この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、うまく働けている人は既婚男性か、未婚女性というイメージ。男社会のため女性というだけで良くも悪くも注...続きを読む(全93文字)
株式会社CMCエクスマニコム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CMCエクスマニコムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CMCエクスマニコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、うまく働けている人は既婚男性か、未婚女性というイメージ。男社会のため女性というだけで良くも悪くも注...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては女性の方が多く、あまり男女差は感じられない。育休や産休なども、ほぼ全ての女性が取得しており、復帰率も高い。飲み会なども自由なので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性だからといって不利は感じません。
管理職は男性の方が多いですが、業務は女性が中心であることも多いです。
実力のある人も多いです。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技量、提案、協調性を発揮することができる会社なので、社会人として筋の通ったヤル気のある方には好都合な会社。成果を出していれば男女問わず昇進でき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に一度、キャリア面談が実施されるようになり、キャリアもくは一般の、どちらかのコースを希望できるようになった。
一般を選択すれば、遠方への転勤...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の日休暇から、育休、時短等整備されています。更に、スーパーフレックスを導入しているため、子育て中の行事などにもとても参加しやすいです。女性...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マニュアル業界であるため、売上が延びずに衰退していっている。そういった理由から退職者があとをたたない。
退職者は将来を考えて辞めている方や、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昇給は殆どと言って良いほどなかった。
評価制度があまりにも厳しすぎるため、仮に業務が対応できようが少しでもミスをすると必ずC評価をつけられるた...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
フレックス制度、有休も半日単位で取得可能。客先常駐でなければ、在宅勤務を利用している人もいる。副業も上長の承諾が得られれば可能とのことだが、表...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
RELO CLUBEという福利厚生サービスが最近導入されました。
ただし、受けたいサービスが見当たらず微妙です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上手いこと上役や勤務経験豊富な女性社員の皆様に取り入ることが出来る人であれば、適切なコミュニケーションを取ってもらえて仕事をこなすことが出来る...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
退職を申し出た後は、特に引き留められることもなく手続きしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも社内で失敗すると、出勤...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
コアタイム無しのフレックスタイム制、有給取得も容易であるところは良い点であると思う。子育てや介護、余暇時間の調整もしやすい環境であると言えた。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
情報処理能力に磨きがかかる。基本1人で案件を担当するため、1人でコツコツと頑張れるタイプの人はいいと思う。多い業務量を捌き切って納品した達成感...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的に好きな時間に出社して好きな時間に退社することができる。コアタイムも特にない。残業をしていれば、その分早く...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性が牛耳っている印象です。だからと言って女性な働きやすいとはならない、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにお局様が複数人いた...続きを読む(全89文字)
男性が半分以上を占める企業ではあるが、産休育休後の復職率は、自身が調べた時は100%だった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性社員が多く、みんな仲が良く優しい
女性だからとバカにされるような職場ではない
キャリアは望めない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性もたくさんおり、編集部によりますが女性主体の部署もあります。みなさん男女関係なくそれぞれお仕事されています。女性の役職者ももちろんいます。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、産休育休制度を利用している社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい役職がないため、組織のなかで昇進...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性誌が多く、女性社員も多いため、働きやすい。ただ、フロントラインで仕事をしている編集部の社員はすべての時間を仕事に費やしているため、営業や事...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
男性の育休取得にも力を入れ始めています。時短勤務等も認められているので、徐々に産休育休後に復帰される方が増えているという感じです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の半数は女性ですし、産休・育休を取得した後復帰されている方がほとんどです。
繁忙期前はどうしても徹夜が避けられないこともありますが、編集職...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
出産・育児を考えている、または最中の方にはかなり働きやすい環境だと思う。育児休業は積極的にとられており、復帰率もほぼ100%なのでは。もちろん...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく皆が同じものを作る目標に向かって、制作できるのはいいこと、また、女性の方が副編集長として活躍する場面も多く見られた。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社CMCエクスマニコム |
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フリガナ | シーエムシーエクスマニコム |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 4億4100万円 |
従業員数 | 339人 |
売上高 | 22億5518万1000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤幸康 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目11番9号 |
電話番号 | 045-650-9800 |
URL | https://www.cmc-xmanicom.co.jp/ |
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