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株式会社アクアスター

アクアスターの本選考対策方法・選考フロー

株式会社アクアスターの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アクアスターの 本選考体験記(57件)

24卒 最終面接

企画営業職
24卒 | 関西学院大学 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 具体的に関心を持った商材について、HPや説明会等を用いて調べ話せるようにしておくと良い。加えて、面接でOB・OG訪問実施の有無について問われたり、インターンシップ経験について問われたため、OB・OG訪問を実施しておくことも大切だと感じた。  また、企画営業職は体力や根気が必要だという旨とともに面接で何度か企画営業職への意気込みを聞かれる。自身のアルバイト経験や学生時代の活動を交えて話せるよう準備しておくと役立つと考える。 続きを読む
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公開日:2023年11月1日

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23卒 内定辞退

イラストレーター職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
基本的に、ホームページ(現在力を入れている事業内容やニュース、社長のブログなど)をかなり前のものからほとんど読むようにしました。アクアスターでの面接で印象的だったのは、将来のことについてと、バイトのことについてを深掘りされることです。将来何をしたいかは、会社がどのような事業を行っているのかを知る必要があると思うのですが、勤務年数がどれぐらいになればどのような事業に携われるか、どの役職につけるかなどはホームページに掲載されてないので、説明会でしっかり聞いておくことをお勧めします。バイトについては自分が行ったことをそのまま話せばいいのですが、バイトの先輩から言われた良い点悪い点や、悪い点の改善方法、バイトで学んだことなども考えておくといいです。それ以外の質問は大学や予備校のことを深掘りされます。絵を描く速さを重視している会社なので、速く描けるアピールをしておいた方がいいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日

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アクアスターの 直近の本選考の選考フロー

アクアスターの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 企画営業職
24卒 | 関西学院大学 | 非公開
Q. アクアスターを志望する理由を教えてください。
A.
 私が御社を志望する理由は、「顧客の希望を叶える」御社の企画営業部にて若手のうちから挑戦を繰り返したいからです。具体的には、入社後企画営業部にて、推し文化×広告事業を行いたいです。私は、ファンが有志で行う広告掲示文化に強い関心を持っています。なぜなら、商材とともにファンの想いも届けることができる有志広告は、幅広い層への宣伝効果が見込めるためです。私は、御社にてこのような有志広告事業を後押しできるシステムを創りに関わりたいと考えています。  そのためにも、既存のシステムをより多くの顧客に広げるとともに、新たな挑戦を絶えず繰り返す働きをしたいです。 続きを読む
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公開日:2023年11月1日

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23卒 志望動機

職種: イラストレーター職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アクアスターを志望する理由を教えてください。
A.
私は自分の得意分野と興味のある分野のどちらともを満たすことができると思い、御社を志望いたしました。御社では媒体や絵柄に関係なく、様々なイラストを描いていると思うのですが、私の大学の制作ではリアルな人物画を描き、趣味ではイラストを描いていたことから、自分の得意分野を活かすことができると思いました。そして、私は映像演出にも興味がありましたので、絵コンテ制作を長年行っており、動画制作にも近年力を入れられていることから、興味のある分野を満たすことができると思いました。また、グラフィックデザイナーやエンジニアの方が在籍していることもあり自分の能力だけではできないことを実現できるという点でも魅力的で御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日

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アクアスターの エントリーシート

24卒 本選考ES

企画営業職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望理由
A.
貴社を志望した理由として2つあります。1つ目はイラストなどを使用した広告に特化している点で、独自性や業界の中でもニーズが絶えない事業に魅力を感じました。商品を宣伝するのではなく、音楽やサービス、空間を多くの人に知ってもらうための広告に興味を持っており 使用したキャラクターなどがより輝く方法や、適切な使い方による宣伝効果に関心を持っており、興味のあるエンタメ業界を広告の面から支えていきたいと考えております。  2つ目は営業という面で成長・活躍できる会社だと考えた点です。営業は提案から納品まで関わるため、広告を世に出す責任があると考えています。若手のうちから裁量権のある仕事ができるという点から関わる様々なジャンルや流行を学び、的確な提案を行う経験と知識を貴社で得ることができると考えています。貴社でならば、変化し続けるエンタメ業界で自分を成長させ、幅広い領域で活躍できる社会人になれると思い、志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年9月15日
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アクアスターの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

