分ごとに支給されるのは良い点だと思います。そのため、大型ショッピングモールに配属されたスタッフは必...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一般社員は残業代が出るので、通しや中番などが多くシフトに組み込まれているとその分の給料には反映されます。また、複数販売褒賞制度などがあり、その...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
良い点→小売業ですが、給料水準は割と安定してました。他のアパレルよりは比較的高いと思います。業界全体が低いので。
悪い点→新入社員当日から入社...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
実績による評価が大きい為、一般社員のうちは結果を出せば評価して貰える。アパレル販売系の会社にしては賞与も年2回あるので珍しい方かと。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長く勤めていたり、多く出勤していると自然とお給料も高くなる。
【気になること・改善した方がいい点】
新人がいくら売っても喜ばれない。売...続きを読む(全157文字)
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評価は年二回。賞与の際に評価されます。役職がつくまでは個人売り上げの目標対比や仕事に対する取り組みを自己評価した後上司に評価、ランク付けされます。ランクに...続きを読む(全171文字)
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アパレルと言う括りに属して言うのであればそれなりの年収は貰える。が40歳を過ぎて本社勤務につけなければ給与が上がる事は少なく微増。住宅手当などはない為、勤...続きを読む(全386文字)
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契約社員だったのでボーナスは無しだが、その代わり月給は少し高め、といっても残業代が付いてその程度と言ったところだった。
年に一度評価制度があり自己評価、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
集客のある比較的大きな店舗であれば頑張った分の成果も数字に出やすく、評価をされてボーナスにも反映される。それがモチベーションにもなる。
【気に...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
配属先や上司によるが、人員に余裕があれば比較的休みが希望通りに取れる。
自社製品が3割引で購入が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
独身だったり、子供を望まないのであれば長期的なキャリア形成ができるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に総合職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎日たくさんのお客様に会えるので退屈したりすることはない。専門的な知識を学べる。接客スキルは着くのでコミュニケーション力は身につくと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
本部スタッフはあまり残業はなさそうだった。店舗のスタッフでも店によって早番、遅番などあるがお客様対応で少し伸びることはあった。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ネット化が進んでいる中で、新しい場所などが出来るといいと思う。より販売員のスキルが大事になってくる、続きを読む(全56文字)
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【良い点】
お客様はもちろん女性ばかりなので、話しやすい環境だった。古いブランドなので古い顧客様も多く、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、産休や育休を取得している社員、パートがそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は配属先による...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
所属店舗の人員に余裕があれば希望休も取りやすく、シフトも無理なく組まれる。
平日休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の売り上げの差が大きく、特に関西は売り上げが少ない店が多い印象です。
大阪の主要デパートは、顧客も多くやりが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社かねまつ |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 254人 |
代表者 | 兼松孝次 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目9番9号 |
URL | https://www.ginza-kanematsu.co.jp/ |
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