回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なもの(社会保険、有給など)はあるが、その他の福利厚生はないと考えたほうが良い。26年時点で、賞与も数万円...続きを読む(全99文字)
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株式会社アマナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマナの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なもの(社会保険、有給など)はあるが、その他の福利厚生はないと考えたほうが良い。26年時点で、賞与も数万円...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィス環境:
「天王洲のオフィスは非常にクリエイティブで、撮影スタジオやラウンジなど、インスピレーションを刺激される環境が整っています。...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものを除けばないに等しいです。生活のしやすさを求めるのであればおすすめできません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時はとにかくオフィス設備のこだわりが詰まっていたと思います。
社員ひとりひとりのデスクや、会議室が綺麗なのはもちろんですが、休憩スペースに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、社内でまったく異なる仕事内容への窓口があり、チャレンジの足がかりとしては良い仕組みだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わってからコストカットの一環でかなり劣悪になってしまった。まず圧倒的にデスクやワークスペースの数が足り...続きを読む(全366文字)
フォトグラファー、レタッチャーが会社内にいるため修正ポイントやこうして欲しいという要望が伝えやすい続きを読む(全49文字)
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【良い点】
クリエイティブ研修制度など、インプットを応援するカルチャーがある。食に対する意識が低かった。作る前から料理は始まる。
▶︎その経験のあと、自...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
撮影小道具など立て替えることが多く、金額の高いものも多いためクレジットカードのポイントが貯まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
突出してこれが良いと思う福利厚生は思いつきませんでした。基本的な福利厚生はあるので安心して...続きを読む(全88文字)
アマナの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
交通費が出る。住宅手当等は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅での作業だったが、在宅手当などは無かった。マシンなどは借りられる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は大きな会社だということもあり、特に不満なく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で良いと思ったことはありま...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費も定期券ではなく出社ベースで支給。在宅勤務手当などもなし、その他使えるような制度なかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
退職金はありません。毎月の給与を自分で積み立てる必要があります。そのほかにもこれといった福利厚生はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年以上は旅行券10万円分支給されるが、金券で配布され利用の仕方も細かく設定され好き...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社会保障制度は整ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないです。
コーヒーサーバーがあると聞いていましたが、...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はありません。
ただ交通費などの精算が月末とかではなく都度都度行われるのでお金は余裕ができる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
使用したことはないが、マッサージルームがあり、予約して施術を受けることができた。現在まだあるかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年に一回のリフレッシュ休暇を取れるのはとても良かったです。まとまった休みをとれる企業がなかなかないことを後で知りました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。ボーナスはでたことがないので、正社員である意味をほとんど感じない。あるのは通勤手当だけ。...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
通勤手当はあるが、住宅手当はないため検討が必要。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとくにない印象でした続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金等はなく、交通費の支給のみ。福利厚生が充実しているとは言えない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人事と気軽に面談でき、研修も手厚い。たまにクリエイティブ活動支援金などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの補助制...続きを読む(全83文字)
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基本的な制度は一通り揃っています。特に生活をしていて不便に思うところはないので、よっぽどの生活水準を求めない限り問題はないかと思われます。
強いて言うな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で待遇面に懸念があったこともあるが、代表が変わり、今後会社がどういう方向へ行くのか不安になったのも大きい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人によるとは思うのだが、それぞれこライフステージに合わせて働いてるいる人が多かったように思う。
ただ、プロデューサー職などは部署や人によって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ここでしか経験できないことは多々あったと感じる。やりたいという気持ちがあればチャレンジできる環境でもあったため、他社ではなかなかできない幅広...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ出ず、出てもとても見合ったものではなかった。成果を上げたところで雀の涙なので、モチベーションの低下...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面白い人が多かった。カルチャー的な興味関心が高い人が多いので、常にアンテナを張っており、そういうところを仕事に活かしている人も多かったと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営や評価制度への不信感が積み重なり、将来に希望を持てなくなったことが、退職を検討した主な理由です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に納得感がなく、成果や貢献が適正に評価されているとは感じられませんでした。早く辞めたい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスへの配慮は十分とは言えず、業務負荷や精神的な負担が継続し、安心して働ける環境とは感じられませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
(部署にもよるが)若手から大きい仕事の経験が積めるのが良い。新卒始め数年は先輩と一緒に仕事することが多いが、ある程度慣れてくれば、若いうちか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
①ナショナルクライアントとの仕事ができること、
②社内にクリエイティブがいること、
③(部署にもよるが)若手から大きい仕事の経験が積める続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当あり。通勤手当あり。
休日出勤は基本的にその月に代休で相さい
。できない場合は休日出勤手当がついている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。ウォーターサーバーがあるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険など本当に最低限しかない。人を欲しがっているくせ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
内勤は交通費が全額支給(定期代が出る)されるから助かる〜。あと、業務に必要な備品とか申請すればスムーズに用意してくれるスピード感が好き!
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
健康診断などは、きちんと就業時間内に受けさせてもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は、勤続年数が相当長くないと出ません続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に手当等の存在は知りません。通勤手当以外には何もない認識です。
また出社前提であるため、リモート勤務などを希望...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅補助は3万出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を出してほしかった。私が働いていた時は全くインセンティブがでなかったの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職金制度は企業型確定拠出年金と退職一時金どちらもある。住宅手当は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は若手の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに向けた福利厚生はもっとあっても良いし、明瞭になった方が良...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない、福利厚生ではないが、給料の代わりとして朝日新聞が毎日配達されて処分に困った。
発行部数稼ぎ続きを読む(全73文字)
フレックスタイム制や在宅勤務が導入されていると知った。時間や場所を調整しながら働ける制度がある点は魅力だと思う。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社アマナ |
|---|---|
| フリガナ | アマナ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子剛章 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 507万円 |
| 電話番号 | 03-3740-4011 |
| URL | https://amana.jp/ |
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