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株式会社アマナ

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アマナの本選考対策方法・選考フロー

株式会社アマナの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アマナの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

アマナの 本選考体験記(2件)

22卒 2次面接

プロデューサー職
22卒 | 大阪芸術大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページをしっかり読み込んだりマイページで公開されていたさまざまな動画をしっかりみてメモをし企業研究をしていました。そこで逆質問の内容も考えました。また大学の先輩が同じ職種で選考に進み内定をいただいていたので、連絡を取り面接時の様子などを聞き参考にしました。一次面接後に行われる職種説明会では一次面接の全体のフィードバックと二次面接時に問われ得るであろう内容、面接官が見ているポイントなども教えてくださるため、しっかりと聞き対策を考えると良いと思います。他社との違いをしっかり確認して、やりたいことできることを考えると良かったかもしれません。具体的すぎてもずれていたら合わないと判断される可能性があると思うので、漠然としていても良いかもしれません。 続きを読む
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公開日：2021年9月27日

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全ての本選考体験記を見る（全2件）

アマナの 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考（プロデューサー職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 説明会・セミナー
  6. 2次面接
2018卒 本選考（営業職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

アマナの 志望動機

22卒 志望動機

職種: プロデューサー職
22卒 | 大阪芸術大学 | 女性
Q. アマナを志望する理由を教えてください。
A.
伝わるものつくりで人の心や社会を豊かにしたいからです。伝えることはできても、相手に想いが伝わることは簡単でないと思います。時には間違った方向で伝わってしまったりすることがあるからです。ですが伝わった瞬間は何ものにも代え難い気持ち良さがあります。今まではそれを主に写真を通して行ってきましたが、今後は写真に限らず様々な形で実現していきたいと考えています。グラフィックや映像、雑誌、空間デザインなど多岐にわたる分野で事業を展開している貴社でなら実現できると感じました。また、日々アートに触れ、五感を刺激される環境で自身のこだわり、表現を磨き成長していき貢献していきたいと思っています。私が写真や映像で生活や人生に彩りを与えてくれたように、次は私がこれから生まれてくる人々の生活を彩りあるものにしたいと思い、志望しました。 続きを読む
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公開日：2021年9月27日

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全ての志望動機を見る（2件）

アマナの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 京都造形芸術大学 | 男性
Q. 志望理由及びやってみたいこと
A.
私は、広告業界の中でも、案件受注から制作の統括まで全ての工程に携わることができることに魅力を感じ、御社を志望しています。私は大学でのプロジェクト活動の経験を通じて、クライアントの想いをカタチにして伝えることにやりがいを感じました。一方で、もっと今の社会状況に左右されない提案ができないかと思い、クライアントと長期間にわたるプロジェクトで携わる中で、より信頼関係の堅いパートナーシップを実現したいと考えています。 広告という枠に囚われないアイデアで、クライアントの希望に応える以上の価値のある広告を作りたいです。 クライアントのイメージアップにつながり、更なる付加価値を提供できるように課題解決へと取り組みたいです。 続きを読む
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公開日：2022年3月11日
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全てのエントリーシートを見る（6件）

アマナの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

プロデューサー職
22卒 | 大阪芸術大学 | 女性
Q. 学生時代力を入れたことを教えてください
A.
展示活動やコンテスト応募などの学外活動に力を入れてきました。 理由は二つあり、一つは自分の作品を客観視すること、もう一つは自分の実力を知り、作品をより良くするために取り組みました。 中でも展示活動では多くのことを得られました。本番から逆算して段取りを考え準備することが作品の質を左右させること、ただ魅せるだけでは伝わらないこと、他人と一つのものを作り上げる苦労とそれ以上の快感があり、人の作品から多くのヒントを得られることなど、とても多くのことを吸収してきました。作品作りに対することだけでなく、人間関係やチームで動くことの意味を考えるきっかけになりました。また、ものつくりの楽しさを改めて実感することにもなりました。この経験から継続して挑戦する力やその大切さ、計画性、反省を次に繋げる大切さを学び身につけることができました。 続きを読む
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公開日：2021年9月27日
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全ての面接を見る（5件）

アマナの 内定者のアドバイス

18卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とてもリラックスした雰囲気で「素のあなたを見せて」というようなスタンスの面接なので、ゆるっとした雰囲気に飲まれてそのまま雑談のような気持ちで話せば良い。最終面接はピリピリっとしていますが、社長がニコニコして聞いてくれるので社長に向かって話しましょう。好きなことを、半分趣味で仕事をやっている、というような人が多いです。「写真が好き」「広告が好き」など「好き」な気持ちを前面に出してワクワクしながら話すと良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「ありのまま」の姿や「素朴さ」「正直さ」が評価されたように思います。自分の経験や目標を、大きく飾り立てて話すよりも、その時の感情ベースなど等身大の自分を見せると良いと思います。輝かしい経歴や学歴などは見ていないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、グループ面接でしかも一問しか質問されないのに意外と落ちるから気をつけた方がいい。実際、私の同じダンスサークルの友達が最終面接を受けていて、その人も同じ業界で同じような就活をしていたのですが、落ちてしまったようです。 続きを読む
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アマナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アマナ
フリガナ アマナ
設立日 1979年4月
資本金 1億円
従業員数 430人
売上高 111億9900万円
決算月 12月
代表者 金子剛章
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号
平均年齢 39.5歳
平均給与 507万円
電話番号 03-3740-4011
URL https://amana.jp/
NOKIZAL ID: 1579750

アマナの 選考対策

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