この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事を組み立てることができ、ワークライフバランスはとても良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント...続きを読む(全114文字)
株式会社アマナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アマナのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アマナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
自分のペースで仕事を組み立てることができ、ワークライフバランスはとても良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、在宅勤務の人が多く、チームによって出社日を設けているとからもあるが、基本的に出社時間の取り決めも無いので通勤ラッシュを避けられ、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
案件が落ち着いていたら休みは取りやすい方だと思う。
年に一回5日連続で有給が使える制度があるのでプライベートも充実しやすい。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
裁量性なのである程度は自由がきく。但し、仕事量はある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいと休日出勤や徹夜が連日となることが多かった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、フレックスとハイブリットワークなので働きやすいと感じました。また、チームによって管理の仕方が異なるので、配属先次第だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
クライアントワークのため、案件にもよるが残業は免れず、徹夜続きの場合もある。仕事終わりに予定を入れることはまずできないと思っていた方がよい。休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰される方もいて、以前より働きやすい印象です。有給取得も推奨されていて、比較的とりやすいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プライベートはほぼ無い状態です。土日も出社して深夜まで仕事になります。今は改善されてるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度には問題ありませんでした。
出社と在宅のハイブリッドで勤務されている方が多く、時間を有効活用して働くことが可能です...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にもクライアントから連絡があれば対応せねばならないこともあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
繁忙期は会社にいる時間が長くなるが、基本的に土日祝日は(撮影が重ならない限り)休めるように調整していた。一般的な視点で見るとワークライフバラン...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ1日ずっと会社にいるのでほんとうに家には寝に帰っているだけでした。平日はプライベートもなにもなく、土日も仕事に...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人はほとんどワークライフバランスはとれない。納期に追われる毎日に疲弊して辞めていった人をたくさんみてきました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるがオンラインが主流となっているため、バランスは取りやすい傾向にある。
また、裁量労働制であるため、昼間に予定をいれることも可能。
...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が支給され、週末であっても、連絡が来るのが普通なので正直心が休まりません、職階が上の人間から積極的になくしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも波があります。
案件が立て込むとなかなか帰れない日もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の体質や、案件の性質...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、自分で仕事が回せればバランスの取れた仕事の仕方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントの場合は調整が難...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ひとり立ちした後は、クライアントにもよるがある程度業務のペースなどはコントロール可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも納期...続きを読む(全112文字)
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仕事柄、土日に撮影が入ることが多い。その場合は振替休日をとることになるが、多くの案件を同時進行で持っているため、振替休日を取ることが難しいのが現状。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
撮影が近くなければ週に2日は休めることも可能です。
そこは裁量労働制で案件によってという印象です。
しかし、撮影が近いと長時間労働は平気である...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
法人営業部門は比較的土日はしっかり休めます。リフレッシュ休暇という制度があり、会社としても取得を推奨している雰囲気があるので、メンバーも協力的...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・自分の裁量次第
・案件次第
・暇なときは本当に暇
・基本社員は午後からまともに働き出す印象
・在宅はできる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分でコントロールして働くことができる為、あまり管理されるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎる為、管理...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
案件によっては休みがとりやすく、企業としても推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界あるあるだが、労働時間が長く、場合...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新しい事に挑戦出来る環境にあり、クリエイティブな人が多い。扱うものにこだわりがあるのでその点はやりがいや刺激があった。
本社にはあまり行かなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休から復帰する女性社員の方も多く、ライフステージが変わっても活躍できる環境だと思った(複数回取得している方もいる)。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事において率先して手を挙げればある程度やらせてもらえる。自分の中にやりたいことが明確にある人はどんどん成長できる環境なのでは。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
それまでの経験を活かしながら、当時、自身がやってみたいと考えていた領域に挑戦できると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
誰もが知る大手・有名企業の案件に携わることも多く、プレッシャー感じることもあったがその分やりがいも大きい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員はみんな高い美意識を持っており、かつクリエイティブなことをしたいという価値観で集まっているので、仕事上のコミュニケーションがスムーズだった...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今後のキャリアを見据えて転職を検討し始めたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により会社の将来性に少なからず不安を抱いたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が毎年変わるので、今後のためにもある程度決まった制度を作ったほうがいいと思う。その結...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
前述の通り働く時間の融通はかなり利く環境なので、繁忙期以外は女性も働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影がある...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
幅広い業界、ソリューションに関われると思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からこういう仕事がしたい、こういうクライ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
高いクオリティのクリエイティブ制作に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店を相手にしているチームに配属になれば広く世の中の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。数字が足りない人も普通に休むことはできる。そこにプレッシャーがないのはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
忙しい月とそうではない月の差があった。なので時間調整がしっかりと採れた。日々を送れたので、問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日連続では厳しいが、比較的休みは取りやすいイメージです。連休を取り実家へ帰省したり、旅行へ行くキャストの方も多いです。基本18時出勤ですが、...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思っていた方がいい。24時間以上働く。ごはんは最後まで食べれない。終電後タクシー、終電前タクシーは普通です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームで助け合い有給を消化できそうならするという文化はありましたが、チームごとで味が違うので他ではわかりません。(チームというのも少し前のこと...続きを読む(全112文字)
出社とオンライン勤務を自ら調整しながら働ける点では、イベント業界にしては良いと感じる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは正直言って良くない。でも配属されるチームによって多少ばらつきはあるからそこは運次第とも言える。リモートワークをうまく活用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすいです。
基本的にチーム内引き継ぎをすれば、10日間以上の休みも普通に取れています。管理層も積極的に長い休暇を取ってます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
「やりがいのある仕事をすること」が人生の中での優先度として高い方は、向いていると思います。責任ある仕事や、好きな仕事を任せてもらえるチャンスは...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
裁量労働制なので仕事さえしていれば中抜けなどは自由が利く。
子育てをしているリーダークラスもおり、子育て対応の時間をブロックしたりしていた。
...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社アマナ |
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フリガナ | アマナ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 923人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金子剛章 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番43号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 03-3740-4011 |
URL | https://amana.jp/ |
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