十一房印刷工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格は社長や部長に気に入られるかに大きく左右されます。制度として整っていないので、公平さはありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年休が少ないので、土日出勤があります。仕事がなくても無理やり出勤させられるので意味が分かりませんでした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷機の仕組みについての研修はやたらと力を入れていました。ソフトの使い方も定期的にテストがありましたが、それより...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員はシャイだが良い人が多い。飲み会などは送別会程度しか開かれないため、各々の私生活には踏み込まない距離感。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
賞与が毎期二度出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がかなり曖昧で、何を評価しているかが分からない。気まぐれに変わりもする...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大手企業からの仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスが進んでいるため、どう足掻いてもここから拡大することはない。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的なオリエンテーション、研修は用意がある。
自身のレベルにあった業務に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
印刷会社と喫茶店の経営としている。社員であれば、割引価格でコーヒーをいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、制...続きを読む(全246文字)

【良い点】
入社してしばらくは制作部員としての一斉研修を受けることができる。良くも悪くもいきなり実作業をやらされることはあまりない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生として、提携ホテル等に安価に宿泊できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の福利厚生が事実上皆無。

休日規定等が理...続きを読む(全185文字)

【良い点】
三メガバンク・三メガ損保のそれぞれの一社と、数十年レベルでの長い付き合いがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との付き合い...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷会社としては珍しく残業時間が少ないので、プライベートの時間は確保しやすいと思います。特定の部署は毎日定時で上...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの印刷会社もそうですが、印刷業界は年々縮小傾向にあります。
その中でいかにして、売上を上げるかを考えるのです...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給は全く無いです。
新卒時が一番高いぐらいです。
評価体系が無いので、完全に好き嫌いの世界で査定してい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時はプリプレス部の年齢層は２０代～３０代前半が多く、スタッフ同士のコミュニケーションがとりやすく仲が良かった。仕事はやりやすい環境だったと...続きを読む(全235文字)

若者を雇って、これができたらじゃあこっちでたらい回しにして
浅い経験をあっちこっちで付けさせ 不毛になり 続々と人が辞めていきます
管理職以外の仲は...続きを読む(全174文字)

【退職を意識した理由・気になること・改善した方がいい点】
印刷業界全体に言えること。例に漏れず業績不振なため昇給やボーナスはのぞめない。そのため長く働...続きを読む(全159文字)

恐ろしく年収は低い。会社自体が縮小傾向がつづき、年収は高いものほど下がる一方の状況が依然つづいており、売り上げがなくなった分、人件費を圧縮して会社の体を...続きを読む(全162文字)

部署にもよりますが、新卒系の若い社員が増えたことと社長の方針で、休暇はしっかり取れます。有給も比較的使いやすい環境ではないでしょうか。
出産や育児に関...続きを読む(全208文字)

顧客に恵まれている為、安定した売り上げを保っている。だが顧客にとって印刷会社の選択肢はいくらでもある状態。古くからの経験値を元に制作進行を主導出来る事が...続きを読む(全170文字)

一般の社員は昇級はなし。何年勤続しても初任給から金額が増えることはない。賞与の支給はあったが評価基準が全くよくわからないシロモノ。確実なのは、仕事ができ...続きを読む(全153文字)

大手金融系・損保系の定期案件を請け負っているため、仕事がなくなることはないと思いますが、それでも赤字経営が続いており、これといった経営方針や強みもないの...続きを読む(全183文字)

社員より働くロボットが欲しいのだと思います。1ヶ月に1名くらい退職者が出ている状況に何も感じないようです。募集すれば新しく人がくるから問題ないという考え...続きを読む(全167文字)

制作業務に携わっていました。
定期的に、業務に使用するアプリケーションの技能テストがありました。
テスト実施時には、該当部署社員は1時間程早く出社しな...続きを読む(全250文字)

ひとつの業務に大体慣れてきたところで新しい業務を命じられ、それまでの経験がほとんど生かされないまま次の業務に移る、ということが何度も起こり、自分のキャリ...続きを読む(全218文字)