企画営業職
24卒 | 関西学院大学 | 非公開
Q. 志望動機/企画営業職として将来やりたいことや取り組みたいことはありますか/将来なりたい姿・社会人像
A.
 私は、御社に入社後、企画営業部にて推し文化×広告事業を行いたいと考えています。なぜなら、ファンが有志で行う広告掲示文化に強い関心を持っています。ファンの有志応援文化が根づいている韓国の広告文化は、街中に電子広告を打ち出すだけでなく、街中を人形やのぼり展示でジャックする程熱が高いものもあります。幅広い層への宣伝効果が見込め、ファンの想いも届けることができるこのような有志広告は、最近日本でも徐々に増えていると感じています。  私は、御社にてこの有志広告事業を後押しできるシステムを創りに関わりたいです。そのためにも、「顧客の希望を叶える」貴社に入社し、企画営業部にて若手のうちから挑戦を繰り返したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年11月1日
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23卒 1次面接

イラストレーター職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの長所を教えてください。
A.
私の長所は明確な目標設定をし、それに向かって諦めずに行動し続けることができることです。 私は〇〇がしたいという願望をなかなか諦めることができず、どうにかしてでも実現したいと思ってしまします。なのでその願望を叶えるために明確な目標を掲げて、達成するまで行動するようにしています。例えば、私は大学受験に落ちてしまったのですが、通学で勉強したいという気持ちを諦めることができなかったので、3年次編入することを目標に1年次の頃から制作をしてきました。また、学生のうちに何か成果を残しておきたいという気持ちもあり、絵画で賞を取ることを目標に何度も公募展に出品をしてきました。この経験のように私には行動力と継続力があると思っています。 続きを読む
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公開日:2022年5月26日
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アクアスターの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: イラストレーター職
1
内定に必要なことは何だと思うか
基本的に通年採用している会社であり、かつ落ちても再度応募してもいいので、焦って応募する必要はないように思えます。ポートフォリオの提出や実技試験も二回あるので、自分の技量が追いついていて、速く描けるようになった段階からが勝負だと思います。逆に言えば、速さと技量がなければ見てもらえない可能性があるので日々努力しておくことが肝心だと思いました。実技が大丈夫であれば、それ以外は基本的な企業研究と自己分析で十分で、何か尖る必要もないと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究をしっかり行っていたことと実技の技量です。企業研究は1次選考である履歴書提出の時からしっかり調べ、後々になって面接で訂正したり辻褄が合わなくならないようにしっかり対策するようにしました。実技に関しては日頃から落書きでもいいので絵を描いていたり、ポートフォリオに載せる作品ではデッサン力がアピールできるような作品を多くしました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考ごとの具体的な通過率はわかりませんが、最終選考の時、先輩社員に「最終選考から内定をもらう人はどれぐらいいるか」尋ねたところ、「半分ぐらいの人は落ちているイメージ」とおっしゃっていました。また、最終選考では1日中実際に会社に行き、インターンシップを行うのですが、その時に先輩社員と多く関わることになるので、とにかく一緒に働きたいと思ってもらえるようなナチュラルな振る舞いをすることが大事だと思いました。 続きを読む
22卒 / 非公開 / 男性
職種: 企画営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は広告制作会社ではありますが、一般的な広告制作会社と比べてイラスト関連に特化しているため、広告業界に入りたい際に考える普遍的な志望動機ではなく、差別化できるポイントや優位性、そのポイントに対して何を感じたから応募した、といったアクアスターに刺さる事を考えたほうが良いです。私が面接を行った中でも、”エンタメ”と”広告”という文言に面接官も強く同意を示してくださっていた印象があるため、ここを志望している場合にはアクアスターだからこそ、といった説得力のある回答が必要だと考えます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
アクアスターを”広告制作会社”と認識せずに”イラスト”と”広告”を掛け合わせている会社と認識した状態で面接や準備を行うかどうかだと感じた。実際に面接でも、ここの掛け合わせに関しては社員の方も強く自信を持っているように感じたため、広告制作会社ではなく、”アクアスター”という会社として臨むことが重要だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
おそらく鬼門は人事部と営業部のマネージャーと面接する事になる2次面接です。実際に2次面接の途中まではかなり重い雰囲気の中でこちらの真意ややりたい事、志望動機などを細かく聞かれていたため、そこでの応対が不足していると落ちると認識しています。 続きを読む
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アクアスターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アクアスター
フリガナ アクアスター
設立日 1991年11月
資本金 3200万円
従業員数 123人
決算月 3月
代表者 原田弘良
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号
電話番号 03-5550-8511
URL https://aqua-star.co.jp/
NOKIZAL ID: 2725080

アクアスターの 選考対策

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