三洋堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
サンプルをもらえる。勤務時間内に病院に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で行なっていた、テレワークや時差出勤な...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お子さんの都合で時短勤務をされている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるけど使っている人はいないような…？...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インハウスになりなかったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを始めたり止めたりの決定が遅いのでズルズル引きずって...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準がありません。上長とコミュニケーションを取れていれば成果をアピールできるはず…。ただ、成果を...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ふるさと納税とおみやげ事業なので他社による部分が大きく、自社の事業を作らないと急に終わりを迎えそう…続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動ける方は成長出来ると思います。色んな人や部署と関わる働き方をしたい方はよい環境だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良くも悪くも所属部署による。全体的には低水準だと思う。ずーっと勤めても、ずーっと低水準。期待を抱いてはいけない。
取締役群だって低給料なのだ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
色々緩い。
怒鳴られたりすることはない。
場所によるが。
フロア（所属部署）によって文化も世界も違うので、どこの配属になるかで違う会社に入っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
和気藹々としている。ように見える。個性は生かされて、縛りはキツくないから、仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各部署ごと大人数というわけではないので、しっかりと経験をつんでいけば役職をあげることもできると思われます。ただ上もつまってはいるので、のんび...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのに新規店舗を無理矢理オープンするために人材を抜かれるのは意味不明すぎると思います。
人手不足で頑...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態。自店が売上や目標を達成していてもほかの支店がだめだと結局賞与は少ないため、頑張る理由が見いだせない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や求められる成果の質の高さに対して、給与水準は決して高いとは言えませんでした。「理念への共感」や「やりがい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古風すぎる会社体系なので体育会系の上下関係がある。
挨拶しない先輩も当たり前かのようにいる。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出来れば辞めたくなかったけど家の都合で仕方なくだった。
最後まで親身に相談うけてくれたからうれしかったな続きを読む(全58文字)

【良い点】
売場づくりに「自分の考え」を反映できる

働きがいの中核
•商品陳列、発注、売り方に現場裁量がある
•「言われた通り並べる」だけではない

...続きを読む(全215文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、7時出勤で21時まで昼休憩もまともに取れずに働きっぱなし。誰がやっても時間内...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他飲食店に比べ待遇が良い、基本的に退勤時間も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマス、年末年始が一番の繁忙期だが、体力的に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
サービス業と言う仕事上、土日祝日休みはほぼ取れないため。
また大型連休も取れず、有給を使用するのにも非常にカロリーが必要で気疲れしたため。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私の場合は体の故障が原因で1度辞めたのだが、理由を伝えるとすぐに休めた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとき、有給消化等の提...続きを読む(全102文字)