この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性誌が多く、女性社員も多いため、働きやすい。ただ、フロントラインで仕事をしている編集部の社員はすべての時間を仕事に費やしているため、営業や事...続きを読む(全261文字)
株式会社角川春樹事務所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社角川春樹事務所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社角川春樹事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性誌が多く、女性社員も多いため、働きやすい。ただ、フロントラインで仕事をしている編集部の社員はすべての時間を仕事に費やしているため、営業や事...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆるい風土であまり緊張感無く働く事ができる、出勤時間なども厳しくなく職種によるが残業なく切り上げる事も可能。
女性が上に行きやすい空気はある。...続きを読む(全183文字)
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女性誌の雑誌編集部にいたので、編集部員は女性が多数派。男性は2名。男性女性の区別は全くありません。毎月任せられた仕事を自分で遣り通すだけです。お子さんがい...続きを読む(全210文字)
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深夜におよぶ日もあるが、女性は働きやすいと思う。
実際に育休を取って、復帰された方も管理職でも一般社員いる。
けれど、復帰したからと言って業務量を軽く...続きを読む(全183文字)
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発行している雑誌は全て女性誌の会社なのでほとんどの編集部員は女性ですし、他部署も女性がかなり多めです。その点では女性が働きやすい環境なのではないでしょうか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性誌のため女性社員が多く女性が働きやすかった。扱う商材も自身の興味が持てるものが多く、純粋に楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
読者やモデルとの距離が近く、ティーンのトレンドを最先端で感じられるのはおもしろい。有名モデルや、芸能人の撮影企画もあるのでミーハーな人にはかな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
半年に一度くらい?の頻度で、上司と面談を行い、自己評価を伝える。上司に給与交渉は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのでボ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事が終われば自分の時間に使える。が、終わらないので使えない。ただ、撮影などで常に編集部にいなければならないわけではないので、病院やネイルなど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりがい十分です。毎日充実している実感がありました。仕事内容は大変でも、楽しさが勝つと思います。常におしゃれな人たちに囲まれ、ファッションにも...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長が全てではあります。しかし、盲目的なわけではなく、バランス感覚の優れた人が出世していくような感じがあります。パワハラなど理不尽...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
結婚を機にやめました。結婚後も勤められないことはないけど、育児のことを考えるとやめるのがいいかなと思いました。しかし後悔しています。残念です。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係が良く、居心地がよい。
仕事に関しては早くから任せてもらえるのでやり甲斐がある。しかし責任は重く、なかなかのプレッシャーがかかるといえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
高収入というわけでは決してないが、好きなことをしながらお金をもらえる、、という視点で働ければ、悪くない額がもらえると思う。ただし昇給などは望め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
趣味と仕事が一致していれば、どんなに忙しくても、休みが取れなくても、苦痛に感じることはない。トレンドやキラキラした世界が好きなミーハーな人にと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、産休育休制度を利用している社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい役職がないため、組織のなかで昇進...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性の育休取得にも力を入れ始めています。時短勤務等も認められているので、徐々に産休育休後に復帰される方が増えているという感じです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の半数は女性ですし、産休・育休を取得した後復帰されている方がほとんどです。
繁忙期前はどうしても徹夜が避けられないこともありますが、編集職...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
出産・育児を考えている、または最中の方にはかなり働きやすい環境だと思う。育児休業は積極的にとられており、復帰率もほぼ100%なのでは。もちろん...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく皆が同じものを作る目標に向かって、制作できるのはいいこと、また、女性の方が副編集長として活躍する場面も多く見られた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の管理職比率は高いので、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの意見が強いため、そこを打ち破れる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があれば管理職や重要なポジションにもつけます。また、産休育休を取ることも可能でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
管理職もいるので、ある程度平等に出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって女性の所属率に差が激しい。
若手の女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも管理職に就いていたので、女性でも活躍できる機会はあったと思います。
ただ生理が重い時に生理休暇を申し込んだら、私が初めてで少し白い目で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社長も女性で全体でも女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる方もバリバリ働かれていたが、お子さんの体...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社角川春樹事務所 |
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フリガナ | カドカワハルキジムショ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 7億5700万円 |
従業員数 | 49人 |
売上高 | 22億2900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 角川春樹 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目1番30号 |
電話番号 | 03-3263-5167 |
URL | http://www.kadokawaharuki.co.jp/ |
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