この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネット化が進んでいる中で、新しい場所などが出来るといいと思う。より販売員のスキルが大事になってくる、続きを読む(全56文字)
株式会社かねまつ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かねまつの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かねまつで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ネット化が進んでいる中で、新しい場所などが出来るといいと思う。より販売員のスキルが大事になってくる、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直難しいと思う。
売上高が15年前の3分の1にまで落ち、最早ブランドは1つしか存在してない。
専門店と言う形態...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
長年の歴史があり顧客が多く、戦略とか関係なく売り上げは、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史と顧客に甘えているため、新...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外出する時に必ず必要なモノである為、需要はある。また専門店であるがゆえに商品のクオリティーが高い。
顧客が多いので、販売成立しやすい。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
商品の企画、販売、管理、製造と一貫して行っている為、将来自分の店を持ちたいと思っている方は向いているかとは思います。老舗を語っている点ではブラ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
強みであった、ハイヒールのパンプスと稼ぎ頭であったロングブーツの需要減と厳しい状況にあると考える。かねまつブランドは一定の地位を確立しているP...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
老舗ブランドであるので、一定数の顧客は抱えている。ただ高年齢化が進んでるので、高いヒールが履けなくなり、離れていくという事はよくある。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
専門店の割には店舗も全国にありますし、数もそれなりだとは思います。百貨店などにも入っていますし、歴史も長いのでそこはいいところかなと思います。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
将来性はあると思う。靴にはただ売るだけでなくお客様一人一人の足元の悩みがあるので提案をしたり、お客様にいい感じになった!と、一言言われるだけで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
かねまつ事業部では商品開発がよくなりよりトレンドを意識した商品が増えてきている。そのおかげで若いお客様が回帰しており、業界内では目立ってきてい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
製造から販売を一貫している。
店舗数は縮小気味ではあるが、間違いなく倒産等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業界全体が厳し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育制度等は充実していたと思われる。機能していたか、活用している社員が多いか否かは別にして。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全179文字)
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ライバル企業のことはかなり意識していて、売り場のレイアウトなども気にしていた。老舗なので、常連客みたいなお客さんに支えられてる感がある。トレンド感も取り入...続きを読む(全156文字)
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老舗店の艶身として長らくのファンはいるがデザインも毎年似たり寄ったりのものばかりだと思った。
特にプールサイドはダイアナをかなり意識している傾向にあると...続きを読む(全161文字)
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靴業界全体的に下降しているが、かねまつもダイアナなど競合ブランドや、ネットショッピングの影響で将来的にも厳しいといえる。
一定のかねまつファンでもってい...続きを読む(全161文字)
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企業運営方針は保守的であり、スクラップ&ビルドがほぼ同数で推移しており、拡大の速度は遅い。
老舗として商品・サービスに力を入れて顧客からの信頼を得てきた...続きを読む(全159文字)
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シューズがメインですが、通販事業が展開されており好調のようです。シューズメーカーでは老舗の為、ブランド力は国内メーカーでは非常に高い売り先を増やすためには...続きを読む(全182文字)
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企業には、事業部が主に2つあり、k事業部とp事業部がある。
k事業部は、方向性がしっかりしており、ぶれない事業体制である。
一方、p事業部は、トップが...続きを読む(全201文字)
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・業界として、停滞にあるが、「接客」というものを学ぶのなら、最高に良い会社だと思う。ただ、方針、方向性はよくぶれるので、何をやりたいのか一貫性に欠け、また...続きを読む(全637文字)
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かねまつ事業部は現在の事業部長が優秀(次期社長)で売上も好調だから未来は明るい。
逆にプールサイド事業部は本部が最悪の状態で、売上もどん底の状態。
正...続きを読む(全214文字)
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靴業界自体が非常に苦しんでいる中,将来性といった観点からみれば決して明るいものではないように思える。特に,アパレルショップやネット通販での販路拡大は専門店...続きを読む(全157文字)
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どのアパレルでも該当しますが、今後の事業展開はかなり厳しいと思われます。
それはかねまつも同様で、店舗縮小・人員削減をせざるを得ない状況だと思います。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
集客のある比較的大きな店舗であれば頑張った分の成果も数字に出やすく、評価をされてボーナスにも反映される。それがモチベーションにもなる。
【気に...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
配属先や上司によるが、人員に余裕があれば比較的休みが希望通りに取れる。
自社製品が3割引で購入が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
独身だったり、子供を望まないのであれば長期的なキャリア形成ができるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に総合職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望の店舗や職種など上司に相談すると割と融通が効く。年収はコロナ前はアパレルでは普通レベルだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
お客様はもちろん女性ばかりなので、話しやすい環境だった。古いブランドなので古い顧客様も多く、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
毎日たくさんのお客様に会えるので退屈したりすることはない。専門的な知識を学べる。接客スキルは着くのでコミュニケーション力は身につくと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
本部スタッフはあまり残業はなさそうだった。店舗のスタッフでも店によって早番、遅番などあるがお客様対応で少し伸びることはあった。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所属店舗の人員に余裕があれば希望休も取りやすく、シフトも無理なく組まれる。
平日休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、産休や育休を取得している社員、パートがそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は配属先による...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の売り上げの差が大きく、特に関西は売り上げが少ない店が多い印象です。
大阪の主要デパートは、顧客も多くやりが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手の安心感。福利厚生も悪くはない。社販もあり、配属されたブランド以外でも、アダストリアどのブランドにも適用する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
日本のみならず世界的にも有名ブランドになっていて、立場を確立していると感じます。そのため今後なくなることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どんどん販売の範囲を海外に広げているため将来性がとてもあるなと思います。給料的にもどんどん上がっているので成長性もあると思います。社内でも新規...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一定数の根強い顧客がいる為、将来的にも継続した販売実績が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の開拓に苦戦していた為、顧...続きを読む(全109文字)
「製造」から「仕入れ」「小売」まで行っており、教販一体というビジネスモデルはこれからも安泰続きを読む(全45文字)
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【良い点】
会社全体としてみたら頑張ってる様子ではある(ブランド数を増やすなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトまで社員と同じ重荷を背負わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外に展開したり、有名な芸能人、インフルエンサーをモデルとして起用したり、色々なキャラクターとコラボしたりと様々な戦略が行われているので、当分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
トレンドに合わせて常に新しい製品を発売するため、発展の可能性は高いと思います。 またユニクロのおかげでブランドに対する信頼感が大きく、安い価格...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社かねまつ |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 254人 |
代表者 | 兼松孝次 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目9番9号 |
URL | https://www.ginza-kanematsu.co.jp/ |
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